kapubanner for mobile

Miskolci bölcsészkar: lemondott két egyetemi intézetvezető

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két egyetemi intézetvezető kíván lemondani a miskolci bölcsészkaron, szerintük a jelenlegi körülmények között nem biztosított az általuk vezetett intézetekben az eddigi színvonalon a munka - írta szerdán az Észak-Magyarország.

Simon János, a Politikatudományi Intézet igazgatója, aki az elmúlt hét péntekén nyújtotta be felmondását, a lapnak úgy fogalmazott, hogy hasonlóképp döntött rajta kívül két egyetemi oktató kollégája. Mint mondta, "azzal, hogy mi felálltunk, veszélybe kerülhet az alapképzés is az intézetben, hiszen megfelelő számú tudományos fokozattal rendelkező oktató szükséges az egyetemi képzéshez".

Lemondott intézetigazgatói kinevezéséről Pankucsi Márta, a Szociológiai Intézet vezetője is. Bár lemondását a kampusz rektora nem fogadta el, ő nyilatkozatában azt mondta, "a közelmúltban olyan döntéseket hozott a kari tanács, amelyek meglátásom szerint intézetünk további munkáját veszélyeztetik". Szerinte a különböző megszorítások és létszámleépítések tovább növelnék a karon a hagyományos bölcsészszakok és az úgynevezett társadalomtudományi szakok közötti különbséget.

A kar dékánja, Fazekas Csaba úgy vélte, a karon a politológiai képzés nem került veszélybe, mivel a szak nem három emberre épül, ha azonban távozásuk végleges, megfelelő szakembereket fog találni helyettük.

Patkó Gyula az egyetem rektora a történtek kapcsán a lapnak azt mondta: a Simon János által említett két oktató már szeptember óta nem tanít, ugyanis alkotói szabadságot kértek, amit ő nem adott meg. Pankucsi Márta lemondását pedig nem fogadta el. Szerinte "nem olyan nagy ügy az egész". Az egyetemen 102 tanszék van, és máshol is történtek már hasonló döntések. Úgy gondolja, hogy Simon János is meggondolja magát.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek