Minden tizedik magyar élne külföldön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyarok egytizede tervezi, hogy rövidebb-hosszabb időre, esetleg véglegesen külföldre megy élni és dolgozni. A Tárki most közzétett kutatásából az is kiderül, hogy az elmúlt öt évben jelentősen módosult a tervezett célországok kedveltsége az érintettek körében - írja a Világgazdaság.
Míg 1997 és 2001 között megnőtt azoknak a magyaroknak az aránya, akik rövid és hosszú távú munkavállalást, illetve kivándorlást terveztek külföldre, addig az azóta eltelt öt évben csökkent az előbbiek, s szinten maradt az utóbbiak aránya.
Nagy-Britannia a favorit
Elmondható, hogy mindhárom kategóriában (rövid vagy hosszú távú munkavállalás, kivándorlás) jelentősen megnőtt azoknak az aránya, akik Nagy-Britanniát jelölték meg célként. Érdekesség az is, hogy ez a rövid távú munkavállalási tervek esetében leginkább Németország, a hosszú távú esetében Németország és az USA, a kivándorlásnál pedig Ausztria súlyának a rovására történt - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
2,8 millió dolgozót alkalmaznak a hazai cégek
Mérnökökre vadásznak a németek
Bátrabban is vállalhatnánk munkát külföldön
Olaszország sem nyitja meg a munkaerőpiacát
Szakember-kívánságlistát állít össze Belgium
Nagy-Britannia a favorit
Elmondható, hogy mindhárom kategóriában (rövid vagy hosszú távú munkavállalás, kivándorlás) jelentősen megnőtt azoknak az aránya, akik Nagy-Britanniát jelölték meg célként. Érdekesség az is, hogy ez a rövid távú munkavállalási tervek esetében leginkább Németország, a hosszú távú esetében Németország és az USA, a kivándorlásnál pedig Ausztria súlyának a rovására történt - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
2,8 millió dolgozót alkalmaznak a hazai cégek
Mérnökökre vadásznak a németek
Bátrabban is vállalhatnánk munkát külföldön
Olaszország sem nyitja meg a munkaerőpiacát
Szakember-kívánságlistát állít össze Belgium
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?