Mihók Attila váltja Papp Bélát a Ringier élén
2007. november 1-től Mihók Attila a Ringier Kiadó Kft. új ügyvezető igazgatója. A korábbi vezető Papp Béla az újonnan létrehozott üzletfejlesztési vezető pozícióba kerül, tudta meg az mfor.hu.
A 31 éves Mihók Attila informatikai és üzleti tanulmányokat folytatott. 1997-ben a Nemzeti Sport napilapnál kezdett dolgozni, amelyet a Ringier csoport 1998-ban vásárolt meg. 1999 és 2001 között az IT és az online területeket felügyelte, mint IT és online igazgató. 2001-ben a Ringier Kiadó sport csoportjának a lapigazgatója, majd 2004-től a szerbiai Ringier ügyvezetője lett és 2006 augusztusától egy éven át a Ringier ukrajnai tevékenységéért is ő felelt.
Papp Béla 2007 november 1-jével kezdi meg működését az újonnan létrehozott üzletfejlesztési vezető pozícióban. A 46 éves szakember az új üzletek fejlesztéséért fog felelni a Ringier csoportban és Thomas Trüb, Csoport Igazgatósági Tagnak tartozik beszámolással, aki a cég Új Média aktivitásait irányítja.
Papp Béla történelmet és diplomáciát tanult a Georgetown Egyetemen, 1987 és 1996 között az Economist Csoportnak dolgozott Bécsben, ahol az alapító főszerkesztője volt a Business Central Europe havilapnak.
Ezt követően három évig az ABN AMRO Bank közép-kelet-európai marketing és kommunikációs igazgatója volt, majd 1999-ben csatlakozott a Sanoma Budapest kiadóhoz, mint a Figyelő üzleti sajtó csoport és internet tevékenységéért felelős vezetője.
2003 óta, majd öt éven át vezette a Ringier Kiadó Kft.-t, miközben a cég zászlóshajója, a Blikk jelentős fejlődésen ment keresztül, csakúgy, mint a kiadó maga, amely stratégiai terjeszkedést követően a magazin, online és nyomdai területek mellett a rendezvény, könyvkiadás és lapterjesztés terén, együttesen mintegy 60 százalékkal emelte forgalmát, miközben a profit is közel megháromszorozódott. A jövőben új feladata mellett Papp a Medialog előfizetés-terjesztési cégben igazgatósági tagi pozíciót is betölt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 8 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?