Mikor lesz egymillió új munkahely? - Varga Mihály sem tudja

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem tudni, mikorra lehet meg a korábban ígért egymillió munkahely - idézi Varga Mihály tárca nélküli minisztert a Napi Gazdaság.

Négy-öt olyan változás zajlott az utóbbi időben, ami azt mutatja, hogy változik a helyzet, van esély egy gazdasági növekedésre - jelentette ki Varga Mihály tárca nélküli miniszter, a magyar tőzsde újraalapításának 22. évfordulóján tartott ünnepi beszédében.

A kabinet két fő célt tűzött ki a kormányváltás után: hogy csökkentse az államadósságot, illetve, hogy növelje a foglalkoztatottságot. Ne 3,8 millió, hanem 4,5-5 millió ember dolgozzon - adott hangot reményeinek Varga, ám, hogy ez mikorra valósulhat meg, arra nem tudott válaszolni.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek