kapubanner for mobile

Milliárdos program az egy évnél régebben állást keresők segítésére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Komárom-Esztergom megyében önálló kezdeményezésként indítottak egy programot az egy évnél régebben állást keresők segítésére, amelyben 2013-ban és 2014-ben összesen 470 munkanélküli elhelyezkedését támogatták. Idén 45 millió forintot fordítanak erre a célra.

Április végén a gazdaságilag aktív népességen belül 6,3 százalék volt a nyilvántartott álláskeresők aránya, míg egy hónappal korábban 6,7 százalék - ismertette a Komárom-Esztergom megyei kormánymegbízott hétfőn Tatabányán sajtótájékoztatón.

Kancz Csaba elmondta, a kedvező adatokhoz az Ifjúsági garancia program is hozzájárult. A megyében a program indulása óta eltelt két hónapban közel 100 millió forintot kötöttek le a 25 év alattiak foglalkoztatásának javítása érdekében és eddig 70 fiatal pályakezdését segítették.

A kormánymegbízott tájékoztatása szerint a közfoglalkoztatási programok keretében 2376 ember jutott munkához a megyében, közülük közel 1100-at az önkormányzatok alkalmaznak. Négy településen került sor hajléktalanok közfoglalkoztatására, 69 ember élt ezzel a lehetőséggel.

Hajasné Hertelendi Valéria, a kormányhivatal foglalkoztatási főosztályának vezetője elmondta, a megyében önálló kezdeményezésként indítottak egy programot az egy évnél régebben állást keresők segítésére, amelyben 2013-ban és 2014-ben összesen 470 munkanélküli elhelyezkedését támogatták.

Idén 45 millió forintot fordítanak erre a célra és várhatóan 100 embert juttathatnak munkahelyhez. A munkaadók négy hónapig 80 százalékos bérköltség és 100 százalékos útiköltség támogatást kapnak, ezért a munkavállaló kéthónapos továbbfoglalkoztatását kell vállalniuk.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek