kapubanner for mobile

Multi-level marketingben talál vigaszt a munkanélküli

Multi-level marketingbe menekülhetnek az állás nélkül maradók, mivel a tengerentúli tapasztalatok szerint az mlm-hálózatokat kevésbé viseli meg a recesszió, mint a hagyományos cégeket - írja a Napi Gazdaság.

A multi-level marketing hazai erősödésével számol Tonk Emil, a Magyar Marketing Szövetség alelnöke, mivel a tengerentúli tapasztalatok szerint az mlm-vállalkozásokat kevésbé érinti érzékenyen a recesszió, mint a hagyományos cégeket. Az alelnök többek közt azért számít fellendülésre, mert akik veszélyeztetve érzik magukat a munkahelyükön vagy a megnövekedett kiadások miatt mellékes jövedelemhez szeretnének jutni, olyan lehetőségre vágynak, amely viszonylag rövid idő alatt hoz eredményt.

Ezt az mlm-hálózatok egyre jobban ki is használják, az ügynöktoborzásokon már a cégek felső szintű képviselői is válságkezelő megoldásként mutatják be a hálózatépítést. Igaz, Magyarországon csak kevesen csinálják ezt igazán jól, mert sok munkát és időt igényel. Eddig 600 ezernél is többen regisztráltak mlm-vállalkozásoknál, de ők javarészt fogyasztók. Tonk körülbelül 300 ezerre teszi azok számát, akik Magyarországon valamilyen szintű bevételhez jutnak a hálózat szervezésből, és nagyjából 30 ezer olyan "menedzser" van, aki valóban meg is tud ebből élni.

A piacon jelenleg rengeteg mlm-vállalkozás működik. Tonk szerint ezek 70-75 százaléka életképes vállalkozás, valós kereslet mutatkozik termékeikre és megfelelő képzést biztosítanak a hálózatba lépők számára. Felhívja a figyelmet ugyanakkor, hogy, aki mlm-re adja a fejét, annak először is érdemes utánanéznie a cégnek; ez ma már viszonylag egyszerű, az adatok könnyen hozzáférhetők. Második szempontként azt kell megvizsgálni, hogy milyen minőséget kínál, illetve mérlegelni kell, hogy a hálózat mögött álló termék vagy szolgáltatás mögött áll-e valódi piaci igény. Nem utolsósorban pedig ajánlatos áttekinteni az ösztönző rendszert - ez közvetlenül a hálózatépítést segíti -, és hogy a cég mennyi időt és forrást köt le az új belépők képzésére.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk

Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk

KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma

2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk