Módosított rendelet, több dolgozó rezidens
Bár külföldön hatszoros fizetés várja a rezidenseket, a csaknem 250-nel több frissen végzett szakorvosjelölt vállal itthon munkát a rezidensrendelet egy hónappal ezelőtti módosításának köszönhetően - közölte Cserháti Péter, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium egészségügyért felelős helyettes államtitkára csütörtökön Szolnokon.
Ez egy orvos képzésének 15-18 millió forintos költségével számolva bő négymilliárd forintos vesztséget jelentett volna az államnak - tette hozzá.
- Középtávon komplex orvos életpálya-programban kell gondolkodnunk, de egyelőre csak arra vállalkozhattunk, hogy a taszító elemeket kivegyük a rendszerből - mondta a szakpolitikus. Cserháti hangsúlyozta: bár külföldön a hazai 100 ezer forintos nettó kezdő fizetés hatszorosát kínálják a magyar orvosoknak, a rendeletmódosítás nyomán számításaik alapján így is "231 ifjú medikussal több, a végzősök öthatoda" marad a szülőföldjén, és lép be a hazai szakorvosképzésbe.
A helyettes államtitkár elmondta, az új szabályozás többek között felmenti a szakorvosjelölteket az alól a kötelezettség alól, hogy rezidensi idejük után négy évig elsősorban addigi munkáltatójuknál vagy legalább Magyarországon, az állami egészségügyi szférában helyezkedjenek el. Lehetővé teszi számukra a szakképzés meghatározott okból történő - az eddigi három évvel szemben határozatlan idejű - megszakítását, ami elsősorban a gyermekvállalás megkönnyítését szolgálja. A szaktárca által megjelölt 17 hiányszakmában elhelyezkedők ezen felül 50 százalékos bérkiegészítésre is számíthatnak.
Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke szerint a kormányváltással párhuzamosan érezhető szemléletváltás is történt e területen. Kiemelte: a végzős orvostanhallgatók túlnyomó többsége itthon szeretne dolgozni, vállalható szakképzési rendszerben, elfogadható munka- és életkörülmények között.
- Alapvetően nem pénzkérdés, hogy a fiatal orvosok itthon maradnak-e. Cél, hogy egyetlen munkahelyen megkeresett jövedelemből a frissen végzett szakember is képes legyen megélni. Ez esetben akkor is maradni fog, ha külföldön valamivel több pénzt kapna - mondta, jelezve, hogy a hálapénz kifejezetten riasztólag hat a magyar orvostársadalomra.
- Olyan egészségügyben szeretnénk munkát vállalni, ahol nem borítékokból, hanem a saját fizetésünkből tudunk boldogulni - hangsúlyozta az elnök. Szólt arról is: egy korábbi felmérés ékesen bizonyítja, hogy a többség érdekelt a paraszolvencia megszűntetésében. A válaszolóknak ugyanis több mint 90 százaléka úgy nyilatkozott: ha kétszeresére emelkedne a bére, már nem tartana igényt hálapénzre.
Sélleiné Márki Mária, a Hetényi kórház főigazgatója elmondta: a 330 orvost foglalkoztató intézmény súlyos orvoshiánnyal küzd. Jelenleg három évfolyamon 15 rezidens dolgozik a Hetényiben, ám a korábbi - véleménye szerint teljesen orvosellenes - szabályozás kiigazítása nyomán az idén 41 pályázat érkezett az általuk meghirdetett 34 szakorvosjelölti álláshelyre.
Sélleiné Márki Mária a Népszabadság információjára reagálva kijelentette: nincs tudomása arról, hogy Szócska Miklós államtitkár őt jelölte volna az Országos Egészségbiztosítási Pénztár irányítójának. - Szép csendesen zajlik a legfontosabb egészségügyi háttérintézmények vezetőinek kiválasztása, de az OEP leendő főigazgatójának személyéről még nem született döntés. Ebben egyébként is Orbán Viktor miniszterelnök határoz majd - fűzte hozzá Cserháti Péter.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?