Mercedes: irány Kína!
A DaimlerChrysler vezérigazgatója Jürgen Schrempp a korábbi negatív híreszteléseket megcáfolva sikert aratott az ázsiaiakkal folytatott tárgyaláson. A Németországba látogató kínai miniszterelnökkel Wen Jiabao-val folytatott tárgyalásai során ugyanis elérte, hogy az elnök hozzájárulását adja a C-, és E-osztályú Mercedes-Benz Limousine-ok ázsiai előállításához.
A DaimlerChrysler hétfői beszámolójában közzétette, hogy Jiabao egy közös projektre tett javaslatot a kínai Beijing Automotive Industry Holding Company-val (BAIC). Szakértők szerint a miniszterelnök ígérete tényleges szándéknyilatkozatnak tekinthető. Hallomás szerint a német autógyártó konszern elsőként egy Peking-környéki gyár felújításával kezdi a beruházásokat, ahol évi 25.000 db autó gyártását tervezi. A projekt teljes költségvetése 1 milliárd Euróra tehető. A cég nem csupán személygépkocsik, de kistehergépkocsik gyártására is specializálódik, így a teljes körű gyártást 2005 vége, -2006 elejére kezdheti el az új gyáregységben. A tervezett 40.000 Transzporter/év mennyiséget már 2006-ra teljesíteni kívánja.
A projekt buktatója lehet azonban a Hyundai motor dél-kóreai jelenléte. A rivális cég ugyanis 30 éves exkluzív szerződést kötött a kínaiakkal a középkategóriás gépkocsigyártás kizárólagosságára. Ennek ellenére a Chrysler cég szóvivője bizakodóan beszél a kooperáció lehetőségéről.
Ezzel ellentmond azonban, hogy a Hyundai megbízott szóvivője a pár napja elhalasztott egyeztető tárgyaláson közölte: a megbeszélés "belső okok miatt" elmarad, és egy hetes csúsztatással fogják megtartani.
Ázsia mindeközben a kooperációs tárgyalások sikerességéért szurkol, hiszen az új gyáregységek betelepítése több ezer új munkahelyet is jelenthetne a helyi lakosság számára.
A Spiegel magazin cikke nyomán
A projekt buktatója lehet azonban a Hyundai motor dél-kóreai jelenléte. A rivális cég ugyanis 30 éves exkluzív szerződést kötött a kínaiakkal a középkategóriás gépkocsigyártás kizárólagosságára. Ennek ellenére a Chrysler cég szóvivője bizakodóan beszél a kooperáció lehetőségéről.
Ezzel ellentmond azonban, hogy a Hyundai megbízott szóvivője a pár napja elhalasztott egyeztető tárgyaláson közölte: a megbeszélés "belső okok miatt" elmarad, és egy hetes csúsztatással fogják megtartani.
Ázsia mindeközben a kooperációs tárgyalások sikerességéért szurkol, hiszen az új gyáregységek betelepítése több ezer új munkahelyet is jelenthetne a helyi lakosság számára.
A Spiegel magazin cikke nyomán
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
- Supply Chain Coordinator / Diszponens (2026. 04. 19)
- Bolti eladó (Veszprém Kistó utca 2.) (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?