kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Mennyit költött a szociális tárca és mire?

Az éves módosított előirányzat 42,4 százalékát, 64,8 milliárd forintot fizetett ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) az év első négy hónapjában - derül ki a tárca honlapján csütörtökön közzétett átadás-átvételi dokumentumból. Az SZMM 13,9 milliárd forint szabad kerettel rendelkezik.

A tárca számára a 2010. évi módosított költségvetési előirányzat a 2010. április 30-i állapot szerint 152,7 milliárd forint volt, míg a kötelezettségvállalások állománya 132,5 milliárd forintot tett ki. A nem teljesített kötelezettségvállalások állománya ugyanezen idő szerint 73,9 milliárd forintot tett ki.

A dokumentumból egyebek mellett kiderül, hogy a képzéssel támogatott közmunkaprogramok módosított előirányzata 14,6 milliárd forint, ebből 4,5 milliárdot fizettek ki április 30-ig. A tárca otthonteremtési támogatásra 2,2 milliárd forintot költhet, amelyből 289 millió forintot teljesítettek. Az európai uniós programok előfinanszírozásának módosított előirányzata 697,1 millió forint, a lakossági energiaköltségekhez való hozzájárulásé pedig 47,2 milliárd forint, amelynek egészét már lekötötték.

A folyamatban lévő feladatok között szerepel a tárca központi munkahelyteremtő pályázatain nyertes vállalkozásokkal a támogatási szerződések megkötése május-júniusban. Az SZMM az idén összesen 2,5 milliárd forint kerettel hirdetett pályázatot munkahelyteremtő beruházások támogatására, ezektől több mint 2.000 új munkahely létrehozását, és több mint 4.000 álláshely megőrzését várják, a 145 támogatott vállalkozás közül 143 kis- és közepes vállalkozásnak minősül.

A vállalkozásoknak a pályázatban szereplő beruházásukat 2010. november 30-ig be kell fejezniük, majd az új munkahelyekre legkésőbb 2011. február 28-ig fel kell venniük a vállalt többletlétszámot.

A 2010. január 15-ével indult közmunkaprogramokról a dokumentumban az olvasható, hogy összességében jelenleg több mint 15 milliárd forint értékben folynak ilyen programok, amelyekből az SZMM támogatás mértéke 12,8 milliárd forint. A programokban átlagosan 22.485 munkavállaló foglalkoztatása valósul meg.

A jegyzőkönyv szerint a Magyarországon 2011 végéig 2.700 embert elbocsátó General Electric (GE) folyamatosan egyeztet a kormányzattal, ezen belül az SZMM-mel a magyarországi fényforrásgyártás átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi újbóli elhelyezkedésének elősegítéséről. Feladat lesz ezen egyeztetések folytatása. Ezenkívül döntés született egy olyan munkaerő-piaci programról, amely a létszámleépítéssel érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segíti Magyarországon célzott, személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

Az SZMM a program működéséhez szükséges forrást az EGA (Európai Globalizációs Alap) igénybevételével szeretné megteremteni, így 2010. szeptember-október hónap folyamán terveznek kérelmet benyújtani az Európai Bizottsághoz. A Bizottsággal már megkezdődtek a támogatásra vonatkozó előzetes egyeztetések.

A tárca munkatársai továbbá az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésein folyamatban lévő témakörökre is felhívják a figyelmet. Ezek közé tartozik Munka törvénykönyvének átfogó felülvizsgálata, a sztrájkról szóló szabályozás áttekintése, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj szabályozása, valamint az OÉT alapszabályának megalkotása, és a 2011. évi EU soros elnökséggel kapcsolatos egyeztetések.

A minisztérium átadás-átvételi jegyzőkönyvéhez csatolt, 2009-2010. közötti szakmai beszámoló egyebek mellett hangsúlyozza, hogy az elmúlt évben mintegy 160 ezer munkahelyet sikerült megőrizni az állami intézkedések eredményeként.

A dokumentum készítői emlékeztetnek: az idei költségvetésben kiemelt célként jelenik meg az "Út a munkához" program, amelynek segítségével 2009-ben a segélyezettek 35-40 százalékát sikerült bevonni a közfoglalkoztatásba.

A krízisalapból 2010. május 5-ig 132 ezer rászoruló, összesen 4,6 milliárd forintos támogatásban részesült - fűzik hozzá.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk