Minimálbér felett: nincs menekvés
Jövőre, a vagyonosodási vizsgálatok megszaporodásával egyidejűleg megjelenhetnek az utórevizorok is
A nyári adócsomag bejelentésekor azt ígérték, elsősorban azoknál a bejelentőknél néz majd szét az APEH, ahol az érintett foglalkoztatott például menedzseri vagy ügyvezetői pozícióban van, vagy ha az ágazatban szokásos bérek jellemzően jóval felülmúlják a bejelentett bér összegét. A revizorok ilyenkor azt vizsgálják, hogy milyen egyéb lehetőségekkel élhet a vállalkozás bérjellegű a jövedelmek kifizetésére, juttatására.
Amelyik munkáltató nem tudja megadni a havi 125 (2007-ben 131) ezer forintos bruttó bért - ez a dupla járulékalap -, az a járulékokat fizetheti az alacsonyabb összeg után, de erről bejelentést kell tennie az adóhatóságnak - írja a lap.
Ha az illető cég vagy személy szakmájában jellemzően magasabbak a jövedelmek, akkor nem menekülőút a minimálbért néhány ezer forinttal meghaladó bejelentett jövedelem. Bár valóstzínűleg nem kevesen élnek ezzel a módszerrel, ez is szemet szúrhat az APEH-nek - írja a lap.
A cikk szerint nem lehet megmondani, mi lehet az az elfogadhatónak tekinthető jövedelem, amit a vagyonosodási vizsgálatokon rajtakapott magánszemélyektől elvárna a hatóság. Ma ugyanis még nem ellenőrzik utólag, hogy akit megbüntettek, az megnövelte-e a hivatalosan bejelentett jövedelmét, vagy maradt minden a régiben. Jövőre ugyanakkor, a vagyonosodási vizsgálatok számának növekedésével együtt megérkezhetnek majd az utóellenőrök is - olvasható az újság mai számában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa