kapubanner for mobile

MSZP: növekvő jövedelmi különbségek, csökkenő foglalkoztatottság

A kormányváltás óta hét és félszeresről kilencszeresre nőtt a társadalom leggazdagabb és legszegényebb tíz százaléka közötti jövedelmi különbség - mondta Gúr Nándor, az MSZP alelnöke pénteki budapesti sajtótájékoztatóján.

images

Hozzátette: 4,5 millióan élnek a létminimum és több mint 1,5 millióan a szegénységi küszöb alatt.

A parlament foglalkoztatási bizottságát vezető szocialista politikus elmondta: a tavalyi év végén 3 millió 771 ezer embernek volt munkaviszonyból származó bérjövedelme, több mint egyharmaduk, 1 millió 263 ezren minimálbért vagy annál kevesebb kerestek.

Felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbérből vagy kevesebből élők aránya folyamatosan nőtt az elmúlt három évben. De nőtt azok száma is, akik évente hatmillió forintnál többet keresnek. Ezzel, a kormány adópolitikájával függ össze, hogy a kormányváltás óta tovább nőttek a jövedelmi különbségek - folytatta.

Gúr Nándor kiemelte, hogy 2010 óta nagyjából ötezer forinttal csökkent a minimálbér vásárlóereje. Beszélt arról is, hogy 49 ezer forintos éhbérért dolgoztatják a közmunkásokat, a kormány pedig a választáshoz közeledve 200 ezer embernek ígér téli közmunkát, a többszörösének, mint az előző években.

Az MSZP-s politikus újólag beszélt arról, hogy kevesebben dolgoznak Magyarországon, mint 2008-ban, a pénzügyi-gazdasági válság kezdetén vagy a kormányváltást követő első negyedévben. Ezt azzal magyarázta, hogy a foglalkoztatottsági statisztikákban azok is szerepelnek, akik kevesebb mint egy éve dolgoznak külföldön. Ezzel kapcsolatban megemlítette, hogy 2011-ről 2012-re csaknem 30 százalékkal - 25 ezer fővel - nőtt a magyarok részaránya a németországi munkavállalók között, és így már több mint százezren vannak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk