kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Mezőgazdasági idénymunkásokat várnának a britek

Megkongatták a vészharangot a brit mezőgazdasági szervezetek, a kelet-európai idénymunkások hiánya ugyanis óriási problémákat okozhat az idei évben. A hamarosan kezdődő eperszezon előtt ugyanis hiába keresnek a betakarításhoz munkaerőt a gazdaságok, szinte alig van jelentkező.

Azzal riogat az NFU, a brit farmerek szövetsége hogy a jövőben le kell mondaniuk a szigetországi polgároknak a tradicionális tejszínhabos eperről, miután a gyümölcsök leszedéséhez nem találnak a gazdák megfelelő számú munkaerőt. Az elmúlt években Európa keleti feléből érkezők végezték az idénymunkákat, ám most ilyen munkásokat sem tudnak toborozni, írja a Reuters.

A szakemberek szerint a 2004-es uniós bővítéskor az új tagországokból érkezők elárasztották Angliát, olcsó munkaerőt biztosítva a helyi vállalkozásoknak. Ez a folyamat azonban az idén megtört, miután több régi uniós tagország könnyített a munkavállalási feltételeken.


hirdetés
Az sem elhanyagolható szempont, hívják fel a munkaügyi szakemberek a figyelmet, hogy a mobilitás intenzitása csökkenést mutat. Az új tagállamok gyors gazdasági fejlődése következtében létrejövő munkahelyek ugyanis felszívják a helyi munkaerőt. Ráadásul a növekvő életszínvonal következtében a szegényebb keleti országokból is egyre kevesebben vágynak Nagy-Britanniába.

A kelet-európai trendek érvényesülnek nálunk is: a statisztikák szerint nem szeretünk külföldön dolgozni. Hiába nyitják meg egyre-másra munkaerőpiacukat a régi tagországok, a magyarok közül csupán néhány tízezren vállalnak külföldön munkát, pedig a betöltetlen állások száma most is egymillió körül van.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek