Mindenkit eltartana a svájci állam
Havi 2500 frankos, vagyis körülbelül 600 ezer forintos alapjövedelem járna minden svájci állampolgárnak, tekintet nélkül arra, hogy dolgozik-e. Az úgynevezett feltétel nélküli alapjövedelemért aláírásgyűjtést tartottak, hamarosan jöhet a népszavazás is – számol be a Népszabadság Online.
A 126 ezer nevet tartalmazó ívet pénteken nyújtották be a parlamentnek. Azonban ha a törvényhozás és a kormány mindent rendben talál, akkor is csak öt és fél éven belül kell az ügydöntő népszavazást megrendezni, így a döntés még sokáig elhúzódhat.
A kezdeményezők rendkívül optimisták. Svájcban ugyanis annak ellenére, hogy a világ egyik leggazdagabb országa, az átlagjövedelem emelkedése még az inflációt sem követte, miközben a leggazdagabbak vagyona egyre csak nő. Az egyenlőtlenségre pedig rendkívül érzékenyen reagálnak az emberek, így sokan támogatják a kezdeményezést. A svájciak márciusban például már a topmenedzserek fizetését is korlátozták hasonló módon.
Az ötlet támogatói azzal érvelnek, hogy a megélhetés nyomása alól felszabadult emberek több időt fordíthatnának újító tevékenységekre, családjukra, vagy olyan munkára, amelyben valóban kiteljesedhetnek. A kritikusok szerint az anyagi motiváció nélkül viszont sokan kevesebbel is beérnék, és lustálkodva élnék le az életüket. A másik, hogy mindezt miből finanszíroznák. A svájci GDP egyharmadát teszi ki az a 200 milliárd frank, amit évente kiosztanának. A szakszervezetek pedig még mindig inkább a minimálbér emeléséről szeretnének megegyezni.
Hasonló javaslatot tett nemrég Magyarországon egy hónappal ezelőtt Szili Katalin is.
Népszabadság Online
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 6 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 6 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 6 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 6 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 6 hónapja
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 6 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?