kapubanner for mobile

Mi lesz a minimálbérrel?

Míg a kormány a minimálbér alapösszegét a nyilvánosságra hozott létminimum szintjén határozná meg, vagyis 63 ezer forinton - s így a második szinten a középfokú végzettséggel rendelkezők ennél tíz százalékkal kapnának többet, illetve a felsőfokú végzettségűek húsz százalékkal - addig az MSZOSZ 65 ezer forintból indulna ki, és szorzószámai 1,23, illetve 1,5 lennének - derült ki a Napi Gazdaság mai számából.

A munkaügyi miniszter már jóváhagyta a javaslatot, s tegnap azt átküldte az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak (OÉT) és bizottsági ülésekre, akik viszont ezt délutánig nem kapták meg. A munkaadói oldal csak a hivatalos kormányzati ajánlás megismerése után tárgyal a kérdésről.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének szorzószámai már egy 1992-es határozat tervezetében is szerepeltek, s arra hivatkoznak, hogy jelenleg is van ekkora keresetkülönbség a szakképzetlen és a szakképzett munkaerő, illetve a diplomások között. Utóbbiak esetében a fizetés közeledne a közalkalmazotti bértáblához, amely 2002 óta százezer forinttal számol. Mint Hanti Erzsébettől, az MSZOSZ gazdaságpolitikai szakértője a lapnak megjegyezte érdemes volna ezeket a szorzószámokat mint a valóságban érvényesülő kereseti különbségeket fixálni, és nem minden esetben három abszolút számot közölni.

Ez a minimálbér ugyanakkor az MSZOSZ szerint arra is megoldást nyújt, hogy ne legyen nagy különbség a bejelentett, a járulékfizetés alapját képező és a ténylegesen kifizetett keresetek között.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek