kapubanner for mobile

Mintegy 650 ezer állás köszönhető Obama ösztönző programjának

Eddig több mint 650 ezer állást mentett meg vagy teremtett az Obama-kormány gazdasági ösztönző programja - közölte a Fehér Ház pénteken.

A washingtoni hivatalos értékelés szerint jók az esélyek arra, hogy teljesüljön Barack Obama elnök célja: az élénkítő intézkedéseknek köszönhetően jövő év végéig valószínűleg sikerülni fog 3,5 millió munkahelyet megtartani, illetve létrehozni.

A Fehér Ház a vállalatoktól, az államoktól és helyi hatóságoktól, továbbá non-profit csoportoktól és egyetemektől kapott legfrissebb, egyelőre nem nyilvános foglalkoztatási adatok alapján közölt statisztikát az ösztönző csomag eredményeiről.

Jared Bernstein elnöki tanácsadó azt mondta: ha azokat a munkahelyeket is beszámítják, amelyek a 288 milliárd dollárnyi adócsökkentéshez kötődnek, akkor az élénkítő programokkal összesen több mint 1 millió állást őriztek meg vagy teremtettek.

A tanácsadó rámutatott, hogy a munkahelyteremtési lépések példa nélküli átláthatóság mellett zajlanak, az adófizetők az interneten személyesen is nyomon követhetik a www.recovery.gov kormányzati oldalon, mire fordítja pénzüket a kormány.

A 787 milliárd dolláros ösztönző csomag ellenére - amely egyéb programok, például kedvezményes lakásvásárlási hitelkonstrukciók és a roncsprémium program mellett a gazdaság minél gyorsabb felépülését szolgálja - a munkaerő-piaci helyzet még nem mutatja a javulás jeleit. A Fehér Házra ezért nagy nyomás nehezedik, hogy azt láttassa: az élénkítő intézkedések, ha drágák is, de hatékonyak.

Az amerikai gazdasági kilábalás távlatai még bizonytalanok; a kereskedelmi minisztérium pénteken közölte, hogy négy hónapig tartó erősödés után a fogyasztói költekezések szintje szeptemberben, az autóvásárlásokat ösztönző kormányzati program befejeződésével visszaesett. Ez felerősíti azt a félelmet, hogy a gazdasági növekedés központi támogatás nélkül lelassul.

A fogyasztói költekezés az előző hónapban 0,5 százalékkal csökkent - ez a legnagyobb visszaesés december óta -, miután augusztusban 1,4 százalékkal nőtt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk