Miért lenne jó a közös uniós munkanélküliségi ellátás?
Már az Európai Parlament is fontolgatja egy közös uniós munkanélküliségi ellátás bevezetését, így tompítva a szociális feszültségeket. Az ötlet jó, a megvalósítása azonban nem egyszerű. A Hvg.hu által megkérdezett kutató szerint a munkanélküliek munkához jutási hatékonyságának növelné a közös ellátás, mivel az függ a segély mértékétől.
A Európai Parlament (EP) által kidolgozott tervezet ötlete jó, de az csak az eurózóna tagállamaira vonatkozna, és közel nem biztos, hogy a gazdagabb országok beraknának komoly összegeket a kalapba. Megvalósítani sem lenne egyszerű a szerteágazó uniós szociális, munkaerő-piaci rendszerek miatt.
A tervezetben két opciót vázol fel a szimulációt készítő Center for European Policy Studies (CEPS) think tank. Az első megoldás szerint az egy évnél kevesebb ideje munka nélküliek legutóbbi bérük 40 százalékát kapnák maximum 12 hónapig (átlagban 6 hónappal számolt az EP), a 40 százalék kiszámításába pedig bele kell kalkulálni a munkáltató által fizetett szociális járulékokat is. A munkanélküli segély forrása a bérekre rakódó 0,5 százalékos plusz adóteher lenne - írja a Hvg.hu.
A második opció szerint a tagállamok szociális alapjaiba áramolnának be a pénzek. A rendszer akkor lépne működésbe, ha a a munkanélküliség egy bizonyos szint fölé ugrana. Így ugyanannyi pénzt kapna az adott tagállam - a támogatásra szoruló tömeg 75 százaléka szorozva bérük 40 százalékával, legfeljebb egyéves időtávon - mint a másik opció esetén. A cél az lenne, hogy a tagállamok GDP-jének fél százalékát összeszedjék (ez lenne a forrás).
- Az álláshoz jutás esélye nem függ a segély mértékétől, viszont kutatások bizonyítják, hogy az álláskeresés intenzitása igen - mondta a hvg.hu-nak Darvas Zsolt, a brüsszeli Bruegel intézet kutatója. Azokban az országokban, ahol magasabb a segély, ott kevesebb energiát fordítanak álláskeresésre a munkanélküliek.
Hvg.hu
A tervezetben két opciót vázol fel a szimulációt készítő Center for European Policy Studies (CEPS) think tank. Az első megoldás szerint az egy évnél kevesebb ideje munka nélküliek legutóbbi bérük 40 százalékát kapnák maximum 12 hónapig (átlagban 6 hónappal számolt az EP), a 40 százalék kiszámításába pedig bele kell kalkulálni a munkáltató által fizetett szociális járulékokat is. A munkanélküli segély forrása a bérekre rakódó 0,5 százalékos plusz adóteher lenne - írja a Hvg.hu.
A második opció szerint a tagállamok szociális alapjaiba áramolnának be a pénzek. A rendszer akkor lépne működésbe, ha a a munkanélküliség egy bizonyos szint fölé ugrana. Így ugyanannyi pénzt kapna az adott tagállam - a támogatásra szoruló tömeg 75 százaléka szorozva bérük 40 százalékával, legfeljebb egyéves időtávon - mint a másik opció esetén. A cél az lenne, hogy a tagállamok GDP-jének fél százalékát összeszedjék (ez lenne a forrás).
- Az álláshoz jutás esélye nem függ a segély mértékétől, viszont kutatások bizonyítják, hogy az álláskeresés intenzitása igen - mondta a hvg.hu-nak Darvas Zsolt, a brüsszeli Bruegel intézet kutatója. Azokban az országokban, ahol magasabb a segély, ott kevesebb energiát fordítanak álláskeresésre a munkanélküliek.
Hvg.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hete
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa