Mihók Attila váltja Papp Bélát a Ringier élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007. november 1-től Mihók Attila a Ringier Kiadó Kft. új ügyvezető igazgatója. A korábbi vezető Papp Béla az újonnan létrehozott üzletfejlesztési vezető pozícióba kerül, tudta meg az mfor.hu.
November 1-től Mihók Attila vezeti a magyarországi Ringier Kiadót, emellett továbbra is a szerb Ringier első embere marad. Ez utóbbi pozícióban a szakember 2004 januárjától tevékenykedik.
A 31 éves Mihók Attila informatikai és üzleti tanulmányokat folytatott. 1997-ben a Nemzeti Sport napilapnál kezdett dolgozni, amelyet a Ringier csoport 1998-ban vásárolt meg. 1999 és 2001 között az IT és az online területeket felügyelte, mint IT és online igazgató. 2001-ben a Ringier Kiadó sport csoportjának a lapigazgatója, majd 2004-től a szerbiai Ringier ügyvezetője lett és 2006 augusztusától egy éven át a Ringier ukrajnai tevékenységéért is ő felelt.
Papp Béla 2007 november 1-jével kezdi meg működését az újonnan létrehozott üzletfejlesztési vezető pozícióban. A 46 éves szakember az új üzletek fejlesztéséért fog felelni a Ringier csoportban és Thomas Trüb, Csoport Igazgatósági Tagnak tartozik beszámolással, aki a cég Új Média aktivitásait irányítja.
Papp Béla történelmet és diplomáciát tanult a Georgetown Egyetemen, 1987 és 1996 között az Economist Csoportnak dolgozott Bécsben, ahol az alapító főszerkesztője volt a Business Central Europe havilapnak.
Ezt követően három évig az ABN AMRO Bank közép-kelet-európai marketing és kommunikációs igazgatója volt, majd 1999-ben csatlakozott a Sanoma Budapest kiadóhoz, mint a Figyelő üzleti sajtó csoport és internet tevékenységéért felelős vezetője.
2003 óta, majd öt éven át vezette a Ringier Kiadó Kft.-t, miközben a cég zászlóshajója, a Blikk jelentős fejlődésen ment keresztül, csakúgy, mint a kiadó maga, amely stratégiai terjeszkedést követően a magazin, online és nyomdai területek mellett a rendezvény, könyvkiadás és lapterjesztés terén, együttesen mintegy 60 százalékkal emelte forgalmát, miközben a profit is közel megháromszorozódott. A jövőben új feladata mellett Papp a Medialog előfizetés-terjesztési cégben igazgatósági tagi pozíciót is betölt.
A 31 éves Mihók Attila informatikai és üzleti tanulmányokat folytatott. 1997-ben a Nemzeti Sport napilapnál kezdett dolgozni, amelyet a Ringier csoport 1998-ban vásárolt meg. 1999 és 2001 között az IT és az online területeket felügyelte, mint IT és online igazgató. 2001-ben a Ringier Kiadó sport csoportjának a lapigazgatója, majd 2004-től a szerbiai Ringier ügyvezetője lett és 2006 augusztusától egy éven át a Ringier ukrajnai tevékenységéért is ő felelt.
Papp Béla 2007 november 1-jével kezdi meg működését az újonnan létrehozott üzletfejlesztési vezető pozícióban. A 46 éves szakember az új üzletek fejlesztéséért fog felelni a Ringier csoportban és Thomas Trüb, Csoport Igazgatósági Tagnak tartozik beszámolással, aki a cég Új Média aktivitásait irányítja.
Papp Béla történelmet és diplomáciát tanult a Georgetown Egyetemen, 1987 és 1996 között az Economist Csoportnak dolgozott Bécsben, ahol az alapító főszerkesztője volt a Business Central Europe havilapnak.
Ezt követően három évig az ABN AMRO Bank közép-kelet-európai marketing és kommunikációs igazgatója volt, majd 1999-ben csatlakozott a Sanoma Budapest kiadóhoz, mint a Figyelő üzleti sajtó csoport és internet tevékenységéért felelős vezetője.
2003 óta, majd öt éven át vezette a Ringier Kiadó Kft.-t, miközben a cég zászlóshajója, a Blikk jelentős fejlődésen ment keresztül, csakúgy, mint a kiadó maga, amely stratégiai terjeszkedést követően a magazin, online és nyomdai területek mellett a rendezvény, könyvkiadás és lapterjesztés terén, együttesen mintegy 60 százalékkal emelte forgalmát, miközben a profit is közel megháromszorozódott. A jövőben új feladata mellett Papp a Medialog előfizetés-terjesztési cégben igazgatósági tagi pozíciót is betölt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?