Minden hatodik európai dolgozó munkaképtelen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Minden hatodik európai dolgozó munkaképtelen(euro.hu;2003-12-08 10:55) Európában az aktív korosztályon belül minden hatodik ember munkaképtelen vagy krónikus egészségügyi gondokkal küszködik, áll a rokkantak európai évének lezárása alkalmából közzétett jelentésben. Európa munkaköteles korosztályának 16,4 százaléka jelentett valamilyen fogyatékosságot vagy idült, hosszú időtartamú betegséget tavaly, áll az EU statisztikai hivatala, az Eurostat által összeállított jelentésben. Tagországonként jelentősen változik az ilyen egészségügyi problémákkal küszködő lakosság aránya. Finnország (32,2 százalék) és Nagy Britannia (27,2 százalék) listavezető, a legalacsonyabb arányt Olaszországban (8,7 százalék) és Spanyolországban (6,6 százalék) jegyzik. A csatlakozásra váró országokban az érintett korú lakosság 14,3 százaléka jelentett ilyen rokkantságot, a legnagyobb arányt Észtországban mérték (23,7 százalékot), a legalacsonyabbat Szlovákiában (8,2 százalék). Az adatokat a rokkantak európai évének lezárása alkalmából hozták nyilvánosságra, Rómában. Az olasz fővárosban politikusok, szakértők, akadémikusok és civilszervezetek képviselői a hétvégén konferencián tárgyaltak a rokkantak jogairól, a fogyatékos személyek társadalmi lehetőségeiről. Az eseményre árnyékot vetett az a most közzétett információ, miszerint az uniós munkaügyi direktíva érvényesítésére megszabott határidőt eddig csupán két tagállamnak sikerült betartania. (Az uniós munkaügyi szabályok tiltják a vallásra, korra, rokkantságra, illetve szexuális beállítottságra vonatkozó megkülönböztetést.) Anna Diamantopoulou munkaügyi biztos a direktíva alkalmazásának felgyorsítására kérte a tagállamokat, mondván, hogy a fogyatékkal élő személyekkel szemben tanúsított bánásmód a társadalmi haladás mércéje.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?