Mennyit költött a szociális tárca és mire?
Az éves módosított előirányzat 42,4 százalékát, 64,8 milliárd forintot fizetett ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) az év első négy hónapjában - derül ki a tárca honlapján csütörtökön közzétett átadás-átvételi dokumentumból. Az SZMM 13,9 milliárd forint szabad kerettel rendelkezik.
A dokumentumból egyebek mellett kiderül, hogy a képzéssel támogatott közmunkaprogramok módosított előirányzata 14,6 milliárd forint, ebből 4,5 milliárdot fizettek ki április 30-ig. A tárca otthonteremtési támogatásra 2,2 milliárd forintot költhet, amelyből 289 millió forintot teljesítettek. Az európai uniós programok előfinanszírozásának módosított előirányzata 697,1 millió forint, a lakossági energiaköltségekhez való hozzájárulásé pedig 47,2 milliárd forint, amelynek egészét már lekötötték.
A folyamatban lévő feladatok között szerepel a tárca központi munkahelyteremtő pályázatain nyertes vállalkozásokkal a támogatási szerződések megkötése május-júniusban. Az SZMM az idén összesen 2,5 milliárd forint kerettel hirdetett pályázatot munkahelyteremtő beruházások támogatására, ezektől több mint 2.000 új munkahely létrehozását, és több mint 4.000 álláshely megőrzését várják, a 145 támogatott vállalkozás közül 143 kis- és közepes vállalkozásnak minősül.
A vállalkozásoknak a pályázatban szereplő beruházásukat 2010. november 30-ig be kell fejezniük, majd az új munkahelyekre legkésőbb 2011. február 28-ig fel kell venniük a vállalt többletlétszámot.
A 2010. január 15-ével indult közmunkaprogramokról a dokumentumban az olvasható, hogy összességében jelenleg több mint 15 milliárd forint értékben folynak ilyen programok, amelyekből az SZMM támogatás mértéke 12,8 milliárd forint. A programokban átlagosan 22.485 munkavállaló foglalkoztatása valósul meg.
A jegyzőkönyv szerint a Magyarországon 2011 végéig 2.700 embert elbocsátó General Electric (GE) folyamatosan egyeztet a kormányzattal, ezen belül az SZMM-mel a magyarországi fényforrásgyártás átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi újbóli elhelyezkedésének elősegítéséről. Feladat lesz ezen egyeztetések folytatása. Ezenkívül döntés született egy olyan munkaerő-piaci programról, amely a létszámleépítéssel érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segíti Magyarországon célzott, személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és támogatásokkal.
Az SZMM a program működéséhez szükséges forrást az EGA (Európai Globalizációs Alap) igénybevételével szeretné megteremteni, így 2010. szeptember-október hónap folyamán terveznek kérelmet benyújtani az Európai Bizottsághoz. A Bizottsággal már megkezdődtek a támogatásra vonatkozó előzetes egyeztetések.
A tárca munkatársai továbbá az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésein folyamatban lévő témakörökre is felhívják a figyelmet. Ezek közé tartozik Munka törvénykönyvének átfogó felülvizsgálata, a sztrájkról szóló szabályozás áttekintése, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj szabályozása, valamint az OÉT alapszabályának megalkotása, és a 2011. évi EU soros elnökséggel kapcsolatos egyeztetések.
A minisztérium átadás-átvételi jegyzőkönyvéhez csatolt, 2009-2010. közötti szakmai beszámoló egyebek mellett hangsúlyozza, hogy az elmúlt évben mintegy 160 ezer munkahelyet sikerült megőrizni az állami intézkedések eredményeként.
A dokumentum készítői emlékeztetnek: az idei költségvetésben kiemelt célként jelenik meg az "Út a munkához" program, amelynek segítségével 2009-ben a segélyezettek 35-40 százalékát sikerült bevonni a közfoglalkoztatásba.
A krízisalapból 2010. május 5-ig 132 ezer rászoruló, összesen 4,6 milliárd forintos támogatásban részesült - fűzik hozzá.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben