Munka, nap a Városligetben
Vezetői egyeztetéssel, fórummal és megbeszélésekkel zsúfolt programot bonyolított le május elsején a Városligetben Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője.
A miniszterelnök megnyilatkozásából hamar kiderült, hogy a majálison konkrét intézkedések bejelentésére nem számíthat az érdeklődő közönség, mivel arra az ünnep másnapján a parlamentben kerül sor. Minden jel azt mutatta viszont, hogy az ünnepnapot munkával kívánják eltölteni a megjelent politikusok, lépéseiket megkísérlik összehangolni a szociális partnerekkel.
Előbb vezetői egyeztetést tartott Gyurcsány Ferenc, majd beszédet mondott az ünneplő közönség előtt, ezt követően pedig Kiss Péter és Csizmár Gábor miniszter urakkal, valamint Hiller István szocialista pártelnökkel az oldalán a hat szakszervezeti konföderáció vezetőjével tartott - nem nyilvános - megbeszélést. A zárt körű eszmecsere nyílt fórummal folytatódott Wittich Tamásnak, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége elnökének a vezetésével.
Gyurcsány Ferenc a beszédében és a fórumon elmondta, hogy a munkaerőpiac oldaláról a kormány hozzá kíván nyúlni az egyenlőtlenségekhez, különben újratermelődik a szegénység. Az olyan kiskapuk, mint fekete foglalkoztatás kiszolgáltatottá teszik az embereket. Ezért jogi eszközökkel, az érdekeltségi rendszer megváltoztatásával és az ellenőrzés fokozásával be kell zárni a kiskapukat, vissza kell szorítani ezt a minden tekintetben káros jelenséget.
Nincs rendben - mondta -, ha a beteg munkavállaló nem mer elmenni betegszabadságra, ha hiányos a munkabiztonság, ha teljesíthetetlen normákkal a minimálbérek alá szorítják le a kereseteket. Kijelentette: a jövőben csak azok a munkáltatók vehetnek részt a közbeszerzéseken, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. A vállalati vezetőknek is vigyázni kell a munkásokra. Elismerte, hogy sok szabályt kell átalakítani, ami nem lesz könnyű, ezért kérte a szociális partnereket, hogy támogassák a tervezett lépéseket.
Csizmár Gábor a fórum keretében elmondta, hogy a szaktárca frontális harcot indít minden téren a feketemunka ellen, várhatóan még májusban a jogszabályi háttér kialakítására törvénytervezetet nyújt be a parlamentnek. Felhívta a figyelmet, hogy a szakszervezetek mellett azoknak a tisztességes foglalkoztatóknak a támogatására is számít, akiknek versenyhátrányt okoz a mai helyzet. Elmondta: a tárcánál már intézkedett, hogy csak azok a társaságok számíthatnak állami támogatásra, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. Már készülnek a javaslatok, hogy irreális normák megállapításával ne lehessen kijátszani a minimálbért.
Egy kérdés kapcsán, amely a tűzoltók munkaidejére vonatkozott, a miniszter szükségesnek ítélte a munkaidő mainál differenciáltabb szabályozását. Ugyancsak kérdésre válaszolva elmondta: már több intézkedés történt a pályakezdő fiatalok érdekében, de mindez kevés, további lépések kellenek. Közös felelőssége az országnak - hangsúlyozta -, hogy a fiatalok hasznosíthassák a megszerzett tudásukat.
Egyetértett azzal a kérdezővel, aki kifogásolta, hogy a jogszabályok hátrányosan érintik a változásokat követni akaró, bátran változtató munkavállalókat. Úgy ítélte meg, hogy a Munka törvénykönyvének felülvizsgálata során egy sor illúzióval le kell számolni és rugalmasabb munkaerő-piaci szabályokat kell kialakítani.
A vezetői megnyilatkozásokban erős hangsúlyt kapott a munka és a jól képzett munkás emberek megbecsülése a termelő és a szolgáltató szektorban egyaránt. Ugyancsak sok szó esett a szakképzés rendszerének átalakításáról, valamint az elosztás, különösen a családtámogatás megváltoztatásáról.
A fórum után Csizmár Gábor több szakági szakszervezet vezetőjével találkozott és konzultált a nap folyamán felmerült kérdésekről. A munkával telt, szép napos ünnep után várhatóan újabb lendületet vesz a szociális partnerekkel folytatott párbeszéd a tervezett intézkedések mentén.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?