kapubanner for mobile

Miskolci Egyetemi Állásbörze - Idén 11. alkalommal

Március 22-én, kedden tizenegyedik alkalommal kerül megrendezésre a Miskolci Egyetem Állásbörzéje, ahol 40 cég több mint ezer állásajánlatával képviselteti magát. A neves cégek során túl íráselemzés és számos előadás is segíti a pályakezdő diplomásokat.

Hosszú évek sikereire és a diákok igényére alapozva idén tizenegyedik alkalommal rendezik meg a Miskolci Egyetemi Állásbörzét. Mint arról a börzét rendező Miskolci Egyetem Diák Irodájának vezetője, Dr Herpai Gábor beszámolt, ebben az évben 40 cég képviselteti magát a rendezvényen. A börze egynapos hosszának dacára a rendezvény nagyszabású találkozónak számít, hiszen az előző éveknek megfelelően a magyar érdekeltségű nemzetközi cégek színe-java képviselteti magát a kiállítók sorában.

A rendezvényszervezők felmérése szerint a legnagyobb kereslet idén a gépészmérnökök, közgazdászok, villamosmérnökök, informatikusok, minőségbiztosítási mérnökök, valamint a anyagmérnökök iránt van. Mindezek mellett sok cég érdeklődik a nyelvismerettel rendelkező bölcsészek, jogászok, valamint a meglehetősen speciális szakmának számító olaj-, és gázmérnökök után.

Az Egyetemi Állásbörze érdekessége mindazonáltal, hogy a börzét megelőző napon Állásbörze Felkészítő Napot tartanak a végzős diákok számára, ahol neves előadók a karriertervezés és az állásvadászat leghatékonyabb eszközeit igyekeznek megismertetni a pályázó frissdiplomásokkal.


Garai Katalin

Köszönet a szíves tájékoztatásért a Miskolci Egyetemi Állásbörze szervezőirodájának!





  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek