kapubanner for mobile

Módosították a nyugdíjtörvényt Csehországban

Módosította a cseh nyugdíjtörvényt a prágai képviselőház, eszerint a jövőben gyorsabban emelkednek majd a nyugdíjak - írja az MTI.

A csehek nyugdíja két részből áll: az egyik a stabil, mindenki számára egyenlő rész, míg a másik a korábban ledolgozott évek és a reális jövedelem alapján kiszámított. Ez mindenkinél nyilvánvalóan más és más.

A nyugdíj stabil része, amely mindenki számára azonos és amelyet az országos átlagbérből számítanak ki, a módosítás alapján az eddigi kilenc százalékról tíz százalékra emelkedik. A jelenlegi kilenc százalék 2700 koronát (32 400 forint) tesz ki. A kormány ezt az összeget a jövő évben egyszeri módon 3000 koronára (36 000 forint) emeli.

Ezzel párhuzamosan a volt személyi jövedelem súlya a nyugdíjban egy százalékkal csökken. Elemzők szerint ennek az lesz a következménye, hogy az alacsony nyugdíjak valamivel gyorsabban fognak nőni a jövőben, mint a magas nyugdíjak.

A nyugdíjak értékét minden évben átszámolják. Amennyiben a reálbérek és az árak legalább öt százalékkal emelkednek, hasonló módon emelkednek januártól a nyugdíjak is.

Pénzügyi szakértők szerint a nyugdíjak a jövő év januárjában a kormány általi egyszeri 300 koronás (3600) juttatás mellett átlagban további 600 koronával (7200 forint) fognak emelkedni. A cseh államkasszát a nyugdíjak jövő évi emelése összesen mintegy 35 milliárd koronával fogja terhelni.

Csehországban 2017 végén az országos havi átlagbér 29 496 korona (353 952 forint) volt. Az öregségi nyugdíjak átlagos havi értéke 11 850 koronát (142 200 forint) tett ki.

MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk