Mennyi esély van rá, hogy kitiltja a magyar munkavállalókat Anglia?
A közelmúltban a brit belügyminiszter, és közvetve a kormányfő is szükségesnek nevezte a munkaerő szabad áramlásának korlátozását, hogy így védjék meg a brit munkahelyeket. Feledy Botond szakjogász szerint ez csak politikai hisztéria - derül ki a Kossuth Rádió műsorából.
Egy friss közvélemény-kutatás szerint a britek többsége, 51 százalékuk kilépne az EU-ból. Tavaly ez az arányszám 41 százalék volt. Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában azt mondta, a brit álláspont meglehetősen régóta ebbe az irányba alakul, ez most egy politikai trenddel is egybeesik. Angliának ugyanakkor szüksége van az EU-ra a szakértő szerint: "ez mindig is egy nehéz házasság volt".
A brit munkaerőpiac esetleges korlátozásáról a szakértő azt mondta, ennek a kérdésnek az emlegetése politikai hisztériának minősíthető. A szigetországban dolgozó több tízezer magyart is érintő probléma a szakjogász szerint nem igazán jelentős. Nagy-Britanniában a külföldi bevándorlók aránya nem jobb vagy rosszabb, mint akár Spanyolországban, Franciaországban vagy Németországban. Ez a felvetés arról szól, hogy a politikusok miként tudnának az Európai Unió kompetenciáról szóló törvénye által egy újabb területet felülvizsgálat alá vonni, és ezt a szavazók előtt demonstrálni.
Tehát még nem dőlt el, hogy bezárják a kapukat. Feledy Botond megjegyezte, miután a britek bezárták az unión kívülről érkező nem kvalifikált munkaerő előtt a kapuikat, addig most a képzett kelet-európaiakat akarják kiszorítani. Ez a szakértő szerint már csak azért is érdekes, mert 2006-tól a nagy generációs bumm idején született emberek elkezdtek nyugdíjba vonulni, tehát épp a kvalifikált munkaerő vonul ki a piacról. Nagy-Britanniának ezért - a demográfiai mozgások miatt - érdeke lesz az európai munkaerő alkalmazása - mondta a 180 percben Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő.
hirado.hu/Kossuth Rádió
A brit munkaerőpiac esetleges korlátozásáról a szakértő azt mondta, ennek a kérdésnek az emlegetése politikai hisztériának minősíthető. A szigetországban dolgozó több tízezer magyart is érintő probléma a szakjogász szerint nem igazán jelentős. Nagy-Britanniában a külföldi bevándorlók aránya nem jobb vagy rosszabb, mint akár Spanyolországban, Franciaországban vagy Németországban. Ez a felvetés arról szól, hogy a politikusok miként tudnának az Európai Unió kompetenciáról szóló törvénye által egy újabb területet felülvizsgálat alá vonni, és ezt a szavazók előtt demonstrálni.
Tehát még nem dőlt el, hogy bezárják a kapukat. Feledy Botond megjegyezte, miután a britek bezárták az unión kívülről érkező nem kvalifikált munkaerő előtt a kapuikat, addig most a képzett kelet-európaiakat akarják kiszorítani. Ez a szakértő szerint már csak azért is érdekes, mert 2006-tól a nagy generációs bumm idején született emberek elkezdtek nyugdíjba vonulni, tehát épp a kvalifikált munkaerő vonul ki a piacról. Nagy-Britanniának ezért - a demográfiai mozgások miatt - érdeke lesz az európai munkaerő alkalmazása - mondta a 180 percben Feledy Botond európai uniós szakjogász, lobbiszakértő.
hirado.hu/Kossuth Rádió
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?