kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Miért kell csökkenteni a minisztériumok kiadásait?

Az alábbiakban a www.ezert.hu az új, kormányzati intézkedéseket magyarázó honlap minisztériumi létszámcsökkentő programjának magyarázatát olvashatják.

"A takarékosságot az állam magán kezdi... A központi közigazgatásban 14-ről 11-re a csökkent a minisztériumok száma, és negyedével az ott dolgozók létszáma. Feleannyi államtitkár és főosztályvezető dolgozik a tárcáknál, és a korábbi 750 helyett ma már 300-zal kevesebb az állami gépkocsi. Emellett a minisztériumi háttérintézmények legtöbbje megszűnik vagy átalakul. Radikálisan átalakulnak nemcsak a központi, hanem az országos költségvetési intézmények is. Regionális összevonással, a felesleges intézmények megszüntetésével több mint 12 ezer fővel csökken az itt foglalkoztatottak száma.

Csökkennek a politikusok előjogai, kedvezményei is. Megszűnik a képviselők ingyenes tömegközlekedési támogatása, és mostantól minden költségtérítést csak számla ellenében vehetnek igénybe. A kedvezmények megvonása jegyében a képviselők utazásakor nem jár I. osztályú repülőjegy, csak turistajegy, de csökken a lakhatási támogatás összege is. Csökken a külföldi utazáskor kapható napidíjak köre és összege, és mostantól kötelező számlával igazolni a kiadásokat. Ezután a képviselők kevesebb pénzt kapnak a bizottságokban betöltött posztok után, és szigorúbbá váltak a vagyonnyilatkozatok szabályai is."



Forrás: www.ezert.hu a kormányzati megszorító intézkedéseket magyarázó új honlap

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek