kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Multi-level marketingben talál vigaszt a munkanélküli

Multi-level marketingbe menekülhetnek az állás nélkül maradók, mivel a tengerentúli tapasztalatok szerint az mlm-hálózatokat kevésbé viseli meg a recesszió, mint a hagyományos cégeket - írja a Napi Gazdaság.

A multi-level marketing hazai erősödésével számol Tonk Emil, a Magyar Marketing Szövetség alelnöke, mivel a tengerentúli tapasztalatok szerint az mlm-vállalkozásokat kevésbé érinti érzékenyen a recesszió, mint a hagyományos cégeket. Az alelnök többek közt azért számít fellendülésre, mert akik veszélyeztetve érzik magukat a munkahelyükön vagy a megnövekedett kiadások miatt mellékes jövedelemhez szeretnének jutni, olyan lehetőségre vágynak, amely viszonylag rövid idő alatt hoz eredményt.

Ezt az mlm-hálózatok egyre jobban ki is használják, az ügynöktoborzásokon már a cégek felső szintű képviselői is válságkezelő megoldásként mutatják be a hálózatépítést. Igaz, Magyarországon csak kevesen csinálják ezt igazán jól, mert sok munkát és időt igényel. Eddig 600 ezernél is többen regisztráltak mlm-vállalkozásoknál, de ők javarészt fogyasztók. Tonk körülbelül 300 ezerre teszi azok számát, akik Magyarországon valamilyen szintű bevételhez jutnak a hálózat szervezésből, és nagyjából 30 ezer olyan "menedzser" van, aki valóban meg is tud ebből élni.

A piacon jelenleg rengeteg mlm-vállalkozás működik. Tonk szerint ezek 70-75 százaléka életképes vállalkozás, valós kereslet mutatkozik termékeikre és megfelelő képzést biztosítanak a hálózatba lépők számára. Felhívja a figyelmet ugyanakkor, hogy, aki mlm-re adja a fejét, annak először is érdemes utánanéznie a cégnek; ez ma már viszonylag egyszerű, az adatok könnyen hozzáférhetők. Második szempontként azt kell megvizsgálni, hogy milyen minőséget kínál, illetve mérlegelni kell, hogy a hálózat mögött álló termék vagy szolgáltatás mögött áll-e valódi piaci igény. Nem utolsósorban pedig ajánlatos áttekinteni az ösztönző rendszert - ez közvetlenül a hálózatépítést segíti -, és hogy a cég mennyi időt és forrást köt le az új belépők képzésére.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk