Mintegy nyolcvan embert bocsát el a Mal Zrt.

Várhatóan 70-80 embert bocsát el a Mal Zrt. a halimbai bányabezárás miatt - tájékoztatta az MTI-t a Veszprém Megyei Kormányhivatal kedden.

Február 4-én a Mal Zrt. 196 főre vonatkozó csoportos létszámleépítési szándékát jelentette be a Veszprém Megyei Kormányhivatal Ajkai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségére; a leépítés szakaszosan történik, több ütemben - mondta Kapocsiné Kiss Bernadett kirendeltségvezető.

Hozzátette: a tervek szerint az érintettek egyharmadát a gyárban foglalkoztatják tovább, a másik harmadának más bányáknál keresnek helyet, így a leépítés során várhatóan 70-80 fő marad munka nélkül.

A kirendeltségvezető arról is tájékoztatott, hogy az elbocsátandó dolgozóknak az ajkai munkaügyi kirendeltség munkatársai a következő hetekben a helyszínen tartanak tájékoztatókat az aktuális álláslehetőségekről, támogatásokról, átképzésekről, az ellátási formákról és a tavasz folyamán a bejelentett új álláshelyekről.

Tóbel János, Halimba független polgármestere elmondta, hogy kedden a sajtóból megdöbbenve értesültek a bányabezárásról. Ismeretei szerint a bányában húsz ember dolgozott a településről.

A Mal Zrt. a település legnagyobb adófizetője volt az elmúlt 15 évben, így az elmaradó adóbevételeknek rendkívül káros hatása lesz. Erre alapozták a csatorna-beruházáshoz felvett 66 millió forintos hitel önrészének fizetését - jegyezte meg.
Kiemelte: Halimba fejlődését az ötvenes évektől kezdve egyértelműen a bauxitbányászat határozta meg, új intézmények épültek, a lakosság megkétszereződött. A bánya biztosította a fő megélhetést az ezerkétszáz lelkes településen hosszú időn keresztül, nincsen olyan család Halimbán, amely valamilyen módon ne kötődne a bauxitbányához - mondta a polgármester.

Szólt arról is, hogy tavaly év végén az önkormányzat vállalkozói fórumán a Mal képviselője arról tájékoztatta őket, hogy a kutatások szerint 2016-ig biztosított a bauxit kitermelése a bányából.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön

Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A... Teljes cikk

22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál

Hónapokig tartó, rendkívül nehéz tárgyalások után megállapodás született a Bosch autóipari beszállítói üzletágának átalakításáról. A... Teljes cikk

Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén

Nyolc napon túl gyógyuló személyi sérüléssel járó baleset történt a CATL Debrecen építési területén csütörtök délelőtt - közölte a cég pénteken az MTI-vel. Teljes cikk