Milyen segítséget kap a kirúgott közalkalmazott?
Több programmal is segíti a közigazgatásból elbocsátottakat a kormány - mondta Botka Lajosné, az MSZP országgyűlési képviselője.
Botka Lajosné elmondta: a közel kétmilliárd forintos Új pálya programban 5500 közalkalmazott vehet részt, azok, akik 2006. július 1-je után vesztették el állásukat. A programba azok is bekapcsolódhatnak, akiknek állása részmunkaidős lett, illetve azok is, akik már felmentési idejüket töltik - fűzte hozzá.
A képviselő közölte: a munkaerőpiaci igények határozzák meg, milyen képzéseket indítanak, például lehetőség lesz pályázatírónak, vagy projektmenedzsernek tanulni. Megjegyezte: a programban a támogatást nem a képzőhely, hanem a programban részt vevő kapja meg. Hozzáfűzte: az Új pálya program finanszírozását 85 százalékban az unió, 15 százalékban a Munkaerőpiaci Alap biztosítja.
Botka Lajosné kitért arra, hogy az elbocsátottaknak lehetőségük van államilag támogatott, tandíjmentes, ösztöndíjjal támogatott felsőfokú szakképzésen részt venni. A kormánypárti politikus közölte: a nyugdíj előtt álló közalkalmazottak, köztisztviselők részt vehetnek a Prémium évek programban, így csökkentetett foglalkoztatás mellett dolgozhatnak tovább, a fizetésük 60 százalékáért.
Botka Lajosné azt mondta: új lehetőség a vállalkozásindítást támogató hitelprogram. Ez tízéves futamidejű, állami kezességvállalás melletti, maximum hárommillió forintot biztosító hitelkonstrukció - tette hozzá. Mint mondta, az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében indul a Pedagógusok új szerepben program, amellyel új szakterületet, szakmát tanulhatnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?