Munka, nap a Városligetben
Vezetői egyeztetéssel, fórummal és megbeszélésekkel zsúfolt programot bonyolított le május elsején a Városligetben Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője.
A munka világának képviselői, a sajtó és a szélesebb közvélemény is várakozással tekintett az idei május elseje elé, különösen a budapesti Városligetben tartott hagyományos rendezvények kaptak nagy figyelmet, amelyen részt vett Gyurcsány Ferenc kormányfő, Kiss Péter kancelláriaminiszter és Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca vezetője is.
A miniszterelnök megnyilatkozásából hamar kiderült, hogy a majálison konkrét intézkedések bejelentésére nem számíthat az érdeklődő közönség, mivel arra az ünnep másnapján a parlamentben kerül sor. Minden jel azt mutatta viszont, hogy az ünnepnapot munkával kívánják eltölteni a megjelent politikusok, lépéseiket megkísérlik összehangolni a szociális partnerekkel.
Előbb vezetői egyeztetést tartott Gyurcsány Ferenc, majd beszédet mondott az ünneplő közönség előtt, ezt követően pedig Kiss Péter és Csizmár Gábor miniszter urakkal, valamint Hiller István szocialista pártelnökkel az oldalán a hat szakszervezeti konföderáció vezetőjével tartott - nem nyilvános - megbeszélést. A zárt körű eszmecsere nyílt fórummal folytatódott Wittich Tamásnak, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége elnökének a vezetésével.
Gyurcsány Ferenc a beszédében és a fórumon elmondta, hogy a munkaerőpiac oldaláról a kormány hozzá kíván nyúlni az egyenlőtlenségekhez, különben újratermelődik a szegénység. Az olyan kiskapuk, mint fekete foglalkoztatás kiszolgáltatottá teszik az embereket. Ezért jogi eszközökkel, az érdekeltségi rendszer megváltoztatásával és az ellenőrzés fokozásával be kell zárni a kiskapukat, vissza kell szorítani ezt a minden tekintetben káros jelenséget.
Nincs rendben - mondta -, ha a beteg munkavállaló nem mer elmenni betegszabadságra, ha hiányos a munkabiztonság, ha teljesíthetetlen normákkal a minimálbérek alá szorítják le a kereseteket. Kijelentette: a jövőben csak azok a munkáltatók vehetnek részt a közbeszerzéseken, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. A vállalati vezetőknek is vigyázni kell a munkásokra. Elismerte, hogy sok szabályt kell átalakítani, ami nem lesz könnyű, ezért kérte a szociális partnereket, hogy támogassák a tervezett lépéseket.
Csizmár Gábor a fórum keretében elmondta, hogy a szaktárca frontális harcot indít minden téren a feketemunka ellen, várhatóan még májusban a jogszabályi háttér kialakítására törvénytervezetet nyújt be a parlamentnek. Felhívta a figyelmet, hogy a szakszervezetek mellett azoknak a tisztességes foglalkoztatóknak a támogatására is számít, akiknek versenyhátrányt okoz a mai helyzet. Elmondta: a tárcánál már intézkedett, hogy csak azok a társaságok számíthatnak állami támogatásra, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. Már készülnek a javaslatok, hogy irreális normák megállapításával ne lehessen kijátszani a minimálbért.
Egy kérdés kapcsán, amely a tűzoltók munkaidejére vonatkozott, a miniszter szükségesnek ítélte a munkaidő mainál differenciáltabb szabályozását. Ugyancsak kérdésre válaszolva elmondta: már több intézkedés történt a pályakezdő fiatalok érdekében, de mindez kevés, további lépések kellenek. Közös felelőssége az országnak - hangsúlyozta -, hogy a fiatalok hasznosíthassák a megszerzett tudásukat.
Egyetértett azzal a kérdezővel, aki kifogásolta, hogy a jogszabályok hátrányosan érintik a változásokat követni akaró, bátran változtató munkavállalókat. Úgy ítélte meg, hogy a Munka törvénykönyvének felülvizsgálata során egy sor illúzióval le kell számolni és rugalmasabb munkaerő-piaci szabályokat kell kialakítani.
A vezetői megnyilatkozásokban erős hangsúlyt kapott a munka és a jól képzett munkás emberek megbecsülése a termelő és a szolgáltató szektorban egyaránt. Ugyancsak sok szó esett a szakképzés rendszerének átalakításáról, valamint az elosztás, különösen a családtámogatás megváltoztatásáról.
A fórum után Csizmár Gábor több szakági szakszervezet vezetőjével találkozott és konzultált a nap folyamán felmerült kérdésekről. A munkával telt, szép napos ünnep után várhatóan újabb lendületet vesz a szociális partnerekkel folytatott párbeszéd a tervezett intézkedések mentén.
A miniszterelnök megnyilatkozásából hamar kiderült, hogy a majálison konkrét intézkedések bejelentésére nem számíthat az érdeklődő közönség, mivel arra az ünnep másnapján a parlamentben kerül sor. Minden jel azt mutatta viszont, hogy az ünnepnapot munkával kívánják eltölteni a megjelent politikusok, lépéseiket megkísérlik összehangolni a szociális partnerekkel.
Előbb vezetői egyeztetést tartott Gyurcsány Ferenc, majd beszédet mondott az ünneplő közönség előtt, ezt követően pedig Kiss Péter és Csizmár Gábor miniszter urakkal, valamint Hiller István szocialista pártelnökkel az oldalán a hat szakszervezeti konföderáció vezetőjével tartott - nem nyilvános - megbeszélést. A zárt körű eszmecsere nyílt fórummal folytatódott Wittich Tamásnak, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége elnökének a vezetésével.
Gyurcsány Ferenc a beszédében és a fórumon elmondta, hogy a munkaerőpiac oldaláról a kormány hozzá kíván nyúlni az egyenlőtlenségekhez, különben újratermelődik a szegénység. Az olyan kiskapuk, mint fekete foglalkoztatás kiszolgáltatottá teszik az embereket. Ezért jogi eszközökkel, az érdekeltségi rendszer megváltoztatásával és az ellenőrzés fokozásával be kell zárni a kiskapukat, vissza kell szorítani ezt a minden tekintetben káros jelenséget.
Nincs rendben - mondta -, ha a beteg munkavállaló nem mer elmenni betegszabadságra, ha hiányos a munkabiztonság, ha teljesíthetetlen normákkal a minimálbérek alá szorítják le a kereseteket. Kijelentette: a jövőben csak azok a munkáltatók vehetnek részt a közbeszerzéseken, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. A vállalati vezetőknek is vigyázni kell a munkásokra. Elismerte, hogy sok szabályt kell átalakítani, ami nem lesz könnyű, ezért kérte a szociális partnereket, hogy támogassák a tervezett lépéseket.
Csizmár Gábor a fórum keretében elmondta, hogy a szaktárca frontális harcot indít minden téren a feketemunka ellen, várhatóan még májusban a jogszabályi háttér kialakítására törvénytervezetet nyújt be a parlamentnek. Felhívta a figyelmet, hogy a szakszervezetek mellett azoknak a tisztességes foglalkoztatóknak a támogatására is számít, akiknek versenyhátrányt okoz a mai helyzet. Elmondta: a tárcánál már intézkedett, hogy csak azok a társaságok számíthatnak állami támogatásra, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. Már készülnek a javaslatok, hogy irreális normák megállapításával ne lehessen kijátszani a minimálbért.
Egy kérdés kapcsán, amely a tűzoltók munkaidejére vonatkozott, a miniszter szükségesnek ítélte a munkaidő mainál differenciáltabb szabályozását. Ugyancsak kérdésre válaszolva elmondta: már több intézkedés történt a pályakezdő fiatalok érdekében, de mindez kevés, további lépések kellenek. Közös felelőssége az országnak - hangsúlyozta -, hogy a fiatalok hasznosíthassák a megszerzett tudásukat.
Egyetértett azzal a kérdezővel, aki kifogásolta, hogy a jogszabályok hátrányosan érintik a változásokat követni akaró, bátran változtató munkavállalókat. Úgy ítélte meg, hogy a Munka törvénykönyvének felülvizsgálata során egy sor illúzióval le kell számolni és rugalmasabb munkaerő-piaci szabályokat kell kialakítani.
A vezetői megnyilatkozásokban erős hangsúlyt kapott a munka és a jól képzett munkás emberek megbecsülése a termelő és a szolgáltató szektorban egyaránt. Ugyancsak sok szó esett a szakképzés rendszerének átalakításáról, valamint az elosztás, különösen a családtámogatás megváltoztatásáról.
A fórum után Csizmár Gábor több szakági szakszervezet vezetőjével találkozott és konzultált a nap folyamán felmerült kérdésekről. A munkával telt, szép napos ünnep után várhatóan újabb lendületet vesz a szociális partnerekkel folytatott párbeszéd a tervezett intézkedések mentén.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?