kapubanner for mobile

Mintegy 55 ezren vannak munka nélkül Borsodban

Nagyjából stagnál a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol augusztus végén csaknem 55 700 álláskeresőt tartott nyilván a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a központ ezen a héten nyilvánosságra hozott adataiból.

Az év nyolcadik hónapjában a megyében a járási munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában 55 670 álláskereső szerepelt, 85-tel több, mint egy hónapja, azonban az éves összevetésben mért csökkenés csaknem 13 százalékos volt.

A megyében a regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány augusztus végén 19,6 százalékot tett ki, ez egy évvel ezelőtt 2,4 százalékponttal volt magasabb. Ugyanebben az időszakban az országos ráta 11,1 százalékon állt. A megye legkedvezőbb helyzetű körzeteiben, Miskolc, Tiszaújváros és Mezőkövesd térségében 12,5-14,7 százalékos volt ez az arány, Edelény, Encs és Ózd körzetében viszont a 30 százalékhoz közelített. Az egy évvel korábbihoz képest ugyanakkor minden körzetben csökkent ezen mutató értéke.

Augusztusban a munkaügyi kirendeltségek 8710 pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván, csaknem 300-zal többet, mint egy hónapja.

A megye munkaadói ebben a hónapban a diákmunkára bejelentett igényekkel együtt majdnem 4300 ember foglalkoztatására jelentettek be igényt, ami ezerrel kevesebb volt, mint júliusban. A betöltetlen állások több, mint háromnegyede valamilyen támogatási formához - főleg közmunkaprogramokhoz - kötődött.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk