Michael Hayden lesz a CIA vezetője
Michael Hayden négycsillagos tábornokot jelöli a Központi Hírszerző Ügynökség (CIA) élére George Bush amerikai elnök jelentette be hétfőn a CNN televízióban Stephen Hadley, az elnök tanácsadója.
Több amerikai törvényhozó, köztük republikánusok is, már korábban kétségeiket fejezték ki a CIA-igazgatójelöltről, mert Haydennek köze volt az elmúlt időszak telefonlehallgatási botrányaihoz. A képviselőház hírszerzési bizottságának elnöke attól tart, hogy a Hayden kinevezése körül várható vita eltereli majd a figyelmet az igazi aktuális kérdésről, a hírszerzés reformjáról.
Két dudás?
Az amerikai sajtó elő számú témája azonban továbbra is Goss pénteken bejelentett távozása, aki a képviselőház hírszerzési bizottságát vezette, amikor Bush elnök 2004 szeptemberében kinevezte a 2001. szeptember 11-i terrortámadásokat megelőző súlyos elmulasztások és az iraki tömegpusztító fegyverekkel kapcsolatos melléfogások miatt sokat bírált CIA élére a magas kitüntetéssel leköszönt George Tenet utódjául.
Sajtóhírek szerint Goss zokon vette, hogy Bush elnök tavaly februárban nem őt, hanem John Negroponte bagdadi exnagykövetet, volt ENSZ-nagykövetet nevezte ki nemzeti hírszerzési igazgatónak (DNI). A tisztséget a szeptember 11-i terrorcselekmények tanulságain alapuló hírszerzési reform jegyében hoztak létre. A DNI az amerikai hírszerző közösség 15 polgári és katonai szervezetét felügyeli, köztük a CIA-t, és ő tájékoztatja naponta az elnököt az időszerű értesülésekről. Mindezt a feladatkört korábban a CIA igazgatója látta el mint "első az egyenlők között".
A The New York Times szerint Goss akadályozta Negroponte messzemenő reformterveit, amely szerint a CIA-nak alapvető tevékenységére kell összpontosítania, a terrorizmus elleni harcra és a külföldi hírszerzésre, míg az elemzés munkájának a központja máshova kerül. Goss igyekezett megakadályozni, hogy a CIA-tól elemzőket csábítsanak át a közvetlenül a John Negroponte alá rendelt, Michael Hayden vezette Országos Antiterrorista Központba. A CIA profi szakértői sem kedvelték Gosst, mivel magával hozta kongresszusi hivatalának konzervatív munkatársait, akik az ügynökség liberálisok és kiszivárogtatók gyülekezetének tekintették
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?