Minimálbér és kedvezmények: ki van zárva
Bár ma már a kötelező legkisebb bér sem adómentes, a minimálbérre bejelentett munkavállalók mégse nagyon élhetnek a különféle adókedvezmények kínálta lehetőségekkel.
A minimálbér összege 2007. januárjától 65.500 forint, ami a dolgozót terhelő járulékokat és az adójóváírást is figyelembe véve havi nettó 53.915 forintos fizetést jelent. A 11.585 forintnyi közteherből az adójóváírás és a kiegészítő adójóváírásnak hála havi 450, éves szinten pedig 5.400 forint SZJA-terhelés adódik.
Ez lenne tehát az az összeg, amit a magánszemély különféle kedvezmények igénybevételével csökkenthet, vagy akár teljes egészében vissza is igényelhet. Ha tehát egy 3 gyermekes szülő minimálbérre van bejelentve, akkor az amúgy igénybe vehető havi 12.000 forintos családi adókedvezmény helyett be kell érnie 450 forinttal.
Ha pedig azt szeretnénk megtudni, mekkora összeget kéne havonta mondjuk önkéntes nyugdíj-, vagy egészségpénztárba fektetünk, hogy az ezzel kapcsolatos kedvezményt maximálisan ki tudjuk használni, akkor sem kapunk óriási számokat.
Az évi 5.400 forint személyi jövedelemadó a 30 százalékos kedvezmény miatt azt jelenti, hogy évi 18.000, vagyis havi 1.500 forintot fektethetünk be valamely kasszába az adókedvezmény maximális kihasználása mellett.
Ez lenne tehát az az összeg, amit a magánszemély különféle kedvezmények igénybevételével csökkenthet, vagy akár teljes egészében vissza is igényelhet. Ha tehát egy 3 gyermekes szülő minimálbérre van bejelentve, akkor az amúgy igénybe vehető havi 12.000 forintos családi adókedvezmény helyett be kell érnie 450 forinttal.
Ha pedig azt szeretnénk megtudni, mekkora összeget kéne havonta mondjuk önkéntes nyugdíj-, vagy egészségpénztárba fektetünk, hogy az ezzel kapcsolatos kedvezményt maximálisan ki tudjuk használni, akkor sem kapunk óriási számokat.
Az évi 5.400 forint személyi jövedelemadó a 30 százalékos kedvezmény miatt azt jelenti, hogy évi 18.000, vagyis havi 1.500 forintot fektethetünk be valamely kasszába az adókedvezmény maximális kihasználása mellett.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?