Mennyit költött a szociális tárca és mire?
Az éves módosított előirányzat 42,4 százalékát, 64,8 milliárd forintot fizetett ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) az év első négy hónapjában - derül ki a tárca honlapján csütörtökön közzétett átadás-átvételi dokumentumból. Az SZMM 13,9 milliárd forint szabad kerettel rendelkezik.
A dokumentumból egyebek mellett kiderül, hogy a képzéssel támogatott közmunkaprogramok módosított előirányzata 14,6 milliárd forint, ebből 4,5 milliárdot fizettek ki április 30-ig. A tárca otthonteremtési támogatásra 2,2 milliárd forintot költhet, amelyből 289 millió forintot teljesítettek. Az európai uniós programok előfinanszírozásának módosított előirányzata 697,1 millió forint, a lakossági energiaköltségekhez való hozzájárulásé pedig 47,2 milliárd forint, amelynek egészét már lekötötték.
A folyamatban lévő feladatok között szerepel a tárca központi munkahelyteremtő pályázatain nyertes vállalkozásokkal a támogatási szerződések megkötése május-júniusban. Az SZMM az idén összesen 2,5 milliárd forint kerettel hirdetett pályázatot munkahelyteremtő beruházások támogatására, ezektől több mint 2.000 új munkahely létrehozását, és több mint 4.000 álláshely megőrzését várják, a 145 támogatott vállalkozás közül 143 kis- és közepes vállalkozásnak minősül.
A vállalkozásoknak a pályázatban szereplő beruházásukat 2010. november 30-ig be kell fejezniük, majd az új munkahelyekre legkésőbb 2011. február 28-ig fel kell venniük a vállalt többletlétszámot.
A 2010. január 15-ével indult közmunkaprogramokról a dokumentumban az olvasható, hogy összességében jelenleg több mint 15 milliárd forint értékben folynak ilyen programok, amelyekből az SZMM támogatás mértéke 12,8 milliárd forint. A programokban átlagosan 22.485 munkavállaló foglalkoztatása valósul meg.
A jegyzőkönyv szerint a Magyarországon 2011 végéig 2.700 embert elbocsátó General Electric (GE) folyamatosan egyeztet a kormányzattal, ezen belül az SZMM-mel a magyarországi fényforrásgyártás átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi újbóli elhelyezkedésének elősegítéséről. Feladat lesz ezen egyeztetések folytatása. Ezenkívül döntés született egy olyan munkaerő-piaci programról, amely a létszámleépítéssel érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segíti Magyarországon célzott, személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és támogatásokkal.
Az SZMM a program működéséhez szükséges forrást az EGA (Európai Globalizációs Alap) igénybevételével szeretné megteremteni, így 2010. szeptember-október hónap folyamán terveznek kérelmet benyújtani az Európai Bizottsághoz. A Bizottsággal már megkezdődtek a támogatásra vonatkozó előzetes egyeztetések.
A tárca munkatársai továbbá az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésein folyamatban lévő témakörökre is felhívják a figyelmet. Ezek közé tartozik Munka törvénykönyvének átfogó felülvizsgálata, a sztrájkról szóló szabályozás áttekintése, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj szabályozása, valamint az OÉT alapszabályának megalkotása, és a 2011. évi EU soros elnökséggel kapcsolatos egyeztetések.
A minisztérium átadás-átvételi jegyzőkönyvéhez csatolt, 2009-2010. közötti szakmai beszámoló egyebek mellett hangsúlyozza, hogy az elmúlt évben mintegy 160 ezer munkahelyet sikerült megőrizni az állami intézkedések eredményeként.
A dokumentum készítői emlékeztetnek: az idei költségvetésben kiemelt célként jelenik meg az "Út a munkához" program, amelynek segítségével 2009-ben a segélyezettek 35-40 százalékát sikerült bevonni a közfoglalkoztatásba.
A krízisalapból 2010. május 5-ig 132 ezer rászoruló, összesen 4,6 milliárd forintos támogatásban részesült - fűzik hozzá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa