Mennyi esély van rá, hogy kitiltja a magyar munkavállalókat Anglia?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közelmúltban a brit belügyminiszter, és közvetve a kormányfő is szükségesnek nevezte a munkaerő szabad áramlásának korlátozását, hogy így védjék meg a brit munkahelyeket. Feledy Botond szakjogász szerint ez csak politikai hisztéria - derül ki a Kossuth Rádió műsorából.
Egy friss közvélemény-kutatás szerint a britek többsége, 51 százalékuk kilépne az EU-ból. Tavaly ez az arányszám 41 százalék volt. Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában azt mondta, a brit álláspont meglehetősen régóta ebbe az irányba alakul, ez most egy politikai trenddel is egybeesik. Angliának ugyanakkor szüksége van az EU-ra a szakértő szerint: "ez mindig is egy nehéz házasság volt".
A brit munkaerőpiac esetleges korlátozásáról a szakértő azt mondta, ennek a kérdésnek az emlegetése politikai hisztériának minősíthető. A szigetországban dolgozó több tízezer magyart is érintő probléma a szakjogász szerint nem igazán jelentős. Nagy-Britanniában a külföldi bevándorlók aránya nem jobb vagy rosszabb, mint akár Spanyolországban, Franciaországban vagy Németországban. Ez a felvetés arról szól, hogy a politikusok miként tudnának az Európai Unió kompetenciáról szóló törvénye által egy újabb területet felülvizsgálat alá vonni, és ezt a szavazók előtt demonstrálni.
Tehát még nem dőlt el, hogy bezárják a kapukat. Feledy Botond megjegyezte, miután a britek bezárták az unión kívülről érkező nem kvalifikált munkaerő előtt a kapuikat, addig most a képzett kelet-európaiakat akarják kiszorítani. Ez a szakértő szerint már csak azért is érdekes, mert 2006-tól a nagy generációs bumm idején született emberek elkezdtek nyugdíjba vonulni, tehát épp a kvalifikált munkaerő vonul ki a piacról. Nagy-Britanniának ezért - a demográfiai mozgások miatt - érdeke lesz az európai munkaerő alkalmazása - mondta a 180 percben Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő.
hirado.hu/Kossuth Rádió
A brit munkaerőpiac esetleges korlátozásáról a szakértő azt mondta, ennek a kérdésnek az emlegetése politikai hisztériának minősíthető. A szigetországban dolgozó több tízezer magyart is érintő probléma a szakjogász szerint nem igazán jelentős. Nagy-Britanniában a külföldi bevándorlók aránya nem jobb vagy rosszabb, mint akár Spanyolországban, Franciaországban vagy Németországban. Ez a felvetés arról szól, hogy a politikusok miként tudnának az Európai Unió kompetenciáról szóló törvénye által egy újabb területet felülvizsgálat alá vonni, és ezt a szavazók előtt demonstrálni.
Tehát még nem dőlt el, hogy bezárják a kapukat. Feledy Botond megjegyezte, miután a britek bezárták az unión kívülről érkező nem kvalifikált munkaerő előtt a kapuikat, addig most a képzett kelet-európaiakat akarják kiszorítani. Ez a szakértő szerint már csak azért is érdekes, mert 2006-tól a nagy generációs bumm idején született emberek elkezdtek nyugdíjba vonulni, tehát épp a kvalifikált munkaerő vonul ki a piacról. Nagy-Britanniának ezért - a demográfiai mozgások miatt - érdeke lesz az európai munkaerő alkalmazása - mondta a 180 percben Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő.
hirado.hu/Kossuth Rádió
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?