Mérnököknek sok állásajánlat szól Németországban - Tanácsok az álláspiacra való bejutáshoz

Az egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkezőknek 13 százalékkal kevesebb, júniusi adatok szerint 110 ezer állásajánlat szól Németországban, mint egy évvel korábban.
A szövetségi, központi munkaerőközvetítő hivatal adatai szerint az üres állásajánlatok felében mérnököket, kereskedelmi, igazgatási végzettséggel rendelkezőket keresnek. Érdekesség, hogy sokkal több állásajánlat szól tanároknak a két évvel ezelőtti helyzettel összehasonlítva.

A mérnökök keresettségét erősítik meg a jobpilot.de oldalon megjelenő álláshirdetések is, ugyanis az álláshirdető oldalon közel 2300 mérnöki pozíciót jelentettek meg a német munkaadók.

Rugalmas, több területen bevethető pályázók előnyben

Németországban az utóbbi egy évben 6 százalékkal növekedett a munkanélküliek száma, a diplomásoknál ennél nagyobb volt az emelkedés (11 százalék). Ennek ellenére még mindig jobb a munkaerőpiaci helyzet diplomával a kézben, ugyanis a diplomások körében 4,3 százalék az állástalanok aránya, míg a gazdaságilag aktív népességnek 10 százaléka munkanélküli.
A munkaerőközvetítő hivatal szakértői szerint elsősorban a rugalmas, több területen bevethető diplomásoknak jó az esélyei. A specialisták ezzel szemben kevésbé keresettek.

A hír kapcsán megkerestük Monika Bechtet a frankfurti You Can karriertanácsadó cég ügyvezetőjét, aki megerősítette, hogy sok állásajánlat szól mérnököknek. Arra kértük a karrierszakértőt, adjon néhány tanácsot azoknak a magyar mérnököknek, akik Németországban szeretnének álláshoz jutni.

Tanácsok: alapos keresés, a szakmai profil részletes kidolgozása

"Azt tanácsolom a német álláspiacra igyekvő magyar mérnököknek, figyeljék az állásajánlatokat, a piaci híreket, olvassák a német gazdasági magazinokat. Különösen azoknál a cégeknél jók az esélyeik, amelyek Közép-Kelet-Európában is aktívak, például leányvállalattal rendelkeznek, ugyanis ebben az esetben a magyar pályázó speciális, magyar piaci ismereteinek is hasznát vehetik például egy termék, szolgáltatás magyarországi piaci bevezetésében.

A pályázóknak alaposan ki kell dolgozniuk szakmai profiljukat, hangsúlyozni azokat az erősségeket, melyeknek a munkáltató hasznát veheti. Tanácsos a VDI-vel (Verein Deutscher Ingenieure - a Német Mérnökök Szövetsége) és a Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával is felvenni a kapcsolatot.

A keresés és a személyes profil kidolgozása után a megcélzott cégeknek és a személyzeti tanácsadóknak küldjük el a pályázatot. Fontos a figyelemfelkeltő motivációs levél és a fényképpel ellátott alapos, de könnyen áttekinthető önéletrajz", javasolta Monika Becht.

Karácsony Zoltán