kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Minden órát személyesen hallgat meg a legendás svájci óragyár vezére

Philippe Stern, a nagy múltra visszanyúló genfi Patek Philippe tulajdonosa és gazdasági vezetője a minőségellenőrzés egyedi és fáradtságos módját gyakorolja cégénél: a vezér minden egyes órát saját maga is ellenőriz a piacra kerülés előtt.

Miután a szokásos technikai ellenőrzések megtörténtek, személyesen is kézbe veszek minden órát: ellenőrzöm a házak megformáltságát, majd fülemhez teszem, és figyelmesen hallgatom az óramutató ketyegését. Amennyiben a hang fals, úgy haladéktalanul visszaküldöm a szerkezetet javításra" - mondta el Stern a WirtschaftsWoche "fivetonine" magazinjának.

A vezető szerint "minden órának nagyjából azonos, tiszta hangon kell ütnie: a hangnak nem szabad vibrálnia, valamint nem lehet sem túl mély, sem túl magas."

Stern módszere hosszú hagyományra nyúlik vissza: a 165 évvel ezelőtt indult cég alapítója annak idején maga is hajlamos volt a perfekcionizmusra, és ő is személyesen vizsgálta át a legyártott órákat.
A cég jelenleg évente 30 ezer órát állít elő, ami jelentős növekedést jelez a négy évvel ezelőtti 20 ezres számhoz képest.

A Patek, Czapek & Co.-t még 1839-ben alapította két lengyel emigráns, Antoine Norbert de Patek és az órásmester Franciszek Czapek, 1851-ben pedig létrejött az órásvilág egyik leghíresebb cége, Patek Philippe & Co.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották

Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk

Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában

Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek