Megjelent: 21 éve

Minden negyedik dolgozóját kirúgja az Alitalia

Ami eddig csupán találgatások tárgya volt, az most konkrét ténnyé vált: a cég vezetése hétfőn közölte a szakszervezetekkel, hogy csaknem minden negyedik dolgozóját kénytelen elbocsátani.

A menedzsment hétfő este a szanálási terv részét képező intézkedésekről szóló dokumentumot juttatott el a szakszervezetekhez. E szerint a cég a jelenlegi 22.000-ből 5000 munkahelyet fog megszüntetni, a légitársaságot pedig két részre osztják. A leépítés következtében többek között 450 pilóta, 1050 légikísérő, 1440 karbantartó és 1000, a földi kötelékben dolgozó munkavállaló veszti el állását, számoltak be külföldi hírügynökségek. A hírt kedd délelőtt a cég vezetése is megerősítette.

Az intézkedések célja, hogy a vállalat két év alatt 315 millió eurót takarítson meg, 2008-ig pedig ismét nyereségessé váljon. A bejelentést a szakszervezetek heves kritikával fogadták, és radikális tiltakozó akciókat helyeztek kilátásba.

Mint ismert, a menedzsmentnek és a szakszervezeteknek szeptember 15-ig kell egyezségre jutniuk a szanálási terv ügyében, a tárgyalások jelenleg is folynak. Amennyiben a felek nem tudnak megegyezni, akkor az állam nem folyósítja a megígért 400 millió eurós hitelt, s így októberben már nem tudna fizetni alkalmazottainak a cég. Végül - a Parmalathoz hasonlóan - csődeljárás indulna a légitársaság ellen.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek