10 cikk a(z) kiválasztási folyamat címkével:

Generációváltás a debreceni Hunép Universal Zrt.-nél

1 éve Több éve tartó tudatos kiválasztás és felkészítés eredményeként a jövő évtől új generáció tagjai veszik át az irányítást a debreceni központú Hunép Universal Építőipari Zrt.-nél. A topmenedzsment négy tagja közül csak a gazdasági igazgató marad a helyén, a vezérigazgató és a helyettese, illetve a termelési igazgató átadja a helyét a kiválasztott fiatal szakembereknek - írja az MTI. Teljes cikk...


Expressz Fejvadászat. Megoldás az elhúzódó toborzásra?

2 éve Bármennyire is nyomasztó erről hallani január elején, sajnos az idei év egyik legnagyobb kihívása HR-esként ismét az idő lesz. Versenyfutás magunkkal, a jelöltekkel, és persze a legjobbakat alkalmanként elhappoló konkurensekkel. Sokszor beszéltünk már róla, hogy hosszú távú megoldást stratégiai változások, alaposan megtervezett rendszerek és folyamatok hozhatnak, de van-e mit tennünk, ha „ég a ház”? Az Expressz Fejvadászat megoldást jelenthet. Marton Zsuzsannával, a Beck & Partners Kft. Online toborzási üzletágvezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk...


Helló, fontos vagy nekünk!

2 éve A magyar munkaerőpiac beszűkült, de vajon csak a HR-es tehet arról, hogy egy kiválasztási folyamat elhúzódik? Az álláskeresőktől folyamatosan hallható, hogy nem kapnak visszajelzést a cégtől, de mit tehet a HR-es, ha a pályázó nem jelenik meg a leegyeztetett állásinterjún? Fazekas Évával (JobAngellel) beszélgettünk a kommunikáció fontosságáról a toborzási folyamat során. Teljes cikk...


Mennyit keres egy légiutas-kísérő?

2 éve Sokak számára izgalmas és vonzó munkakör, hiszen sokat lehet utazni és a fizetés sem rossz. De vajon mennyit keresnek valójában a légiutas-kísérők és milyen feltételeknek kell megfelelni? - erre kereste a választ a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Elnyertem a pozíciót, mikor érkezik a konkrét állásajánlat?

3 éve Érdeklődni szeretnék, hogy körülbelül 1,5 - 2 hete hívtak fel az egyik nagy multinacionális cégtől (a leendő vezetőm), hogy sikerült elnyernem a pozíciót. Azóta várok az ajánlatra, de még nem érkezett meg. Egy új üzletág alakul januártól, ezért lassú a folyamat, ennyit írt a vezetőm, illetve, hogy már az ő főnökénél jár a téma. Önök szerint sem kell aggódni egy ekkora multicég esetében, meg fog érkezni az ajánlat, csak sok időbe telik? Elég nyugtalan vagyok emiatt sajnos. Teljes cikk...


Hogyan toboroz a HR Specialista?

3 éve Az állás meghirdetését követő első lépés a beérkező jelentkezések feldolgozása. A megfelelő munkaerő kiválasztása nem egyszerű feladat. Sokan gondolják úgy, hogy mivel több tízezer munkanélküli és jelenlegi pozíciójával elégedetlen munkavállaló keres állást, ezért a megfelelő munkaerő kiválasztása gyerekjáték. Ez azért nem így van. Teljes cikk...


Kéz a kézben - kis plusz az új munkaerő problémamentes beillesztéséhez

4 éve Olvasva és elemezve a munkaerő piacról szóló statisztikákat azt látjuk, hogy a kereslet és a kínálat gyakran nem találkozik a munkaerő piacon. Nagyon sok cég küzd munkaerőhiánnyal mind szellemi mind fizikai munkakörökben. Nem mindig tehetik meg, hogy engednek az elvárásokból, legegyszerűbb lenne „kész” embert találni. Ez viszont minden oldalról megnehezíti az adott munkakör betöltését, hosszú időre, akár hónapokra is elhúzódhat így a kiválasztási folyamat. Teljes cikk...


Dolgoznak-e a HR-esek év végén?

5 éve "Vajon érdemes még az év végén is állásokra pályázni vagy csak az időmet fecsérlem vele?" -vetődik fel sokakban. A tapasztalat és a válasz: mindenképp érdemes állásokra jelentkezni! Legfeljebb a kiválasztási folyamat lassul le valamennyire. Teljes cikk...


Miért jó Felhő alapú toborzó szoftverekkel dolgozni?

5 éve A toborzási folyamatok zökkenőmentes, gyors, és költséghatékony lebonyolítása nem kis feladat a HR-esek számára. A legkorszerűbb toborzó szoftverrel idő, energia és pénz is megtakarítható.A használata egyszerű, felhasználóbarát, a kiválasztási folyamat minden pontján támogatja a szakembereket, míg felkutatják a legjobb a jelöltet. Mondani persze bármit lehet, az igazi garancia a felhasználói vélemény, ezért az alábbiakban egy HR szakember személyes tapasztalatait olvashatja a HR Felhő rendszeréről. Teljes cikk...


Egyelőre nincsenek kancellárok az egyetemeken

5 éve A korábbi tervek szerint szeptember elsejével indult volna a kancellári rendszer a felsőoktatásban. A kiválasztási folyamat azonban még nem zárult le, így a bevezetés csúszik, adta hírül az Inforádió. Teljes cikk...