kapubanner for mobile

Miskolcon ügyeletre kötelezték az orvosokat

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház igazgatója ügyeleti munka ellátására kötelezte a gyermeksebészet orvosait. Az intézmény pénzügyi kerete 12-14 százalékkal csökkent, amelyet az igazgató rendkívüli esetnek minősített, amelyre hivatkozva elrendelte az ügyeleti szolgálatot.

Csiba Gábor igazgató az MTI-nek cáfolta azt a több televízió híradásában megjelent információt, miszerint vészhelyzetet hirdetett volna ki az intézmény Gyermekegészségügyi Központjának gyermeksebészeti osztályán, de - mint mondta -, valóban arra kötelezte az ott dolgozó orvosokat, hogy a folyamatos betegellátás érdekében a törvényes munkaidőn túl is dolgozzanak. Hangsúlyozta, hogy korántsem miskolci specialitásról van szó. Emlékeztetett, hogy az orvosok munkaideje heti 40 + 8 óra, ezen kívül 12 órás túlmunkát, ügyeletet végezhetnek, önkéntesen.

A gyermeksebészeti osztály orvosai közölték: ez utóbbit nem tudják vállalni, a kórház igazgató főorvosa ugyanakkor - munkáltató jogkörét gyakorolva - mégis erre kötelezte őket, a betegellátás folyamatossága miatt.

Csiba Gábor megérti orvostársai elkeseredését, hiszen július elsejétől a kormányzat egészségügyet is érintő drasztikus intézkedése miatt jelentősen, 12-14 százalékkal csökkent a kórháznak az a pénzügyi kerete, amelyből a gyógyító munkát végzőknek kifizethetik az ügyeleti díjat.

A főigazgató elmondta: a sebész kollégák tudomásul vették, hogy elrendelte az úgynevezett rendkívüli esetekre vonatkozó ügyeleti szolgálatot. Mint rámutatott, a folyamatos ellátás biztosítása jelen körülmények között - vagyis a pénzügyi keret csökkenésével - rendkívüli esetnek minősül. Ez az intézkedés lehetővé teszi, hogy a gyereksebészeti osztályon dolgozó orvosokat, műtősöket, labor- és röntgen-asszisztenseket túlmunkára kötelezzék.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek