kapubanner for mobile

Minden tizedik emberét elküldi a legnagyobb amerikai bank

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Bank of America (BofA) 2014-ig összesen 30 ezer alkalmazottat kíván elbocsátani - jelentette be hétfőn a 287 ezer embert foglalkoztató bank.

A bejelentés szerint a BofA az intézkedéstől évente 5 milliárd dollár megtakarítást vár. A létszámcsökkentés jelentős részét tényleges elbocsátások helyett úgy kívánják elérni, hogy nem töltik be a megüresedő állásokat.

A múlt héten még arról jelentek meg hírek, hogy a társaság jóval nagyobb mértékben, összesen 40 ezerrel csökkenti az alkalmazottak létszámát. Ugyanakkor a hétfőn bejelentett leépítés után további létszámcsökkentés is következhet, mert a cég egyben arról is tájékoztatott, hogy a működés átvilágítása folytatódik, októberben elkezdődik a második szakasz, a cél pedig az, hogy az átalakítás végére a jelenleginél karcsúbb és hatékonyabb szervezet épüljön ki.

A BofA az utóbbi évtizedekben számos szektortársát vásárolta fel, így a világ legnagyobb bankjává nőtte ki magát, elemzők szerint azonban a cégek egybeolvasztása nem sikerült optimálisan, sok a felesleges bankfiók és a nem kellően integrált rendszer. Csak az Egyesült Államokban 5700 fiókot üzemeltet a bankcsoport - hívják fel a figyelmet elemzők.

A BofA közvetlenül a 2008 őszén kiteljesedett válságot megelőzően szerezte meg a Merrill Lynch befektetési bankot és a Countrywide ingatlanfinanszírozót, ami igen megterhelte, a válság eddigi legnehezebb szakaszát így csak az állam 45 milliárd dolláros tőkeinjekciójával sikerült átvészelnie. A talpra állás azóta sem sikerült, az idei első félévben 7,4 milliárd dollár veszteséget szenvedett el a cég, elsősorban az amerikai ingatlanpiac folytatódó krízise miatt.

A bank nemrégiben vezetőváltásokat jelentette be, valamint azt, hogy struktúrájának egyszerűsítése érdekében szétválasztja a lakossági és az üzleti ágazatát. A BofA-részvények, amelyek január óta 48 százalékot estek, a leépítés hírére 1,8 százalékot emelkedtek.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek