151 cikk a(z) menedzser címkével - 1. oldal

1 hónapja A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint mondja, talán ez az utolsó „pillanatkép” a munka világáról, mielőtt az AI drasztikusan megváltoztat mindent. Leginkább a menedzserek elkötelezettségének csökkenése aggasztó, hiszen ez közvetlenül a munkavállalókra és ezen keresztül a cégek eredményeire is kihat. A vezető mintegy 70%-ban határozza meg a dolgozói elkötelezettséget, ez pedig a világgazdaságnak mintegy 438 milliárd dollárjába kerül. Teljes cikk...

1 hónapja Egy friss kutatás szerint a vezetők kiégése lesz az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a munkáltatóknak 2025-ben szembe kell nézniük. Teljes cikk...

2 éve A tőzsdei cégek 2022-es vezetői javadalmazásáról a vg.hu ír az éves rendes közgyűlésre benyújtott dokumentumok alapján. Teljes cikk...

3 éve Borüzletimenedzser-képzés indít ősszel a Tokaj-Hegyalja Egyetem (THE) fennhatósága alá tartozó Tokaj Wine Business Institute (TWBI). Az egyéves, angol nyelvű posztgraduális képzésen a hallgatók megismerkednek a jelenlegi borászati, borgazdálkodási irányzatokkal, valamint iparág-specifikus üzleti és közgazdasági ismereteket is elsajátítanak. Teljes cikk...

4 éve Brit kutatók összefüggést találtak bizonyos szakmák, munkakörök és az erős alkoholfogyasztás nagyobb valószínűsége között. Teljes cikk...

5 éve A hiteles vezetőt fel lehet ismerni arról, hogy rendelkezik bizonyos erényekkel. De melyek ezek az erények, amelyek egy vezetőt a legalkalmasabbá tesznek a feladata ellátására? Mire van egy csapatnak leginkább szüksége? Erről ír két részes sorozatunkban Polgár Zita. Teljes cikk...

5 éve A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az ALDI Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek - írják közleményükben. Teljes cikk...

5 éve Nem a fizetés nagysága, nem az érdekes munka, se a kényelmes iroda. A munkavállalót más ragasztja munkaadójához. Polgár Zita vezetői és önismereti mentor több ezer állásinterjú után osztja meg a témáról a gondolatait. Teljes cikk...

6 éve Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait - ezek a jellemzői az átlagon felülien jó vezetőknek az At Work felmérése szerint. Ráadásul ma már nem kell a megérzéseikre hagyatkozniuk a cégtulajdonosoknak vagy a vállalatvezetőknek a menedzserek kiválasztásánál, mivel pontosan lehet mérni, hogy a jelöltek közül kik rendelkeznek ezekkel a kvalitásokkal. Teljes cikk...

6 éve A skizofrénia okozója az, hogy a menedzser egyszerre beosztott és egyszerre főnök. Mert amikor beül az igazgatói értekezletre, ott őt kéri számon a felettese. Ellenben, amikor visszamegy az irodájába, ott ő fogja a beosztottjait egzecíroztatni. Andó Ildikó írása a HR Blogon. Teljes cikk...

6 éve A Menedzserek Országos Szövetsége február 16-án, immáron 25. alkalommal rendezte meg az Év Menedzsere Díjátadó Gáláját. Öt kategóriában díjazták 2018 legkiválóbb menedzsereit, azokat a személyiségükben is példamutató sikeres vezetőket, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányításában - áll a Hr portálhoz elküldött közleményben. Teljes cikk...

6 éve A Manchester United a hivatalos honlapján számolt be arról, hogy elfogyott a türelem José Mourinhóval szemben, így menesztették a portugál sztármenedzsert - írja a 24.hu. Teljes cikk...

6 éve Gyakran vitatott téma a vezetői fizetések drámai emelkedése, egy friss tanulmány ennek okait próbálja megmagyarázni. Michael Faulkender és Jun Yang vezető amerikai cégekről gyűjtött adatai szerint csupán 2006 és 2007 között áltagosan 10,7 százalékkal, 470 ezer dollárral nőttek a vezérigazgatói fizetések – írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

6 éve Több női vezetőre van szükség, ezért a nagyvállalatok igazgatótanácsaiban női kvóta felállítását szorgalmazza az Európai Unió. Áprilisra elkészülhet a tervezet. A kezdeményezés vitatott, a norvég példa is inkább aggályokat vet fel - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

6 éve A fejlett piacokra jellemző eszközökkel menedzselik kelet-európai leányvállalataikat a német cégek – derül ki a stuttgarti központú IFUA Horváth & Partners stratégiai tanácsadó cég felméréséből. Az anyacégek egyre kisebb jelentőséget tulajdonítanak annak, hogy a központból küldjenek vállalatvezetőket a régióba. Teljes cikk...

7 éve Férfiként helytállni nem egyszerű: stressz, ülőmunka, helytelen táplálkozás. Sokan nem tesznek semmit a megelőzésért. És Ön? Budapest egyik meghatározó magánklinikáján 3 óra alatt kiszűrik a leggyakoribb kockázatokat. Teljes cikk...

7 éve 11 százalékkal nőtt a vezérigazgatók jövedelme, míg az átlagos munkavállalók még az inflációt követő bért sem kapták meg a válság óta Nagy-Britanniában. Teljes cikk...

7 éve Országosan egyedülálló a kezdeményezés. Az új szakot a történelmi egyházak is támogatják. Teljes cikk...

7 éve A Menedzserek Országos Szövetsége megtartotta tisztújító közgyűlését és - immáron második alkalommal - Szirmák Botondot, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatóját választották meg a szervezet elnökének. A megújult elnökség mandátuma három évre szól - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

8 éve A Menedzserek Országos Szövetsége ez évben is nyílt pályázatot hirdet Az Év Menedzsere 2017 és Az Év Fiatal Menedzsere 2017 cím elnyerésére. Az Év Menedzsere díj kiírására huszonnegyedik, míg Az Év Fiatal Menedzsere díjra tizennyolcadik alkalommal kerül sor az idén. 2016-tól Életműdíj is átadásra kerül. Az idei évben először a Volkswagen támogatásával egy új innovációs különdíj, a Kék Innovációs díj is átadásra kerül. Teljes cikk...

8 éve Egy pénzügyi csapat élére keres munkavállalót a hirdető, változatos pénzügyi feladatok elvégzésére. A motivációs levél minta ötletet ad arra nézve, hogy ilyen tapasztalatokat, információkat érdemes kiemelnie a pályázónak, és miért éppen az adott céget nézte ki magának. Teljes cikk...

8 éve Magyarországon 40 százalék felett van a női menedzserek aránya, ami Európában a felső harmadba teszi az országot a statisztikák szerint. Az uniós átlag 35 százalék körül van. Ugyanakkor itt a legnagyobb a bérszakadék, a nők nagyjából harmadával kevesebbet keresnek, mint a férfi menedzserek. Teljes cikk...

9 éve Az utánpótlás az élet minden területén az egyik legfontosabb kérdés, a demográfiától az éléskamráig. Van olyan vállalat, ahol a frissen belépő vezető egyik kiemelt feladata, hogy munkája kezdetével egy időben lásson hozzá az utódjának a kineveléséhez is. Teljes cikk...

9 éve Emberünk, aki a keresett IT diplomával a zsebében, magas kezdő fizetéssel elhelyezkedik, még éppoly kiforratlan egyéniség, mint az újbor. Belekerül egy cégkultúrába, ahol rövidebb-hosszabb ideig a helyét keresi, többé-kevésbé beilleszkedik. Azután elkövetkezik az első teljesítmény-értékelés időpontja, ahol azt a kritikát kapja, hogy rossz a kommunikációja. Vajon mit kezd ezzel az információval? Körülnéz, s hozzá hasonló figurákat lát, akik szintén egy-egy odavetett szóval, poénnal élnek, ha mondandójuk akad. Mi ezzel a baj? Így kerek nekik a világ. Teljes cikk...

10 éve Év végi partik, menő autók, a legújabb technikai kütyük - ez a new yorki Wall Street menedzsereinek jutalma. Azonban az idén ők is kénytelenek szorítani a nadrágszíjon - legalábbis, ha egyes köröknek hihetünk - a partik mértéke mindenképpen kisebb lesz, hisz egyes ágazatokban a bónuszok mértéke akár 30 százalékkal is csökkenhet, írja a Sofort Gmbh Üzleti Magazinja. Teljes cikk...

10 éve A vezetők többsége nagyon sokat dolgozik és a bővülő cégek sok nehézséggel járnak együtt, például szakemberhiánnyal, ami stresszt és túlterheltséget okoz számukra - írja a Világgazdaság egy felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...

10 éve Ma már egyértelműen látható az üzleti világban, hogy a korábbi, hagyományosnak nevezhető vezetési stílusok és megoldások nem mindig megfelelőek a szervezetek és csoportok előtt álló kihívások kezelésére és menedzselésére. A magyar üzleti életben – bár nagy a szórás és vannak nagyon pozitív példák – jellemzően azzal küzdenek a vállalatok, hogy miként lehetne a dolgozók elkötelezettségét megteremteni vagy növelni, a hosszútávú fenntarthatóság és a hatékony működés érdekében. Erre lehet remek megoldás a coach szemléletű vezetés fejlesztése és terjesztése. Teljes cikk...

10 éve A szakmai karrier talán a legfontosabb kérdés felnőtt életünk során. Sok is múlik rajta: szakmai kiteljesedésünk, az értelmes, alkotó közösségben való munka, valamint anyagi biztonságunk. A világ azonban folyamatosan és sokszor kiszámíthatatlanul változik és akár azon is kaphatjuk magunkat, hogy körön kívül kerültünk. Nem feltétlenül azért, mert hibáztunk, hanem azért, mert mást vár már el a céges világ, a környezet, mint eddig. Ilyenkor kell észnél lenni és jó döntésekkel új egyensúlyi helyzetbe kerülni. Teljes cikk...

10 éve A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. Maczelka Márk személyében új kommunikációs vezetőt nevezett ki. A szakember házon belülről érkezett a megüresedett posztra. Teljes cikk...

10 éve Egy felmérés szerint 2020-ra a munkavállalók fele végzi majd feladatait az iroda falain kívül, bárhol, bármikor bevethetővé válva. A Magyar Távmunka Szövetség szerint az informatikusok, a pénzügyi szektorban dolgozók és a menedzserek dolgoznak inkább távmunkában - írja a Metropol. Teljes cikk...

10 éve Egyre több nő kerül vezető pozícióba világszerte, az elmúlt húsz évben megnövekedett a felső- és középvezetői állásokban dolgozó nők száma - tájékoztatott a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) hétfői közleményében. Teljes cikk...

10 éve A Top Dogs szereplői kirúgott menedzserek - nyomorult "lúzer" banda -, akiket gyötör a kétségbeesés, mardos a szégyen, emészt a harag. Egyfajta rehabilitációs tréningen próbálják feldolgozni a végső megaláztatást. Káprázatos szatíra egy félresiklott rendszer félresiklott képviselőiről - azaz rólunk. Teljes cikk...

10 éve Több mint száz pályázat érkezett a még betöltetlen nyolc felsőoktatási intézmény kancellári posztjára - közölte a felsőoktatási államtitkárság. Menedzserszemléletű kancellárokat keresnek. Teljes cikk...

11 éve A tőzsdén jegyzett európai vállalatoknál továbbra is a férfiak dominálnak a vezetői posztok betöltésében, a nők lemaradása jelentős e területen, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

11 éve 937 százalékkal nőttek 1978 óta a menedzseri jövedelmek az Egyesült Államokban egy tanulmány szerint, számol be a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

11 éve Hasít a német gazdaság, hatalmas teljesítményeket mutatnak fel az exportban és a kutatás fejlesztésben – a nagy teljesítmények azonban súlyos teherként nehezednek a menedzserek egészségére: sokan kimerültek, rosszul alszanak, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

12 éve Miközben ügyféloldalon fokozódik a minőségi szolgáltatás iránti igény, az interim menedzserek népes tábora egyre komolyabb tisztulás előtt áll. Eseménydús évtizeden van túl a magyarországi szektor és a jelek szerint az elkövetkező évek sem lesznek egysíkúak. Kristóf Györgyi és Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter vezetői osztották meg meglátásaikat. Teljes cikk...

12 éve Világszinten egyre inkább elfogadott, hogy a menedzserek munkaidejük több mint felét az irodán kívül töltik. Sőt, hamarosan azok a munkavállalók lesznek kisebbségben, akik az irodai asztaluk mögött ülve dolgoznak - mutatta ki a egy globális felmérés. Teljes cikk...

12 éve Fejős Péter, a Nyenrode Business University, NL, és az Interim Manager Academy, HU végzős hallgatója, az Alumni Club elnöke, valamint Hammel & Hochreiter interim menedzser. Egy interjú sorozat második részében a szolgáltatóval való kapcsolatáról kérdezzük. Teljes cikk...

12 éve Nagyon heterogén az interim szegmens, ezért hangsúlyozni kell, hogy siker és minőségi munka csak úgy érhető el, ha a szolgáltató és vele az interim menedzser is a piac legjobbjai közül kerül ki. Cikkünkben Fejős Pétert, a Hammel & Hochreiter interim menedzserét a szolgáltatóval való kapcsolatáról kérdezzük. Teljes cikk...

12 éve Különleges tapasztalat egymás után kilenc, különböző területről érkező topvezető személyes beszámolóját hallani arról, hogy miben látják saját vezetésbeli sikertényezőik kulcsát. Különböző aspektusokból, de kirajzolódnak a közös személyiségjegyek: kreativitás, karizmatikusság, nagyvonalúság, reziliencia, bátorság a változtatásra, képesség a megújulásra. A módszertanban pedig mindenhol felüti fejét a bizalmi légkör megteremtésének fontossága, a humán erőforrás központú szemléletmód. Az előadások az Interim Management Resourcing Kft. szakmai partnerségével, a Menedzserképző Központ által szervezett konferencián hangoztak el. Teljes cikk...

12 éve Egy interim menedzser megbízása a fizetett díjazás többszörösének megfelelő hasznot hozhat a cégnek, a konkrét feladatok végrehajtásán túl azonban egyéb potenciállal is kecsegtet. Magyarországon a megbízók egyelőre szinte kizárólag a feladatra fókuszálnak, ezért is érdemes felhívni a figyelmet az egyéb tényezőkre. Kristóf Györgyi és Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter vezetői válaszoltak kérdéseinkre. Teljes cikk...

12 éve Az eltelt két évben jelentős változások mentek végbe az interim piacon. Dr. Tóth Tamás, az IMR Kft. ügyvezető partnere szerint az elmúlt időszak gazdasági tendenciái nagyban éreztették hatásukat ebben a szegmensben is, de egyben meg is teremtették az igényt a vállalatok minél hatékonyabb, ugyanakkor költségkímélőbb működésére, amelyre megfelelő megoldást kínál az interim menedzsment szolgáltatás. Teljes cikk...

12 éve A Sony japán elektronikai konszern negyven vezető menedzsere lemondott a bónuszairól, ami fizetésük ötven százalékának felel meg, mert nem sikerült ismét nyereségessé tenniük a cég fogyasztói elektronikai üzletágát - jelenti a BBC News nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve A legkevesebb női menedzser a közép-európai országok között Csehországban van - írta az E15 cseh gazdasági napilap nemzetközi statisztikákra hivatkozva. Teljes cikk...

12 éve Az amerikai vállalatvezetőkénél csaknem háromszor gyorsabban nő a kínai vállalatvezetők fizetése, a trend folytatódásával akár négy éven belül kiegyenlítődik a különbség - állítja egy friss felmérés. Teljes cikk...

12 éve Kiemelkedő szakmai sikereket és elismeréseket követően újabb mérföldkőhöz érkezett hazánkban az interim menedzsment területe. Ősztől intézményesített formában ismerkedhetnek főiskolai hallgatók az egyik legfelkapottabb és válságálló menedzsmenteszközzel. Teljes cikk...

12 éve Idén 18. alkalommal hirdette meg a Menedzserek Országos Szövetsége az Év Menedzsere pályázatot, és 13. alkalommal az Év Fiatal Menedzsere pályázatot. Teljes cikk...

12 éve Sokan voltak kíváncsiak Károlyi László első könyvére, amelynek bemutatóját december elején tartották. A Legrand Magyarország vezérigazgatója arra vállalkozott, hogy összegyűjti, rendszerezi és megosztja mindazt a tudást, tapasztalatot, amit eddigi pályafutása alatt megszerzett. Az Üzleti évszakok kezdő és gyakorló vezetőknek ad gyakorlatias üzleti tanácsokat és tippeket. Teljes cikk...

13 éve A menedzserek fizetésük 30 százalékáról is lemondanának, ha cserébe jobb munkakörülmények között dolgozhatnának - derül ki a PwC tanácsadó cég és a London School of Economics közös németországi kutatásából. Teljes cikk...

13 éve Az új Mt. átalakította mind a vezetőkre vonatkozó fogalmakat, mind a rájuk alkalmazandó rendelkezéseket. Ez a változás elsőre talán nem tűnik jelentősnek, közelebbről megvizsgálva azonban több tisztázásra váró kérdés is felmerül. Cikkünkben a vezetőkre vonatkozó legfontosabb szabályokat és a kritikus pontokat foglaljuk össze. Teljes cikk...

13 éve A magyar cégvezetők tipikus stresszkezelési módszere egész vállalatokat dönthet romba - derül ki egy régiós felmérésből, melynek során ezer vezető személyiségét és értékrendszerét vizsgálta Magyarországon, Szlovákiában, Csehországban és Romániában az Assessment Systems International. Teljes cikk...

13 éve A menedzserek szívesen választanak olcsóbb légitársaságot üzleti útjuk megtételéhez és a turistaosztállyal is beérik - írja a Világgazdaság egy friss felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...

13 éve A Monti-kormány által hirdetett átláthatóság jegyében interneten közzé tették a közgazdász vezette kabinet tagjainak vagyoni helyzetét, fizetési plafont szabva az olasz állami menedzserek számára. Teljes cikk...

13 éve "A válság után nemcsak karcsúbb lett néhány szervezet, de csinosabb és egészségesebb is, meg ellenállóbb. Mert rájöttünk, hogy tudunk egymásnak segíteni, mert látjuk, hogy segíteni jó. Mert ez is siker. Mert ez a siker. Mert ez a szeretet." Egy vezető gondolatai üzletről, emberségről, szeretetről. Teljes cikk...

13 éve Az ember fejében mindig van egy kép, egy vízió, és amíg nincs nagy baj, az eleinte jól bevált vagy jónak gondolt módszerekhez is ragaszkodunk. A probléma és a feszültség ott keletkezik, amikor a vízió és a megvalósulás távolodni kezd egymástól. Mi tegyünk, ha tudjuk, hogy az elképzelés jó, és megvalósítható, de az eredmények valahogy mégsem jönnek? Teljes cikk...

14 éve A Workania állásportál által működtetett Fizetések.hu legutóbbi kutatásából megtudhatjuk, mennyit keresnek ma a menedzserek és cégvezetők a gazdaság különböző szektoraiban. Teljes cikk...

14 éve Miért fontos jól körülhatárolt célokat megfogalmazni egy szervezetben? Milyen információk birtokában kell lennie egy vezetőnek, mi segíti a döntéshozatalban? Mi a különbség a parancs, az utasítás és az ajánlás között? Hogyan lehet jobb teljesítményre ösztönözni a dolgozókat? Cikkünkben a vezetői tevékenységeket, funkciókat vesszük számba pontról pontra. Teljes cikk...

14 éve A fejlett piacokra jellemző eszközökkel menedzselik kelet-európai leányvállalataikat a német cégek – derül ki a stuttgarti központú IFUA Horváth & Partners stratégiai tanácsadó cég felméréséből. Teljes cikk...

14 éve A Regus kutatása szerint az üzletemberek egyre személyesebbé teszik üzleti utazásaikat. A menedzserek 27 százaléka nem indul el külföldi útjára a fürdőnadrágja vagy az edzőruhája nélkül. A családi fotók és az egyéb személyes tárgyak pedig, az otthon egy darabját jelképezik az úton lévő vezetők számára. Teljes cikk...

14 éve Az IECD, Közép-Kelet-Európa első menedzsment iskolája ösztöndíjjal támogatja a magyar menedzsereket is. A program célja a gazdasági fejlődés elősegítése és a vezetőképzés támogatása. A nyertes pályázóknak az iskola lehetőséget biztosít arra, hogy a tandíj feléért vehessék igénybe az IECD nemzetközi MBA képzéseit. Teljes cikk...

14 éve A globalizáció miatt olyan menedzserekre van szükség, akik képesek gyorsan átalakítani a cégeket - mondta a Napi Gazdaságnak Jacques Rejniers, az interim menedzsment egyik európai úttörője, aki januárban kezdett el oktatni a magyarországi Interim Menedzser Akadémián. Teljes cikk...

14 éve A HR vezetők és a cégvezetők gyakran nehezen értik meg egymást, ennek elsődleges oka, hogy gondolkodásuk, viselkedésük és érdeklődésük között jelentős a különbség. Erre szolgál bizonyítékul az év menedzserei és top HR vezetői körében végzett kutatás, amelyből kiderül, hogy sok kompetenciában és területen bizony alulmaradnak a HR-esek. Teljes cikk...

14 éve 2011. január 28-án a Sofitel Hotel különtermében, ünnepélyes keretek között útjára indult a régió első prémium kategóriájú interim menedzser képzése. Teljes cikk...

14 éve A válságban sok vállalat tette rugalmasabbá a bérezését, ami tartósan új irányt szab a javadalmazásnak. De számos vállalatnál olyannyira elmaradtak a kitűzött mutatóktól - különösen tavaly -, hogy a vezetők egyáltalán nem számíthattak a válság előtti években menetrendszerűen érkező prémiumokra - írja a Figyelő. Teljes cikk...

15 éve Pintér Mónika igazgatói beosztásban, Rösner András és Réfi Anikó pedig vezető menedzserként csatlakozik a PwC csapatához - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

15 éve A 2011 januárjában induló holland-magyar koprodukcióban "előállított" interim menedzser-képzés igazán különleges, üde színfoltja a magyar felnőttképzési piacnak. A féléves kurzus szellemi kihívást és egyben tudásfrissítést ad majd annak a válogatott 10-12 fős csapatnak, akik részesei lehetnek ennek az intellektuális wellness programnak. Teljes cikk...

15 éve "Új típusú menedzserre van szükség: arra, aki nemcsak gondolkodik, de cselekszik is. Ha a vállalkozások életében változásokat kell keresztülvinni, gyakran kérnek fel külső szakembereket. Ezért van szükség új típusú vezetési stílusra, és a menedzserképzés átalakítására" - véli Jacques Reijniers, a Nyenrode Business Universiteit professzora. Teljes cikk...

15 éve A szívesen zsörtölődő Helmut Kohl legendás kiszólása óta tudni lehet, hogy német földön a politika művelői nincsenek túlfizetve. Mármint a nagy cégek menedzsereihez képest, mert az átlagpolgár jövedelméhez viszonyítva igencsak csinos summával gyarapodik havonta a bankszámlájuk. Teljes cikk...

15 éve Felbecsülhetetlen érték van a kezünkben, amit használni kell és nem elengedni: a nemzetközi cégek által kiképzett, évtizedes tapasztalatokkal, kelléktárral rendelkező, azonnal bevethető profi menedzser, az interim menedzser. Teljes cikk...

15 éve Ezzel a címmel (Interim Management: a true profession) szerkesztette könyvét Jacques Reijniers holland professzor, a Nyenrode Business Universiteit tanára. A könyv több szerzőtől tartalmaz tanulmányokat az interim menedzsmentről. Az angol nyelvű szakirodalomban a témát szakmailag eddig a legigényesebben és legsokoldalúbban vizsgáló könyv is megerősíti, hogy az interim menedzsment eszköz fejlődésében kulcsfontosságú szerepet játszanak a magas szakmai színvonalon álló, jól képzett interim menedzserek. Teljes cikk...

15 éve Igazi kuriózum a Monacói Egyetemen ősszel induló kiskereskedelmi mesterképzése. A hallgatók a kurzusokon ugyanis magánrepülőkről, jachtokról és olyan luxusmárkákról tanulnak, mint amilyen például a Gucci, jelenti a BBC News. Teljes cikk...

15 éve Budapest még régiós összehasonlításban is olcsónak számít az itt dolgozó külföldi menedzserek számára egy felmérés szerint, amelyet a Világgazdaság közöl. Globális összehasonlításban Tokió a legdrágább, Európában az északi és svájci városok kerülnek sokba. Teljes cikk...

15 éve A Habitat for Humanity Magyarország kizárólag női menedzserekből toborzott önkéntesek bevonásával építkezik a Miskolci Autista Alapítvány szakáldi otthonában 2010. június 11-12-én, áll a lapunkank eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

15 éve Sok cég nem ismeri eléggé az interim menedzsmentet, mint vezetői eszközt, pedig a gazdaság új kihívásai innovatív és rugalmas megoldásokat követelnek. Egy interim rendelkezhet azokkal a speciális kompetenciákkal, amelyek a felmerült igényeket kielégítik, ám nem minden alkalmazott menedzserből lesz automatikusan interim. Teljes cikk...

15 éve Rendhagyó tréninggel jelent meg a piacon egy brit tréningcég. A menedzsereknek 24 óra alatt egy nagyvállalat valós problémáját kell megoldaniuk. Legutóbb egy magyar vezető is részt vett a programban. A részvétel nem olcsó, 2-3 ezer font (600-900 ezer forint), ám a vezetők szerint sokat lehet ebből profitálni. Teljes cikk...

15 éve Gál Zoltán (38) tölti be 2010. februártól az Electrolux Lehel Kft. porszívókért és kiskészülékekért felelős, értékesítési- és termékmenedzseri posztját. Teljes cikk...

15 éve Az idén Magyarországon egy szenior menedzser 6,6-szer vitt haza többet, mint egy irodista - derül ki a Hay Group felméréséből. Teljes cikk...

15 éve A magyar üzleti életben a nemzetközi interim manager elnevezés nyomán az interim menedzser kifejezés honosult meg. De vajon mindig menedzser-e az interim vezető, avagy leader? Teljes cikk...

16 éve Hollandiában törvénnyel tervezik kikényszeríti, hogy a cégek több nőt helyezzenek vezető pozícióba. Norvégiában már létezik női kvóta a tőzsdei vállalatok felügyelőbizottságaiban. Magyarországon hasonló terv nincs napirenden. Szakértők szerint a lökésnek cégen belülről kell jönnie. Teljes cikk...

16 éve Csökkenti a menedzserbónuszokat, és a munkásoknak járó prémiumot is a Toyota, a világ legnagyobb autógyártója. Teljes cikk...

16 éve Még mindig kevés a női vezető. Egy friss felmérésből kiderül, hogy a brit vállalatok élén elenyésző számban található menedzser a gyengébbik nem képviselőiből, jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Nem volt könnyű dolga Carol Bartz-nak, amikor év elején a Yahoo Inc. elnök-vezérigazgatójának nevezték ki, hiszen egy olyan vállalat vezetője lett, ahol a részvényeseknek, az igazgatóságnak és még a sajtónak is meg kell felelni. Akkor úgy érezte, túlbecsülték a képességeit. Megijedt, hogyan tud majd megfelelni az új kihívásnak. A feladatok és elvárások dzsungelében eleinte nem volt könnyű eligazodni, de mára igazi mendzserré vált. Carol Bartz a vezetői szerepről és az odáig vezető útról mesélt a New York Times-nak. Teljes cikk...

16 éve Stresszesek, túlsúlyosak és nem tudják összehangolni a munkájukat magánéletükkel az osztrák menedzserek, állapította meg egy kutatás, melyet a Napi Gazdaság idéz. Teljes cikk...

16 éve Világos jövőképre, motivált szakemberekre és következetes munkára van szükség - hangzott el a közszolgálati intézmények sikeres menedzseléséről szóló csütörtöki budapesti kerekasztal-beszélgetésen, amelyen Baán László, a Szépművészeti Múzeum főigazgatója, Persányi Miklós, a Fővárosi Állat- és Növénykert főigazgatója és Such György, a Magyar Rádió (MR) elnöke vett részt. Teljes cikk...

16 éve Magyarországon a marketingmenedzserek bruttó átlagfizetése 340 ezer forint - áll egy felmérésben. A legtöbb ilyen szakember - a válaszadók 99 százaléka -Budapesten dolgozik. Teljes cikk...

16 éve Szeptember elsejétől Tóth Attila (44) a Nike Magyarország ügyvezető igazgatója, értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Ritkán látott vezetőváltási hullám futott végig nemrégiben a médiapiacon. A Marketing&Media utánajárt annak, miért hagyta el Málnay az MTV Networksöt, Kocsis a Viasatot, Fischer az Origót. Teljes cikk...

16 éve A PWC felmérése szerint a német cégek inkább házon belül "rendezik el" a bűncselekményen kapott vezetőik "helyzetét", mivel nagyon félnek a nyilvánosságra kerülő információk imázsromboló hatásáról. Teljes cikk...

16 éve Egy friss kutatás szerint több cég alakította át a szervezetét és esetenként a vállalati kultúrát, mint ahányan belekezdtek a leépítésekbe. Így ebből arra lehet következtetni, hogy a jövőben további személyzeti változásokra kell számítani. Emiatt előtérbe került a HR vezetés szerepe is, amelynek mára nagy befolyása van a vállalati döntésekre. A felmérés rávilágít a menedzserekkel, vezetőkkel szembeni megváltozott elvárásokra is, amelyek között egyre fajsúlyosabb a változásmenedzsementben szerzett jártasság, tapasztalat. Teljes cikk...

16 éve A jelentős állami támogatásban részesült Wall Street-i bankok gyenge eredményeik ellenére komoly bónuszokkal díjazták vezető menedzsereik kétes teljesítményét - derült ki egy független vizsgálatból. A jelentés szerint semmiféle kapcsolat sincs a bankok mutatói és a vezetőik fizetési papírján szereplő számok között - nem egy pénzintézet nyereségénél nagyobb összegű bónuszt csengetett ki. Teljes cikk...

16 éve Jelentősen nőtt a cégek által bejelentett csődök száma Ausztriában az első félévben. A cégcsődök mintegy 80 százalékban továbbra is menedzseri hibákra vezethetőek vissza - írja a Die Presse alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Jövőre várhatóan korlátozzák a francia vállalatvezetők nyugdíját - jelezte a pénzügyi piacokat felügyelő hatóság, az Autorité des Marchés Financiers vezetője. Teljes cikk...

16 éve Legyünk akár felső- akár középvezetők, ingatlanértékesítők, logisztikusok vagy bankfiók vezetők: munkánk során a stressz soha meg nem szűnő, folytonos kihívást jelent életünkben. A kérdés már csak az, mit kezdünk vele. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Telekom nyerte a nemzetközi Investor Relations Magazine (IR Magazine) szavazásán a "Legjobb befektetői kapcsolatokat működtető magyar cég", Förhécz Krisztina pedig a Magyar Telekom befektetői kapcsolatok osztály vezetője, a "Legjobb befektetői kapcsolatokat menedzselő magyar vezető" kategóriában az IR Magazine 2009-es díját. Teljes cikk...

16 éve Tízből négy brit menedzser még nem döntött a nyári szabadság kivételéről, a megemelkedett munkaterhek, a pénzügyi helyzet és a munkahelyi bizonytalanság miatt - írja a HR Magazine. Teljes cikk...

16 éve A horvát köztársasági elnök, Stjepan Mesic szerint az INA horvát olajtársaság vezetésében lezajló személyi változásokat korai kommentálni. A távirati iroda információja szerint összesen három magyar került az INA új vezetésébe. Teljes cikk...

16 éve Egy horvát lap - Vecernji List - szerint több mint 80 igazgatójától és menedzserétől válik meg a horvát INA olajipari vállalat az új, zömében magyarokból álló vezetés miatt - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A menedzser legfontosabb szakmai tudása az, hogy kezelni tudja az embereket. Teljesítménye attól függ, hogy miként bánik munkatársaival, miként alakit ki olyan légkört, amelyben önmaga, a munkatársak és a cég egyaránt kielégíthetik szükségleteiket és igényeiket. Teljes cikk...

16 éve Akár az éves fizetésük másfélszeresét is ki kell majd fizetniük a német menedzsereknek, ha bebizonyosodik, hogy hanyagságukkal kárt okoztak a vállalatuknak - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Az Investors In People (IIP) brit foglalkoztatáspolitikai szervezet felmérése szerint a menedzserek nem segítenek az alattuk dolgozóknak a növekvő stressz leküzdésében. Sőt: a recesszió kezdete óta csak rátettek néhány lapáttal - számolt be a PeopleManagement hírportál. Teljes cikk...

16 éve Korrektség, az emberek szeretete, áldozatvállalás és példamutatás - ezek azok az alapelvek, amelyekre minden vezető építhet, ha sikeres szeretne lenni - fogalmazott portálunknak adott interjújában Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezetője, akit egy tavalyi internetes szavazáson választottak meg az év Legjobb Főnökének. A szakember szerint a magyar vezetőket sokszor a rövid távú érdekek mozgatják. Teljes cikk...

16 éve A Common Purpose, az egyedülálló vezetőképző programot kínáló közhasznú szervezet három országban kérdezte a vezetőket arról, milyennek látják a jelen és a jövő vezetőit, milyen képességeikben szeretnének fejlődni, mire lesz szükség a jövőben, s hogyan tudnak hatékonyabb vezetők lenni a munkahelyükön és a társadalomban. A válaszok alapján kirajzolódik az a vezetési válság, amelyet globálisan és hazánkban is tapasztalunk. Menedzsereket látunk, vezetőket nem. Teljes cikk...

16 éve Nem foglalkoznak a német menedzserek a cégvezetők magatartási kódexében található ajánlásokkal, ha a saját zsebük a tét - derült ki egy Világgazdaság által idézett tanulmányból. Teljes cikk...

16 éve A menedzseri csúcsfizetések szigorúbb szabályozásáról hozott előzetes döntést csütörtökön a német kormány. Teljes cikk...

16 éve Bár a legtöbb cégnél szűkült a fejlesztésre fordított keret, az összegen belül megnőtt a coaching, az egyéni fejlesztés aránya. A megkeresések az eddigi klasszikus dilemmák mellett két újabbal egészültek ki. Egyrészt a vezetők abban várnak segítséget, miként kommunikáljanak a válság miatt távozó kollegákkal és hogyan motiválják a bent maradókat, másrészt sok menedzser a karrierváltáshoz kér coach-ot. Teljes cikk...

16 éve Kedvez a gazdasági válság az interim menedzsereknek, legalábbis Nyugat-Európában, mivel ott látványosan megnőtt a kereslet az átmeneti foglalkoztatású vezetők iránt. Magyarországon egyelőre elmaradt ez a fajta áttörés - mondja Tóth Tamás, a Hungarian Interim Management (HIM) Kft. ügyvezető partnere. Teljes cikk...

16 éve A brit menedzserek negyede megkérdőjelezi saját vezetői képességeit, hatvan százalékuk pedig elismeri, hogy nem tervezett vezetői karriert - számolt be egy friss kutatásáról a HR Magazine. Teljes cikk...

16 éve A vezetők kiválasztása rendszerint többlépcsős folyamat. Sem a vállalatok, sem a közigazgatási, költségvetési szervek nem engedhetik meg, hogy az önéletrajz elolvasása, majd egyetlen, néhány perces interjú során kialakult benyomás alapján döntsenek a vezető munkatárs alkalmazásáról. Teljes cikk...

17 éve Korlátozni kívánja a sokak által csillagászatinak tartott menedzseri jövedelmeket a német kormány. Teljes cikk...

17 éve Fizikusból reklámügynökségi topvezető, adószakértőből olaszországi csúcsmenedzser, pszichológusokból nemzetközileg is elismert HR-igazgatók. Az elmúlt egy év legizgalmasabb váltásait vizsgálva egy ötfős bírálóbizottság döntötte el, kik érdemeljék ki idehaza a karrierguru elnevezést. Teljes cikk...

17 éve Az üzletemberek az internetet nemcsak az ügyfelekkel és partnerekkel való kapcsolattartásra használják, ezen keresztül figyelik a versenytársakat, illetve a weben olvassák a híreket is. Teljes cikk...

17 éve Közismert tény, de a HR szakemberek szempontjából talán még nem eléggé föltárt dolog, hogy sok gazdasági témájú, az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretein belül meghirdetett pályázat révén új menedzseri munkahelyek is keletkeznek. Teljes cikk...

17 éve Ki ne találkozott volna azzal a gazdasági igazgatóval, aki az étkezési utalványok megrendelésének menetét se tudta, vagy akarta delegálni. Vagy a HR igazgatóval, aki a kiválasztás során újra futtatta a jelöltekkel a köröket, mert a döntést a saját kompetenciáján kívülinek érezte. Stephen R. Covey könyvében ezekhez hasonló szakmai problémákat boncolgat. Teljes cikk...

17 éve A németországi állami vállalatok és bankok menedzsereinek fizetését átláthatóvá kívánja tenni a berlini koalíció két pártja. Ilyen értelmű javaslatot terjesztett a Bundestag költségvetési bizottsága elé a két párt, az SPD és a CDU/CSU. Teljes cikk...

17 éve A jó szervezeti ösztönző rendszerek fő ismérve, hogy a vállalat fejlődését meghatározó célrendszerben kiemelt jelentőséget tulajdonítanak a vállalatérték növekedésének. Ehhez mindenekelőtt meg kell találni azokat a kritikus sikertényezőket, amelyek alapján a leghatékonyabban vizsgálható a tulajdonos elvárásainak teljesülése, és természetesen célszerű a vezetői teljesítmények ösztönzését is ugyanezekhez a tényezőkhöz kötni. Teljes cikk...

17 éve Felsővezető vagy menedzser? És állást váltana? Itt az alkalom, hogy kipróbálja, milyen kérdésekkel bombázhatja egy HR-es. A virtuális állásinterjúban - a valóditól eltérően - azonnal megkapja a visszajelzést, hogy a válaszai milyen benyomást keltettek az interjúztatóban. Az FN új sorozata a LeanCenter Magyarország szakmai támogatásával készült. Teljes cikk...

17 éve A munkában eltöltött órák száma a fogyasztói társadalom kialakulásával jelentősen megemelkedett, ma már nem ritka az sem, hogy valaki éjszaka, hétvégén vagy éppen ünnepnapokon is dolgozni kényszerül. De mi van akkor, ha ez valójában nem is kényszerként jelenik meg, hanem dolgozó belső késztetéséből végzett szenvedélyként? Teljes cikk...

17 éve Mintegy 82 ezren kerültek be valamelyik egyetemre, főiskolára a felsőoktatásba jelentkezett több mint 96 ezer diák közül. A szeptemberben induló tanévben a legnépszerűbbeknek a Budapesti Corvinus Egyetem egyes szakai bizonyultak, értesült az InfoRádió. Teljes cikk...

17 éve Vezető pozícióban gyakorta hiszik az emberek, hogy ha el akarnak érni valamit, elég kiosztani a munkát beosztottaiknak, s majd mindent szépen végrehajtanak az utasítások szerint. Csakhogy a vezetés ennél sokkal bonyolultabb: kellő hatalom - vagy annak látszata -, illetőleg a feladatok tisztázása nélkül esély sincs a sikeres együttműködésre, az olyan kis emberi játszmákról nem is beszélve, amelyek saját vezetési stílusunkból fakadnak. Teljes cikk...

17 éve Ha a rosszul teljesítő cégek nem fogják vissza vezetőik fizetését, a francia kormány admnisztratív lépéseket helyez kilátásba - értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A felsőszintű osztrák vállalatvezetők átlag 182 000 euró bruttó éves jövedelemmel (fizetéssel és prémiummal) rendelkeznek, míg a középszintű vezetők 113 000 eurót keresnek - derül ki egy csütörtökön ismertetett felmérésből, amelyet a Wirtschaftsforum der Führungskräfte nevű intézet készített. Teljes cikk...

17 éve Gazdasági és társadalmi szempontból is felelőtlenség egyes vállalatvezetők munkáját kiugróan magas fizetéssel honorálni - véli Joaquín Almunia uniós pénzügyi biztos. Teljes cikk...

17 éve Hazánkban is kialakult egy olyan, 44-45 éves szakemberekből álló menedzseri kör, akik szívesen válnak interim menedzserekké és választják ezt a nagy szabadságot és életstílust kínáló utat - fogalmazott Tóth Tamás, a Hungarian Interim Management Kft. ügyvezető partnere a Tesk HR Cafe programján. Teljes cikk...

17 éve Korlátozná a menedzseri jövedelmeket a német állam, legalábbis a szociáldemokrata párt (SPD) ilyen terveket szövöget. Az elképzelésnek azonban a koalíciós partnernél, a CDU-nál, hanem saját párton belül is vannak ellenzői - tudatja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Ki nem gondolt már arra, hogy stresszes szellemi munkáját feszültségmentes fizikaira cserélje? A legtöbben megmaradnak a gondolat szintjén, ám egy brit férfi meg merte lépni: a londoni bankárvilágból kiábrándulva a gyalupadot választotta és az ács szakmát célozta meg. Pályamódosítása allergiája miatt nem ment zökkenőmentesen - számol be a Daily Express. Teljes cikk...

17 éve Káoszhoz vezet, ha egy cégnél túl sok a vezető és a menedzser, így érdemes tisztázni kinek mi a dolga. Az átlagos menedzser dámajátékos, a nagy menedzser sakkjátékos. Míg a menedzser a mindennapok robotosa, a vezető a jövőalkotó. A tehetséges irányító fő jellemzője: nem akarja megváltoztatni az embereket - áll a Népszabadságban. Teljes cikk...

17 éve Mélyen az ausztrál bozótban lótréning indult menedzsereknek. Teljes cikk...

17 éve Új Territory Managerrel bővült az Epicor Software Hungary Kft. csapata. Az ügyviteli rendszerek értékesítésében már tapasztalatokkal rendelkező Pók Tünde 2008. februárjában érkezett a céghez. Teljes cikk...

17 éve A magyar főváros elsősorban a személyes biztonság és az idegen nyelvek használata terén kapott gyenge pontszámok miatt nem tudott előrébb kerülni a menedzserek legkedveltebb lakóhelyeinek listáján. Teljes cikk...

17 éve Az Egyesült Államokban az elmúlt öt év vállalati botrányaiban elítélt amerikai üzletemberek majdnem fele egy évnél rövidebb börtönbüntetést kapott - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Németországban 43 ezer munkahely vár betöltésre az információ technológia területén - közölte szerdán az ágazat szakmai szövetségének(BITKOM) elnöke arra a felmérésre hivatkozva, amelyet 600 IT-vállalat és 800 más területeken működő cég megkérdezése alapján készítettek. Teljes cikk...

18 éve Nem éri meg Norvégiában menedzsernek állni. Nem elég, hogy sötét és fagypont alatti hideg van fél évig, de még a fizetés is a lehető legrosszabb a világ többi országának menedzsereivel összehasonlítva. Hasonló a helyzet Dániában, Luxemburgban vagy Kanadában is, a legjobb vásárlóerővel pedig a latin-amerikai (főleg mexikói) vezetők rendelkeznek. Teljes cikk...

18 éve Egy amerikai karriercoach szerint a megakadás érzését legtöbbször öt rossz szokás okozza. A pozitív gondolatok, az ismeretlentől való félelem leküzdése, a felelősségvállalás, a szabadidő tartalmas eltöltése, a változtatásra való képesség sokat segíthetnek abban, hogy boldogok legyünk a munkahelyünkön és azon kívül is. Teljes cikk...

18 éve Érdekes szokásokat alakítanak ki a modern telefonokat és PDA eszközöket használó vezetők. A menedzserek a technika adta lehetőségeknek köszönhetően egyre szívesebben veszik fel alkalmazottaikkal a kapcsolatot kényelmes körülmények között fürdőköpenyben, pizsamában, otthonról kommunikálva - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

18 éve Magyarország a sereghajtók közé tartozik a vállalatvezetői fizetésekre vonatkozó uniós ajánlások átvételében. Az Európai Bizottság belső piacért felelős tagja, Charlie McCreevy pénteken ismertette a 2004-ben kiadott - nem kötelező erejű - ajánlás végrehajtásáról szóló jelentést. Teljes cikk...

18 éve Egyre otthonosabban mozognak a nők az üzleti életben. 2020-ra a vagyonos nők aránya meg is haladhatja a férfiakét - adja hírül az Info Rádió. Teljes cikk...

18 éve Egy amerikai menedzser kifinomult módszertant fejlesztett ki a felesleges munka elkerülésére, amelynek segítségével heti 4 órára redukálta munkaidejét és cége jobban megy, mint valaha. Teljes cikk...

18 éve A magas jövedelem és a szolgálati luxusautó ellenére a menedzserek és a bankárok távolról sem a legboldogabbak a foglalkoztatott angolok között. Egy nemrég nyilvánosságra hozott brit tanulmány tanúsága szerint a legnagyobb örömet a munka a fodrászoknak jelenti Angliában. Teljes cikk...

18 éve A külföldi menedzserek számára egyre vonzóbb területnek számít a kelet-európai régió s benne Magyarország, mivel itt a gazdaság sokkal nagyobb ütemben fejlődik, mint nyugaton, ezért a környezet a vállalatoknak is jobb növekedési lehetőségeket kínál -derül ki a Világgazdaság összeállításából. Teljes cikk...

18 éve Jelentős jövedelemnövekedést könyvelhettek el a német részvénytársaságok vezetői a tavalyi év rekordnyereségeinek köszönhetően. Átlagosan 16,9 százalékkal bővült a vezetők javadalmazása a német részvényindexben, a DAX-ban szereplő vállalatoknál. A listát az idén Josef Ackermann, a Deutsche Bank elnöke vezeti 13,2 millió eurós fizetésével. Teljes cikk...

18 éve Önmérsékletre szólította fel Európa vezető üzletembereit saját fizetésük meghatározása során Jean-Claude Trichet, az Európai Központi Bank elnöke. Teljes cikk...

18 éve A nőkből kiváló interim menedzser válhat, mégis kevesen választják közülük ezt a karrier-lehetőséget. Bár anyagilag is megéri e területen dolgozni, a nők többsége nem szereti a bizonytalanságot, egy szervezet részévé akar válni, a hagyományos életmódot, a hagyományos női és férfi karriert vallja és családcentrikus. Teljes cikk...

18 éve Az interim menedzserek szakértelmük miatt egyre több felkérést kapnak a projekt- és program menedzsment területén, hogy átsegítsék és támogassák a vállalatok főbb projektjeinek kivitelezését. Ezek a megbízások számukra is vonzóak, hiszen ezekben az esetekben könnyű megállapítani, meddig tart a felelősségük. Teljes cikk...

18 éve Vezetőnek lenni azt jelenti, hogy élünk a ránk ruházott hatalom eszközeivel. A vezetettség - azaz a beosztotti lét - arról szól, hogy elfogadjuk a hatalmi erőt és irányítást. A vezetői hatékonyság nagy mértékben függ attól, hogy mi módon él a vezető hatalmával, mely hatalomforrásokat részesíti előnyben és hatalmával milyen célokat szolgál. Teljes cikk...

18 éve A Lengyelországban működő nemzetközi cégeknél majdnem kétszer magasabb az átlagos bérszínvonal, mint a magyarországiaknál - derül ki a Kienbaum Consultants International összehasonlításából. Teljes cikk...

21 éve A "tegnap" üzleti világában a vezető beosztásúaknak elsősorban a külső veszélyekkel kellett megbirkózniuk: az irigyekkel és a riválisokkal. Mára a konkurenciaharc átalakult: a belső megmérettetésekre tevődött a hangsúly. A cégek rivalizálását felváltja a rugalmas, önmagukat következetesen fejlesztő csúcsmenedzserek versenyfutása. Az globális gazdaság megnövelte lehetőségeiket: ma már értük is folyik a verseny. Teljes cikk...

22 éve Számos oka lehet egy vállalatnak arra, hogy csak átmeneti ideig foglalkoztasson egy bizonyos vezetőt, s hasonlóképpen számos oka lehet egy menedzsernek arra, hogy ne hosszú távra kötelezze el magát egy bizonyos cégnél. Teljes cikk...