kapubanner for mobile

Modell hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci visszavezetésére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sikeresen fejeződött be 35, többszörösen hátrányos helyzetű, zömében értelmi fogyatékos ember visszavezetése a munkaerőpiacra annak az uniós támogatással megvalósult programnak az eredményeként, amely mostantól modellként szolgálhat az önkormányzatok számára - közölte a módszert kidolgozó civil szervezet helyettes ügyvezetője szerdán az MTI-vel.

Hermann Judit, a csobánkai székhelyű Irmák - szociális szolgáltató közhasznú társaság - szakembere elmondta: Pest megyében hozzávetően 300 ezer szegénységben élő embert tartanak számon, közülük több tízezren valamilyen fogyatékosság következtében többszörösen hátrányos helyzetben vannak, és döntő többségük jó ideje kiszorult a munkaerőpiacról. Egy-egy ilyen ember intézeti ellátása évi 800 ezer forintjába kerül az államnak - tett hozzá.

A csaknem 500 fogyatékos, hátrányos helyzetű emberről gondoskodó Irmák, a Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében két évvel ezelőtt 146 millió forintot elnyert európai uniós pályázat alapján, egy maga által kidolgozott projekttel látott hozzá a 35 fogyatékos ember képzéséhez. Főként a kertészet és a biokertészet szakmai fogásait sajátították el az erre kiválasztott asszonyok és férfiak. A kétéves képzés eredményeként közülük harmincan már visszakerültek a munkaerőpiacra, állást kaptak, és képesek az önálló egzisztencia megteremtésére - mondta a szakember.

A sikeres modell iránt máris több önkormányzat érdeklődik. Saját településükön a közmunka programhoz kapcsolódva kívánják átvenni az Irmák programját, hogy ezzel enyhítsenek a helyi szociális feszültségeken - hangsúlyozta Hermann Judit.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek