Miért jó Felhő alapú toborzó szoftverekkel dolgozni?
A toborzási folyamatok zökkenőmentes, gyors, és költséghatékony lebonyolítása nem kis feladat a HR-esek számára. A legkorszerűbb toborzó szoftverrel idő, energia és pénz is megtakarítható.A használata egyszerű, felhasználóbarát, a kiválasztási folyamat minden pontján támogatja a szakembereket, míg felkutatják a legjobb a jelöltet. Mondani persze bármit lehet, az igazi garancia a felhasználói vélemény, ezért az alábbiakban egy HR szakember személyes tapasztalatait olvashatja a HR Felhő rendszeréről.
− 8 hónapja használom a HR Felhőt, amióta a cégnél dolgozom. Egyből megszerettem, az előző munkahelyeimen nem használtunk ehhez hasonló rendszert és nagyon megkönnyíti a munkanapokat.
− Mire használod pontosan?
− A HR Felhővel gyakorlatilag van egy hatalmas, rendszerezhető, kereshető önéletrajz adatbázisunk, mintha lenne egy saját álláskereső portálunk, rengeteg CV-vel. Használom a jelöltek felkutatására, számtalan módon tudok szűrni a meglévő adatlapok között, majd ha megvannak a releváns önéletrajzok, levelet küldök nekik a rendszerrel, egyetlen gombnyomással akár 100-nak is. Aztán végig a HR Felhő van segítségemre a kiválasztási
folyamat során. A befutott önéletrajzok alapján beállíthatom az elutasító vagy megfelelt státuszt, amiről a pályázó azonnal értesül. Ezzel rengeteg időt spórolok meg, hiszen nem kell telefonon felhívnom őket, vagy egyesével üzenetet küldenem, csak a legjobb jelöltekkel kell felvennem a kapcsolatot, hogy személyes találkozót egyeztessünk. Sokszor, egy-egy speciális tudást igénylő pozícióra pályázóknak létrehozok egy tesztet a rendszerben,
amivel szűrni tudom tudásukat. Nagyon szeretem, hogy minden egyes jelölt adatlapját véleményezni tudom, így a kollégáim is látják, mit lehet tudni róluk, ha esetleg egy másik pozíció kapcsán találkoznak az önéletrajzukkal. Ezzel elkerülhető, hogy újabb felesleges köröket fussanak.
− Ez a rengeteg lehetőség, amit a HR Felhő nyújt, nem igényel nagy gyakorlatot? Mennyire nehezen kezelhető a rendszer?
− Egyáltalán nem nehéz a kezelése. Teljesen egyértelmű minden modul, nagyon felhasználóbarát, én már az első naptól kezdve használtam minden funkcióját, nem kellett napokig ismerkednünk.
− Tehát, ha jól értem, időt is tudsz spórolni ha a HR Felhővel, igaz?
− Igen, rengeteget! Általában a saját adatbázisunkat megszűrve, és a releváns jelölteknek egy gombnyomossal levelet küldve, maguktól jelentkeznek a jobbnál jobb pályázók. Gyorsabb a kiértékelés is. Amivel megint csak rengeteg időt spórolok, hogy nem kell egyesével válaszolni minden pályázónak, a státuszukat beállítva automatikus levelet kapnak. Naponta, körülbelül 2 órám szabadult fel így, ami havi szinten igencsak jelentős, és sokkal fontosabb dolgokra tudom fordítani az időt, mint az adminisztráció és rendszerezés.
Ismerje meg a HR Felhőt: http://www.hrfelho.hu/hrfelhoatoborzasujdimenzioja
+3620 552 4436
értékesítési igazgató
HR Felhő Üzletág
Beck & Partners Kft.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 2 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 4 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 1 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 2 hónapja