kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Módosítaná az iparkamara a 100 lépés programját

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) 25 pontból álló javaslatot dolgozott ki a kormány 100 lépés programjának sikeres végrehajtásához - közölte Parragh László szerdán. Az MKIK elnöke elmondta: a kamara megjelölte a javaslatainak végrehajtáshoz szükséges forrásokat is, így megvalósításuk nem jelentene többletkiadást a költségvetésnek.ÁllamháztartásKeresendő kifejezésAjánlatEkhót fizetnének a kényszervállalkozókAdókedvezményt kapnának a kékmunkást alkalmazókPár lépést ismertetett Gyurcsány a százból"A kamara egyetért az adózók körének szélesítésével, ugyanakkor aggályosnak tartja, hogy a költségvetés bevételeinek növelésére irányuló intézkedések mellett nem látszik a törekvés a kiadások csökkentésére" - mondta Parragh László.Az iparkamara a vállalkozások versenyképességének javítása érdekében az egészségügyi hozzájárulás megszüntetését, a munkaadói járulékok legalább 2 százalékpontos csökkentését, az iparűzési adó azonnali megszüntetését, az üzemanyagok jövedéki adótartalmának mérséklését, az áfabevallás egyre gyakoribbá tételére vonatkozó intézkedés visszavonását javasolja.A minőségi munkaerő biztosítása érdekében javasolja a hiányszakmákban a munkaerőimport engedélyezését, a tanulószerződéssel végzett pályakezdő szakmunkások elhelyezkedésének elősegítését gyakornoki rendszer bevezetésével, regionális kamarai vizsgaközpontok kialakítását, a szakképzés regionális irányítási funkcióinak bevezetését, valamint a munkaerőpiaci-képzések kivételét a közbeszerzési törvény hatálya alól - mondta Parragh László.A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta, hogy szükségesnek tartják az államháztartási reform bizottság megalakítását.(MTI)        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek