kapubanner for mobile

"Mit kívánnak a magyar munkavállalók?"

A LIGA szerint elfogadhatatlan, hogy a válságot a munkavállalók és különösen a szakszervezetek elleni fokozott támadásokra használják fel - áll a sajtóanyagban.

A hétfői napon együttes ülést tartott az EDDSZ és a LIGA elnöksége. A testületek közösen áttekintették a gazdasági válság kapcsán kialakult helyzetet, különös tekintettel ennek a munkavállalókat, érintő következményeire.

Megállapították, hogy - a Visegrádi országok szakszervezeti vezetőinek prágai munkaértekezletén elfogadott nyilatkozatnak megfelelően - a munkavállalói érdekképviseleteknek hatékonyabban kell fellépniük azon folyamatok ellen, amik a munkavállalók helyzetét különösen hátrányosan érintik. Ennek megfelelően úgy látják, "elfogadhatatlan, hogy a válságot a munkavállalók és különösen a szakszervezetek elleni fokozott támadásokra használják fel, a jogos bérköveteléseikkel kapcsolatos hisztériakeltéstől kezdve azon keresztül, hogy megpróbálják hátrányos helyzetbe hozni őket a munkaügyi szabályozásban, egészen a szociális kiadások, így a közszolgáltatások drasztikus lefaragásáig" - áll a sajtóanyagban.

A jelenlegi helyzetben az érdekvédők elvárják a mindenkori magyar kormánytól, hogy teremtsenek stabil politikai és társadalmi hátteret a válságkezeléshez, tegyék meg mihamarabb a szükséges lépéseket a közvetlenül fenyegető veszélyekkel elhárítása érdekében, ugyanakkor mindezt a szociális partnerek bevonásával, a társadalmi költségek és közterhek méltányos elosztásával tegyék.

Tekintettel arra, hogy a magyar gazdaság a rendszerváltás óta szenved a munkanélküliségtől és az alacsony foglalkoztatástól, ezért elsősorban gazdaságpolitikai fordulatot vár a szakszervezet, olyant, ami megőrzi a munkahelyeket és újakat is képes teremteni.

1. Milyen válságkezelő programot akar a LIGA?

Amitől növekedésnek indul a magyar nemzetgazdaság,
megszűnik a társadalom súlyos kettészakadása, az ország kikerül az adósságspirálból.

2. Milyen azonnal intézkedéseket várnak az érdekvédők az adósságcsapdába kerültek megsegítésére?

Azt, hogy, az állam hozzon létre egy állami szociális bankot, amely a kereskedelmi bankoktól átveszi a háztartások jelzálogalapú hitelezését, azt méltányos, kiszámítható és a lakosság számára kockázatmentes alapokra helyezi.

3. Milyen költségvetési politikát akarnak a szakszervezetek?

Ami kifejezi és megvalósítja a kormány gazdaság- és társadalompolitikai céljait (a társadalom többsége által támogatott), és ami a pazarlást megszünteti, továbbá a költségvetés kiadásaiból jelentős összeget képes megtakarítani anélkül, hogy a szociális támogatások csökkennének.

4. Milyen adópolitikát akar a LIGA?

Ami megfelel a közteherviselés elvének, és ami nem ad továbbra is indokolatlan előnyöket és kedvezményeket a tőkének, a tőkejövedelemből élőknek és ami nem ígér felelőtlenül adó - és járulékcsökkentést és nem veszélyezteti az állami feladatok fedezetét.

5. És végezetül milyen államot akarnak a szakszervezetek?

Ahol az állam nem a fogyasztást szervezi, hanem szabályoz és és irányít, ellenőriz és képes a nemzeti érdekeknek, a hazai adottságoknak megfelelő fejlesztéspolitika kidolgozására,
és ami biztosítja a tudásalapú gazdaság és társadalom megvalósítását, erőteljesen támogatja és összefogja a tudományos, kutató, fejlesztő és innovációs tevékenységeket.
A munkavállalói érdekképviseleteknek ebben a helyzetben mindent meg kell tenniük, hogy véleményüket és hangjukat felelősségüknek és a helyzet súlyosságának megfelelően hallassák.

Ennek érdekében a LIGA a jövőben is - a vele együttműködő szakszervezetekkel együtt - fellép mindazokkal a törekvésekkel szemben, amik a válság kezelésére alkalmatlanok, illetve ennek árát szükségtelenül vagy aránytalanul a munkavállalókra terhelnék. A LIGA és az EDDSZ a sikeres népszavazás elérése során kialakított együttműködésüket tovább kívánják építeni a civil társadalom szereplőivel is a közjó megvalósítása érdekében - áll a LIGA Szakszervezetek lapunknak eljuttatott közleményében.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk