kapubanner for mobile

Minden negyedik dolgozóját kirúgja az Alitalia

Ami eddig csupán találgatások tárgya volt, az most konkrét ténnyé vált: a cég vezetése hétfőn közölte a szakszervezetekkel, hogy csaknem minden negyedik dolgozóját kénytelen elbocsátani.

A menedzsment hétfő este a szanálási terv részét képező intézkedésekről szóló dokumentumot juttatott el a szakszervezetekhez. E szerint a cég a jelenlegi 22.000-ből 5000 munkahelyet fog megszüntetni, a légitársaságot pedig két részre osztják. A leépítés következtében többek között 450 pilóta, 1050 légikísérő, 1440 karbantartó és 1000, a földi kötelékben dolgozó munkavállaló veszti el állását, számoltak be külföldi hírügynökségek. A hírt kedd délelőtt a cég vezetése is megerősítette.

Az intézkedések célja, hogy a vállalat két év alatt 315 millió eurót takarítson meg, 2008-ig pedig ismét nyereségessé váljon. A bejelentést a szakszervezetek heves kritikával fogadták, és radikális tiltakozó akciókat helyeztek kilátásba.

Mint ismert, a menedzsmentnek és a szakszervezeteknek szeptember 15-ig kell egyezségre jutniuk a szanálási terv ügyében, a tárgyalások jelenleg is folynak. Amennyiben a felek nem tudnak megegyezni, akkor az állam nem folyósítja a megígért 400 millió eurós hitelt, s így októberben már nem tudna fizetni alkalmazottainak a cég. Végül - a Parmalathoz hasonlóan - csődeljárás indulna a légitársaság ellen.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek