Mi történik az iparűzési adóval?
A Belügyminisztérium szerint az önkormányzatok számára meg kell tartani az iparűzési adót, sőt újabb helyhatóságokra szabott adónemek is megjelenhetnek - cikkezi a Népszabadság.
A vállalatoknak még hosszú évekre együtt kell élniük az önkormányzatok legnagyobb bevételi forrásával, az iparűzési adóval - idézi az önkormányzati reform koncepcióját a Napi Gazdaság. A kormány nem tervezi központosított adóvá tenni az iparűzési adót, de a nagy bevételű városoktól elvonná a forrás egy részét.
Az iparűzési adó az önkormányzati működés alapja. A vállalatok oldaláról viszont a legigazságtalanabb adó, hisz a bevételarányosan kivetett elvonás a nyereséges működést korlátozza. A készülő önkormányzati reform keretében fontos hangsúlyt kap a települések finanszírozásnak átalakítása: például a normatív finanszírozásról áttérnének a feladatfinanszírozásra. Ám a helyi adózásban nagy változásokkal nem számol a Belügyminisztérium koncepciója.
Népszabadság
Az iparűzési adó az önkormányzati működés alapja. A vállalatok oldaláról viszont a legigazságtalanabb adó, hisz a bevételarányosan kivetett elvonás a nyereséges működést korlátozza. A készülő önkormányzati reform keretében fontos hangsúlyt kap a települések finanszírozásnak átalakítása: például a normatív finanszírozásról áttérnének a feladatfinanszírozásra. Ám a helyi adózásban nagy változásokkal nem számol a Belügyminisztérium koncepciója.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít?
Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk
Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el
A döntést a stagnáló piaci kereslettel magyarázták. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 3 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 4 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 4 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- Junior Supply Accounting Intern (2026. 04. 22)
- Jelmezes hostess (2026. 04. 22)
- Termék- és üzletfejlesztést támogató gyakornok (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?