Miért lenne jó a közös uniós munkanélküliségi ellátás?

Már az Európai Parlament is fontolgatja egy közös uniós munkanélküliségi ellátás bevezetését, így tompítva a szociális feszültségeket. Az ötlet jó, a megvalósítása azonban nem egyszerű. A Hvg.hu által megkérdezett kutató szerint a munkanélküliek munkához jutási hatékonyságának növelné a közös ellátás, mivel az függ a segély mértékétől.

A Európai Parlament (EP) által kidolgozott tervezet ötlete jó, de az csak az eurózóna tagállamaira vonatkozna, és közel nem biztos, hogy a gazdagabb országok beraknának komoly összegeket a kalapba. Megvalósítani sem lenne egyszerű a szerteágazó uniós szociális, munkaerő-piaci rendszerek miatt.

A tervezetben két opciót vázol fel a szimulációt készítő Center for European Policy Studies (CEPS) think tank. Az első megoldás szerint az egy évnél kevesebb ideje munka nélküliek legutóbbi bérük 40 százalékát kapnák maximum 12 hónapig (átlagban 6 hónappal számolt az EP), a 40 százalék kiszámításába pedig bele kell kalkulálni a munkáltató által fizetett szociális járulékokat is. A munkanélküli segély forrása a bérekre rakódó 0,5 százalékos plusz adóteher lenne - írja a Hvg.hu.

A második opció szerint a tagállamok szociális alapjaiba áramolnának be a pénzek. A rendszer akkor lépne működésbe, ha a a munkanélküliség egy bizonyos szint fölé ugrana. Így ugyanannyi pénzt kapna az adott tagállam - a támogatásra szoruló tömeg 75 százaléka szorozva bérük 40 százalékával, legfeljebb egyéves időtávon - mint a másik opció esetén. A cél az lenne, hogy a tagállamok GDP-jének fél százalékát összeszedjék (ez lenne a forrás).

- Az álláshoz jutás esélye nem függ a segély mértékétől, viszont kutatások bizonyítják, hogy az álláskeresés intenzitása igen - mondta a hvg.hu-nak Darvas Zsolt, a brüsszeli Bruegel intézet kutatója. Azokban az országokban, ahol magasabb a segély, ott kevesebb energiát fordítanak álláskeresésre a munkanélküliek.

Hvg.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk