Milyen segítséget kap a kirúgott közalkalmazott?
Több programmal is segíti a közigazgatásból elbocsátottakat a kormány - mondta Botka Lajosné, az MSZP országgyűlési képviselője.
Botka Lajosné elmondta: a közel kétmilliárd forintos Új pálya programban 5500 közalkalmazott vehet részt, azok, akik 2006. július 1-je után vesztették el állásukat. A programba azok is bekapcsolódhatnak, akiknek állása részmunkaidős lett, illetve azok is, akik már felmentési idejüket töltik - fűzte hozzá.
A képviselő közölte: a munkaerőpiaci igények határozzák meg, milyen képzéseket indítanak, például lehetőség lesz pályázatírónak, vagy projektmenedzsernek tanulni. Megjegyezte: a programban a támogatást nem a képzőhely, hanem a programban részt vevő kapja meg. Hozzáfűzte: az Új pálya program finanszírozását 85 százalékban az unió, 15 százalékban a Munkaerőpiaci Alap biztosítja.
Botka Lajosné kitért arra, hogy az elbocsátottaknak lehetőségük van államilag támogatott, tandíjmentes, ösztöndíjjal támogatott felsőfokú szakképzésen részt venni. A kormánypárti politikus közölte: a nyugdíj előtt álló közalkalmazottak, köztisztviselők részt vehetnek a Prémium évek programban, így csökkentetett foglalkoztatás mellett dolgozhatnak tovább, a fizetésük 60 százalékáért.
Botka Lajosné azt mondta: új lehetőség a vállalkozásindítást támogató hitelprogram. Ez tízéves futamidejű, állami kezességvállalás melletti, maximum hárommillió forintot biztosító hitelkonstrukció - tette hozzá. Mint mondta, az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében indul a Pedagógusok új szerepben program, amellyel új szakterületet, szakmát tanulhatnak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?