Megjelent: 19 éve

Mezőgazdasági idénymunkásokat várnának a britek

Megkongatták a vészharangot a brit mezőgazdasági szervezetek, a kelet-európai idénymunkások hiánya ugyanis óriási problémákat okozhat az idei évben. A hamarosan kezdődő eperszezon előtt ugyanis hiába keresnek a betakarításhoz munkaerőt a gazdaságok, szinte alig van jelentkező.

Azzal riogat az NFU, a brit farmerek szövetsége hogy a jövőben le kell mondaniuk a szigetországi polgároknak a tradicionális tejszínhabos eperről, miután a gyümölcsök leszedéséhez nem találnak a gazdák megfelelő számú munkaerőt. Az elmúlt években Európa keleti feléből érkezők végezték az idénymunkákat, ám most ilyen munkásokat sem tudnak toborozni, írja a Reuters.

A szakemberek szerint a 2004-es uniós bővítéskor az új tagországokból érkezők elárasztották Angliát, olcsó munkaerőt biztosítva a helyi vállalkozásoknak. Ez a folyamat azonban az idén megtört, miután több régi uniós tagország könnyített a munkavállalási feltételeken.


hirdetés
Az sem elhanyagolható szempont, hívják fel a munkaügyi szakemberek a figyelmet, hogy a mobilitás intenzitása csökkenést mutat. Az új tagállamok gyors gazdasági fejlődése következtében létrejövő munkahelyek ugyanis felszívják a helyi munkaerőt. Ráadásul a növekvő életszínvonal következtében a szegényebb keleti országokból is egyre kevesebben vágynak Nagy-Britanniába.

A kelet-európai trendek érvényesülnek nálunk is: a statisztikák szerint nem szeretünk külföldön dolgozni. Hiába nyitják meg egyre-másra munkaerőpiacukat a régi tagországok, a magyarok közül csupán néhány tízezren vállalnak külföldön munkát, pedig a betöltetlen állások száma most is egymillió körül van.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek