Minden ötödik friss diplomás több mint száz állásra jelentkezik

A Higher Education Statistics Agency (HESA) legfrissebb statisztikái szerint a 2023-24-es tanévben végzett hallgatók 57%-a dolgozott teljes munkaidőben 15 hónappal a diploma megszerzése után. Ez elmarad az előző évi 59%-os aránytól, miközben a munkanélküliek aránya 6%-ról 7%-ra emelkedett a pályakezdők körében.

Egyenlőtlen esélyek a munkaerőpiacon

A statisztikák rávilágítanak a munkaerőpiaci különbségekre is, amelyek mentén egyes csoportok nehezebben érvényesülnek:

• A dolgozó diplomások 75%-a tölt be magasan képzett munkakört, a természettudományi területen végzetteknél ez az arány még magasabb, 81%.
• A megváltozott munkaképességű diplomások továbbra is hátrányban vannak: körükben a teljes munkaidős foglalkoztatottság mindössze 50%, szemben a többiek 58%-os arányával, a munkanélküliség pedig 7%-os az esetükben.
• A nők valamivel kisebb eséllyel dolgoznak teljes munkaidőben, mint a férfiak, ugyanakkor a munkanélküliség is kevésbé sújtja őket a statisztikák szerint.

Tömeges jelentkezések kora

A Prospects at Jisc 5000 fős felmérése rámutatott, hogy a pályakezdők egyre kétségbeesettebb stratégiákat alkalmaznak. A diplomások 20%-a már több mint 100 álláshirdetésre jelentkezett a tanulmányai befejezése után. A tömeges jelentkezési stratégia egy év alatt 8%-ról 13%-ra ugrott a teljes mintában. Különösen a férfiak hajlamosak a „mennyiségi” szemléletre: 33%-uk próbál minél több helyre bejutni, míg a nőknek csak 26%-a követi ezt a taktikát.

Az AI mint mentőöv és fenyegetés

A mesterséges intelligencia (AI) kettős érzéseket vált ki a pályakezdőkből. A felmérésben résztvevők 44%-a úgy érzi, az AI közvetlenül veszélyezteti karrierkilátásait. Ennek ellenére a technológiát aktívan használják a versenyelőny megszerzéséhez:

• A válaszadók közel 73%-a vett már igénybe AI-segítséget a jelentkezési folyamat valamely szakaszában.
• Azok körében, akik 100 és 200 közötti jelentkezést adtak be, 66% használta a mesterséges intelligenciát önéletrajz vagy motivációs levél megírásához.

A diplomás munkaerőpiac nem omlott össze, csupán alkalmazkodik a lassabb, visszafogottabb gazdasági környezethez

– fogalmazott Charlie Ball, a HESA munkaerőpiaci szakértője. Véleménye szerint a jelenlegi trendek mögött inkább a gazdasági bizonytalanság és a munkáltatói óvatosság áll, semmint az AI térnyerése miatti drasztikus strukturális átalakulás. Chris Rea, a Prospects szakértője ugyanakkor hozzátette, hogy a fiatalok körében egyfajta „negatív spirál” alakult ki: egyszerre használják az AI-t az álláskereséshez, és érzik fenyegetve magukat tőle, ami rávilágít a digitális készségek fejlesztésének fontosságára.

Forrás: Personnel Today