Mi az egészségügy átalakításának valódi célja?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat8-10 ezer ember kerülhet az utcára az egészségügy átalakításával. A cél a felesleges kapacitások, párhuzamosságok megszüntetése. Az Index kormányzati berkekből származó információi szerint évi 40 milliárd forintot akarnak megspórolni az egészségügyben.
Miként a HR Portal is beszámolt róla tegnap, áprilistól minden megyében egy kiemelt kórház, Budapesten pedig hat vezető intézmény marad 24 órás ellátással. A többi kórház telephelyként vagy tagintézményként működik majd. Az OEP által meghatározott pénzből kell kijönniük egy megyében az ottani kórházaknak. - Ha másképp nem megy, összevonásokkal, leépítésekkel, osztályok megszüntetésével. A cél a párhuzamosságok kiküszöbölése - írja az Index.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár a lakosság száma alapján határozza meg az összeget.
Az összes intézmény egy új szervezet, a március elsejétől működő Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) felügyelete alá kerül. Az állami központ a tervek szerint erős jogosítványokat kap az intézmények gazdálkodási kérdéseiben is, vagyis az adminisztratív területen minden kórházban biztosan kevesebb emberre lesz szükség.
A Népszabadság becslései szerint az átalakítással 8-10 ezer ember munkahelye szűnne meg.
Népszabadság/Index
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár a lakosság száma alapján határozza meg az összeget.
Az összes intézmény egy új szervezet, a március elsejétől működő Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) felügyelete alá kerül. Az állami központ a tervek szerint erős jogosítványokat kap az intézmények gazdálkodási kérdéseiben is, vagyis az adminisztratív területen minden kórházban biztosan kevesebb emberre lesz szükség.
A Népszabadság becslései szerint az átalakítással 8-10 ezer ember munkahelye szűnne meg.
Népszabadság/Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?