Munkabiztonság: 7 milliárd büntetést szórtak ki
Idén 7,18 milliárd forint bírságot szabott ki az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), a büntetésből a munkaügyi bírság értéke csaknem ötmilliárd forintot tesz ki - tájékoztatta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pénteken az MTI-t.
Munkavédelmi bírságot 1,3 milliárd forint értékben szabtak ki összesen mintegy négyezer esetben, külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt 717 millió forint befizetésére kötelezték a vizsgált cégeket összesen 576 esetben, eljárási bírságok és szabálysértések miatt pedig mintegy 90-90 millió forintot szabtak ki - közölte közleményében a minisztérium.
A közlés szerint feketefoglalkoztatás miatt több mint 12 ezer munkáltatónál állapítottak meg jogsértést. A vállalkozások gyakran durván megszegték az alapvető élet- és munkakörülményeket befolyásoló törvényi előírásokat, ezen kívül a munkaidő, valamint a munkabér szabályait 20-20 ezer alkalmazott esetében szemben sértették meg. A munkabiztonsági ellenőrzések során a súlyos szabálytalanságok miatt összesen 40 ezer intézkedés történt.
Az OMMF idén elsősorban az autópálya-építkezéseket, az építő- és feldolgozóipari, a mezőgazdasági, valamint a kereskedelmi vállalkozásokat vizsgálta. Döntően közös, helyszíni vizsgálatokat végeztek a társhatóságokkal: a határőrséggel, rendőrséggel és APEH-hel, valamint nőtt az ellenőrzések kiszámíthatatlansága. Ez abban nyilvánult meg, hogy egy-egy munkahelyre ismételten visszatértek, illetve éjszaka és pihenőnapokon is megjelentek a munkahelyeken az ellenőrök. A munkaügyi ellenőrzések nyomán 2006-ban már kétmilliárd forintot, míg 2005-ben 1,6 milliárd forintot fizettek be. Munkabiztonsági pénzbírságokra 2006-ban közel 740 millió forint folyt be a 2006-os 512 millió forinthoz képest.
A tájékoztatás szerint az OMMF munkatársai jövőre is kiemelt feladatnak tekintik a munkabérhez való jog és a külföldiek munkavégzésének vizsgálatát. 2007. január 1-jétől egységes munkavédelmi szervezet jön létre: az OMMF átveszi a munkaegészségügyi feladatokat az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattól. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint az OMMF felülvizsgálta jogalkalmazási gyakorlatát: csak a munkaügyi szabályok durva és tudatos megszegése eredményezi a közbeszerzésből és az állami támogatásokból való kizárást.
Minimálbér felett: nincs menekvés
Januártól az APEH várja az egészségbiztosítási adatokat
Szóljon hozzá!
Ajánló
A közlés szerint feketefoglalkoztatás miatt több mint 12 ezer munkáltatónál állapítottak meg jogsértést. A vállalkozások gyakran durván megszegték az alapvető élet- és munkakörülményeket befolyásoló törvényi előírásokat, ezen kívül a munkaidő, valamint a munkabér szabályait 20-20 ezer alkalmazott esetében szemben sértették meg. A munkabiztonsági ellenőrzések során a súlyos szabálytalanságok miatt összesen 40 ezer intézkedés történt.
Az OMMF idén elsősorban az autópálya-építkezéseket, az építő- és feldolgozóipari, a mezőgazdasági, valamint a kereskedelmi vállalkozásokat vizsgálta. Döntően közös, helyszíni vizsgálatokat végeztek a társhatóságokkal: a határőrséggel, rendőrséggel és APEH-hel, valamint nőtt az ellenőrzések kiszámíthatatlansága. Ez abban nyilvánult meg, hogy egy-egy munkahelyre ismételten visszatértek, illetve éjszaka és pihenőnapokon is megjelentek a munkahelyeken az ellenőrök. A munkaügyi ellenőrzések nyomán 2006-ban már kétmilliárd forintot, míg 2005-ben 1,6 milliárd forintot fizettek be. Munkabiztonsági pénzbírságokra 2006-ban közel 740 millió forint folyt be a 2006-os 512 millió forinthoz képest.
A tájékoztatás szerint az OMMF munkatársai jövőre is kiemelt feladatnak tekintik a munkabérhez való jog és a külföldiek munkavégzésének vizsgálatát. 2007. január 1-jétől egységes munkavédelmi szervezet jön létre: az OMMF átveszi a munkaegészségügyi feladatokat az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattól. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint az OMMF felülvizsgálta jogalkalmazási gyakorlatát: csak a munkaügyi szabályok durva és tudatos megszegése eredményezi a közbeszerzésből és az állami támogatásokból való kizárást.
Minimálbér felett: nincs menekvés
Januártól az APEH várja az egészségbiztosítási adatokat
Szóljon hozzá!
Ajánló
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?