Minimálbér felett - indulnak a revizorok
Az augusztusi bérkifizetéseknél már elvileg és gyakorlatilag is ellenőrizhető, hogy a szakképzett munkavállalók mindenhol hozzájutottak-e az őket megillető, minimálbért meghaladó kötelező legkisebb keresethez - a munkáltatók ugyanakkor újratárgyalnák a megállapodást
Ez a minimálbér 1,05-szörös (most 65 625 Ft), illetve az 1,1-szeres (most 68 750 Ft), szorzóval számított mértéke. A kifizetést a munkaügyi ellenőrzések során számon kérik a munkáltatóktól. A júliusra esedékes munkabéreket augusztus elején fizetik ki, tehát a napokban már aktuálisak lesznek ezek az ellenőrzések.
A szakképzetteknél kétéves gyakorlatig 1,05, két év gyakorlat felett 1,1-szeres a 62.500 forintos általános minimálbérhez viszonyított szorzó. Az 50 év feletti munkavállalók esetében nem kell figyelembe venni a gyakorlati időt.
Lejárt a színlelt szerződések ideje
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban kötött megállapodás alapján kötelező lenne a szakképzetteknél a szorzók alkalmazása 2007-ben és 2008-ban is. Akkor 1,1 és 1,15, illetve 1,2 és 1,25 a szorzó a gyakorlati időtől függően.
Az Országos Érdekegyeztető Tanács döntése szerint a minimálbér 2006-tól 62.500 forint, 2007-ben 65.500 forint, 2008-ban 69.000 forint. Az OÉT ajánlotta azt is, hogy a felsőfokú iskolai végzettséget és/vagy akkreditált felsőfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben 2006-ban, 2007-ben, illetve 2008-ban lehetőleg a minimálbérhez viszonyított 1,4, 1,5, 1,6-os szorzót alkalmazzanak a munkáltatók. Ez azonban nem kötelező, csak ajánlás.
A megállapodás egyik aláírója, a munkáltatói oldal viszont a közelmúltban az egyezség újratárgyalását kezdeményezte. A munkáltatók arra hivatkoztak, hogy a megállapodást a jelenleginél sokkal kedvezőbb adó- és járulékfeltételek alapján írták alá, nem kalkuláltak az idén, illetve a jövő évtől alkalmazott szigorításokkal. Kifogásolták a korábban ígért járulékcsökkentés, az egészségügyi hozzájárulás megszüntetésének elmaradását. A tárgyalásokat az ősszel kezdi a fórum, s ha az nem vezet eredményre, a munkáltatók felmondják a megállapodást - jelentették be egy korábbi egyeztetésen.
További adózási tudnivalók
Szóljon hozzá!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa