Mozgásszervi betegségek ellen indul kétéves kampány
Az Európai Unió Munkavédelmi Ügynöksége kétéves kampányt indít Egészséges munkahelyek: legyen könnyebb a teher néven a mozgásszervi betegségek kialakulásának megelőzéséért a munkahelyeken.
Ötből mintegy három munkavállalónak okoznak nehézséget a mozgásszervi panaszok. A kár egyre inkább kimutatható nemzetgazdasági szinten is - hívta fel a figyelmet Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az Infostartnak adott interjúban.
Míg az idősebb munkavállalók esetében a gondot főként az okozza, hogy - bár tisztában vannak a panaszok megelőzéséhez szükséges tudnivalókkal és teendőkkel - nem veszik figyelembe az idő múlását, addig a fiatalok általában túlvállalják magukat, vagy nem tartják be a szabályokat.
Korábban elsősorban a fizikai munkakörben dolgozók voltak érintettek a mozgásszervi megbetegedésekben, ez ma már veszélyt jelent az íróasztalnál sok munkaórát töltőkre is.
Az Európai Unió Munkavédelmi Ügynöksége ezért kétéves kampányt indít Egészséges munkahelyek: legyen könnyebb a teher néven a mozgásszervi betegségek kialakulásának megelőzéséért a munkahelyeken. A kampányban a szakmai információk mellett bemutatják azokat a jó példákat és gyakorlatokat is, amelyek segítségével el lehet elkerülni a mozgásszervi megbetegedéseket.
Míg az idősebb munkavállalók esetében a gondot főként az okozza, hogy - bár tisztában vannak a panaszok megelőzéséhez szükséges tudnivalókkal és teendőkkel - nem veszik figyelembe az idő múlását, addig a fiatalok általában túlvállalják magukat, vagy nem tartják be a szabályokat.
Korábban elsősorban a fizikai munkakörben dolgozók voltak érintettek a mozgásszervi megbetegedésekben, ez ma már veszélyt jelent az íróasztalnál sok munkaórát töltőkre is.
Az Európai Unió Munkavédelmi Ügynöksége ezért kétéves kampányt indít Egészséges munkahelyek: legyen könnyebb a teher néven a mozgásszervi betegségek kialakulásának megelőzéséért a munkahelyeken. A kampányban a szakmai információk mellett bemutatják azokat a jó példákat és gyakorlatokat is, amelyek segítségével el lehet elkerülni a mozgásszervi megbetegedéseket.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Egyre bizonytalanabbak és pesszimistábbak az amerikai dolgozók
A munkával kapcsolatos pesszimizmussal küzdő alkalmazottak termelékenysége több mint 60%-kal csökken, állítja a meQuilibrium tudományos igazgatója. Teljes cikk
Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron
Egy új felmérés szerint a motivációjukat vesztett és kiégett munkavállalók megpróbálják visszaszerezni az idejük egy részét a nyári időszakban. Teljes cikk
55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne
Szlovákiában egyre komolyabban fontolgatják, hogy a nehéz fizikai munkát végzők hamarabb mehessenek nyugdíjba – akár már 55 éves kortól. Bár az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Figyelem! Hőségriasztás lesz érvényben csütörtök éjfélig - íme a legfontosabb előírások 5 napja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 5 napja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 7 napja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 1 hete
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 1 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 1 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 2 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 2 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 3 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 3 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Könyvelő
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Szerviztechnikus
- Óvodapedagógus
- Festő, Hőszigetelő
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Adminisztratív ügyintéző (2025. 06. 27)
- IT Spezialist (m / w / d) (2025. 06. 29)
- IT-System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365 (2025. 06. 29)
- Lehrstelle Köchin / Koch EFZ (2025. 06. 29)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek