kapubanner for mobile

Miskolci bölcsészkar: lemondott két egyetemi intézetvezető

Két egyetemi intézetvezető kíván lemondani a miskolci bölcsészkaron, szerintük a jelenlegi körülmények között nem biztosított az általuk vezetett intézetekben az eddigi színvonalon a munka - írta szerdán az Észak-Magyarország.

Simon János, a Politikatudományi Intézet igazgatója, aki az elmúlt hét péntekén nyújtotta be felmondását, a lapnak úgy fogalmazott, hogy hasonlóképp döntött rajta kívül két egyetemi oktató kollégája. Mint mondta, "azzal, hogy mi felálltunk, veszélybe kerülhet az alapképzés is az intézetben, hiszen megfelelő számú tudományos fokozattal rendelkező oktató szükséges az egyetemi képzéshez".

Lemondott intézetigazgatói kinevezéséről Pankucsi Márta, a Szociológiai Intézet vezetője is. Bár lemondását a kampusz rektora nem fogadta el, ő nyilatkozatában azt mondta, "a közelmúltban olyan döntéseket hozott a kari tanács, amelyek meglátásom szerint intézetünk további munkáját veszélyeztetik". Szerinte a különböző megszorítások és létszámleépítések tovább növelnék a karon a hagyományos bölcsészszakok és az úgynevezett társadalomtudományi szakok közötti különbséget.

A kar dékánja, Fazekas Csaba úgy vélte, a karon a politológiai képzés nem került veszélybe, mivel a szak nem három emberre épül, ha azonban távozásuk végleges, megfelelő szakembereket fog találni helyettük.

Patkó Gyula az egyetem rektora a történtek kapcsán a lapnak azt mondta: a Simon János által említett két oktató már szeptember óta nem tanít, ugyanis alkotói szabadságot kértek, amit ő nem adott meg. Pankucsi Márta lemondását pedig nem fogadta el. Szerinte "nem olyan nagy ügy az egész". Az egyetemen 102 tanszék van, és máshol is történtek már hasonló döntések. Úgy gondolja, hogy Simon János is meggondolja magát.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk