Mennyit ér a nő?
A BPW (Business and Professional Women) Budapest Egyesület számszerűsítette, hogy a különböző női szerepek megélése a társadalomnak mekkora és milyen hasznot hoz.
A 15 éven aluli gyermekeket nevelő több mint 814 ezer család felében a nők nem dolgoznak, jövedelmük nincs, miközben a család érdekében otthon végzett munkával ők és a foglalkoztatott társaik a családban aktívan keresők jövedelméhez a legszerényebb számítások szerint is évente több mint 450 milliárd forintot tesznek hozzá - állítja az egyesület.
A BPW Budapest Egyesület nemrégiben tartott konferenciáján azt a célt fogalmazta meg, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott nők aránya három éven belül elérje a 10 százalékot. Jelenleg ez az arány 5 százalék, miközben a gyermeket nevelő nők 50-55 százaléka igényelné ezt a lehetőséget.
Az egyesület a döntéshozóknak javasolja a Részmunkaidős Munkahely pályázat évenkénti kiírását, amelyet a BPW Budapest Egyesület különdíjjal támogat. Továbbá ugyanilyen fontosnak tartja, hogy államilag elismert szintre kerüljön a nemzetközileg kidolgozott és a Labora Alapítvány által gondozott Kompetenciamérleg, amely a családi tevékenységből származó tapasztalatokat állítja reflektorfénybe. Ez a munkába visszatérőknek vagy munkanélkülieknek olyan eszközt jelent, amellyel egyénileg felmérhetik és értékelhetik az informális úton elsajátított szociális és személyes kompetenciáikat.
Az egyesület úgy véli, a két cél megvalósítása jelentős lépés ahhoz, hogy elősegítse minden nőnek olyan életút bejárását, amely számára a leginkább elfogadható, és így a társadalom részére is a legnagyobb hasznot hozza.
A BPW Budapest Egyesület nemrégiben tartott konferenciáján azt a célt fogalmazta meg, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott nők aránya három éven belül elérje a 10 százalékot. Jelenleg ez az arány 5 százalék, miközben a gyermeket nevelő nők 50-55 százaléka igényelné ezt a lehetőséget.
Az egyesület a döntéshozóknak javasolja a Részmunkaidős Munkahely pályázat évenkénti kiírását, amelyet a BPW Budapest Egyesület különdíjjal támogat. Továbbá ugyanilyen fontosnak tartja, hogy államilag elismert szintre kerüljön a nemzetközileg kidolgozott és a Labora Alapítvány által gondozott Kompetenciamérleg, amely a családi tevékenységből származó tapasztalatokat állítja reflektorfénybe. Ez a munkába visszatérőknek vagy munkanélkülieknek olyan eszközt jelent, amellyel egyénileg felmérhetik és értékelhetik az informális úton elsajátított szociális és személyes kompetenciáikat.
Az egyesület úgy véli, a két cél megvalósítása jelentős lépés ahhoz, hogy elősegítse minden nőnek olyan életút bejárását, amely számára a leginkább elfogadható, és így a társadalom részére is a legnagyobb hasznot hozza.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Figyelem! Hőségriasztás lesz érvényben csütörtök éjfélig - íme a legfontosabb előírások
Az országos tisztifőorvos a HungaroMet Magyar Meteorológiai Szolgáltató Nonprofit Zrt. előrejelzése alapján harmadfokú hőségriasztást ad ki az... Teljes cikk
Másfél évesen már olvasott és számolt – ő lesz a világ legokosabb embere?
Egy kivételesen intelligens 2 éves kisfiúról ír a Guinness World Records, akinek különleges képességei már csecsemőkorában megmutatkoztak –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szalavics Mariann, Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2 hete
- Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 4 hete
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 1 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 1 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 2 hónapja