Műegyetemi támogatást kaptak középiskolák és tanárok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA műszaki és természettudományi képzés népszerűsítéséért összesen több mint hatmillió forintos támogatásban részesültek középiskolák és tanáraik a BME Pro Progressio alapítványától. Az elismeréseket Pakucs János, az alapítvány kuratóriumának elnöke és Péceli Gábor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem rektora adta át szerdán.
A felsőoktatási intézmény MTI-hez eljuttatott szerdai közleménye szerint negyedik alkalommal díjazta a BME Pro Progressio alapítványa azokat a középiskolákat és pedagógusokat, akiknek tanítványai kiemelkedően szerepelnek a hazai és a nemzetközi műszaki és természettudományi tárgyakhoz kapcsolódó tanulmányi versenyeken, szűkebb és tágabb környezetükben ismeretterjesztő tevékenységet végeznek, ilyen programokat generálnak, tanítványaikat az emelt szintű érettségire ösztönzik.
Az idén tíz tanár és 13 középiskola részesült több mint hatmillió forint támogatásban. A pályázaton nyertes tanárok 300 ezer forintos ösztöndíjat kapnak, tanítványaik emelt szinten érettségiznek, a nyertes 13 iskola pedig 200-300 ezer forintos támogatásban részesül.
Az alapítványt 1996-ban alapította a BME Baráti Köre az egyetemi tehetséggondozás és innováció támogatására.
Az idén tíz tanár és 13 középiskola részesült több mint hatmillió forint támogatásban. A pályázaton nyertes tanárok 300 ezer forintos ösztöndíjat kapnak, tanítványaik emelt szinten érettségiznek, a nyertes 13 iskola pedig 200-300 ezer forintos támogatásban részesül.
Az alapítványt 1996-ban alapította a BME Baráti Köre az egyetemi tehetséggondozás és innováció támogatására.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?