Melyik a legkedveltebb tanácsadó cég?
Az Ernst & Young a legkedveltebb tanácsadó cég a gazdasági háttérrel rendelkező munkavállalók körében Európában, a vállalat egyben a kontinens harmadik legvonzóbb munkahelye - derül ki a nemzetközi munkáltatói márkakutatással foglalkozó Universum Global legfrissebb felméréséből.
"A díj elismerése annak a munkának, amelyben meghatározó szerepet játszanak a kivételesen sikeres tréning programjaink és azok az izgalmas lehetőségek, amelyeket újonnan csatlakozó és már a cégünknél dolgozó kollégáinknak kínálunk. Emberközpontú vállalatként mindig is fontos volt számunkra, hogy sikeres csapatokat alakítsunk ki, ahol munkatársaink olyan kapcsolatokat építhetnek, amelyek elkísérik őket egész karrierjük folyamán" - mondta Debreczeni Dóra, az Ernst & Young HR-igazgatója.
A 85 ezer gazdasági és mérnöki végzettségű álláskereső megkérdezésén alapuló felmérés szerint a tanácsadói a legkedveltebb szektor Európában. A nemzetközi üzleti tanácsadást nyújtó cégek közül pedig az Ernst & Young végzett a legelőkelőbb helyen. A vállalat egyúttal Európa harmadik legvonzóbb munkáltatója - mutat rá a jelentés.
Novemberben szintén az Ernst & Young-ot választották a legkedveltebb tanácsadó cégnek a Világ Legjobb Multinacionális Munkahelyeinek felmérésében. A Great Place to WorkŽ Institute Top 25-ös listáját több mint 2,5 millió aktív munkavállaló megkérdezésével állították össze.
A 85 ezer gazdasági és mérnöki végzettségű álláskereső megkérdezésén alapuló felmérés szerint a tanácsadói a legkedveltebb szektor Európában. A nemzetközi üzleti tanácsadást nyújtó cégek közül pedig az Ernst & Young végzett a legelőkelőbb helyen. A vállalat egyúttal Európa harmadik legvonzóbb munkáltatója - mutat rá a jelentés.
Novemberben szintén az Ernst & Young-ot választották a legkedveltebb tanácsadó cégnek a Világ Legjobb Multinacionális Munkahelyeinek felmérésében. A Great Place to WorkŽ Institute Top 25-ös listáját több mint 2,5 millió aktív munkavállaló megkérdezésével állították össze.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon