kapubanner for mobile

Mire érdemes pályázni?

A TÁMOP keretében lehetőség nyílik olyan komplex munkaerő-piaci programokra, amelyek munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatását célozza meg, valamint segítségével a foglalkoztatást ösztönző normatív támogatások bevezetése (START+, START Extra), a foglalkoztatási szolgálat fejlesztése, valamint a szociális gazdaság, innovatív és helyi együttműködések támogatása is megvalósul.

Az operatív program másik fő iránya a képzéshez való hozzáférés segítése (többek között a Lépj egyet előre! program folyatása, Munkahelyi képzések támogatása), a szak- és felnőttképzés intézményrendszerének fejlesztése, szerkezetváltási folyamatok kezelése (Új pálya program), rugalmasság és biztonság a munkaerőpiacon, a partnerség és a párbeszéd erősítése, civil szervezetek szolgáltatói szerepének megerősítése, valamint az átlátható munkaerőpiac.

Több mint száz munkahelyi képzési projekt valósulhat meg a Társadalmi megújulás operatív program keretében az augusztus 21-én megjelent pályázat eredményeként, amelyre kis-és középvállalkozások jogosultak jelentkezni. A rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 2007-2008-ban több mint 3 milliárd forint, amelyből 1, 4 milliárd fordítható a Közép-Magyarországi Régióban székhellyel rendelkező vállalkozások projektjeinek támogatására. A pályázatokat 2007. október 5-étől december 31-ig lehet majd benyújtani.

A pályáztatás során egy-egy társaság támogatásának összege elérheti a 10-50 millió forintot. Ez minden egyes hátrányos helyzetű személy képzése esetén további egy, de összesen legfeljebb tíz százalékponttal növelhető. Előírás még, hogy legfeljebb tizenöt különféle képzés lehet egy-egy projektben, és kizárólag akkreditált intézmény szolgáltatásai vehetők igénybe a pályázat keretein belül.

A feltételek közül kiemelkedik az a kritérium, hogy az új kiírástervezetben a pályázat támogatásával egyedül az OKJ-s vagy akkreditált képzések valósíthatók meg, minimum hat, maximum huszonnégy hónap alatt. A támogatható képzések között szakmai és Európai Unióval kapcsolatos, a számítástechnikai, idegen nyelvi, vezetőképzési, vállalkozási ismeretek egyaránt szerepelnek. Mintegy 6000 munkavállaló képzésére nyílik lehetőség.

A hátrányos helyzetűek foglalkoztatását ösztönző járulékkedvezményeket, Start Plusz, Start Extra programokat annak érdekében dolgozta ki a kormány és finanszírozza az Európai Unió Szociális Alapja- hogy a kisgyermek otthoni gondozását, vagy közeli hozzátartozó ápolását követően munkába álló személyek, valamint a tartósan munkanélküliek foglalkoztatása könnyebben váljon lehetővé. A tartósan munkanélküliek közül nagyobb kedvezmény vehető igénybe az 50 éven felüli és /vagy alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatásához.

START+: gyes/gyed után visszatérők, tartósan munkanélküliek
START Extra: 50 éven felüli és/vagy alacsony iskolai végzettségű tartósan álláskeresők

A Lépj egyet előre! program lehetőséget kínál az általános iskolai végzettséggel nem rendelkező felnőttek számára, hogy megszerezzék az alapképzettséget, amely elengedhetetlen feltétele a továbblépésnek. Az elavult szakmákkal rendelkezők esetében pedig, új szakképesítés megszerzését teszi lehetővé a program. Az új projektekre 10 milliárd forint áll rendelkezésre 2007-2008-ban, így 18 ezer fő juthat szakképzettséghez.

Az Új pálya program célja, hogy a közszférát érintő változások következtében pályamódosításra kényszerülő, munkavállalók számára segítséget nyújtson az újbóli elhelyezkedéshez, különös tekintettel az egészségügyben és az oktatásban dolgozókra. A program azonban azokra is kiterjed, akiket a pedagógus vagy egészségügyi végzettséggel a regisztrált álláskeresők között tartanak nyilván. A most induló másfél éves program értéke két milliárd forint, de ez csak az első lépés. A következő hét év során várhatóan összesen 4,5 milliárd forint áll rendelkezésre.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet

Új lendülettel startol el a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj, melyet Magyarország két innovatív nagyvállalata immáron harmadik alkalommal hirdet... Teljes cikk

Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek

Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk

Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is

A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek