kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Minden hatodik európai dolgozó munkaképtelen

Minden hatodik európai dolgozó munkaképtelen(euro.hu;2003-12-08 10:55) Európában az aktív korosztályon belül minden hatodik ember munkaképtelen vagy krónikus egészségügyi gondokkal küszködik, áll a rokkantak európai évének lezárása alkalmából közzétett jelentésben. Európa munkaköteles korosztályának 16,4 százaléka jelentett valamilyen fogyatékosságot vagy idült, hosszú időtartamú betegséget tavaly, áll az EU statisztikai hivatala, az Eurostat által összeállított jelentésben. Tagországonként jelentősen változik az ilyen egészségügyi problémákkal küszködő lakosság aránya. Finnország (32,2 százalék) és Nagy Britannia (27,2 százalék) listavezető, a legalacsonyabb arányt Olaszországban (8,7 százalék) és Spanyolországban (6,6 százalék) jegyzik. A csatlakozásra váró országokban az érintett korú lakosság 14,3 százaléka jelentett ilyen rokkantságot, a legnagyobb arányt Észtországban mérték (23,7 százalékot), a legalacsonyabbat Szlovákiában (8,2 százalék). Az adatokat a rokkantak európai évének lezárása alkalmából hozták nyilvánosságra, Rómában. Az olasz fővárosban politikusok, szakértők, akadémikusok és civilszervezetek képviselői a hétvégén konferencián tárgyaltak a rokkantak jogairól, a fogyatékos személyek társadalmi lehetőségeiről. Az eseményre árnyékot vetett az a most közzétett információ, miszerint az uniós munkaügyi direktíva érvényesítésére megszabott határidőt eddig csupán két tagállamnak sikerült betartania. (Az uniós munkaügyi szabályok tiltják a vallásra, korra, rokkantságra, illetve szexuális beállítottságra vonatkozó megkülönböztetést.) Anna Diamantopoulou munkaügyi biztos a direktíva alkalmazásának felgyorsítására kérte a tagállamokat, mondván, hogy a fogyatékkal élő személyekkel szemben tanúsított bánásmód a társadalmi haladás mércéje.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek