kapubanner for mobile

Munkaerő-gazdálkodási felmérés a jobb szolgáltatásért

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a szolgáltatásait a korábbinál személyre és vállalatra szabottabban, a munkáltatók elvárásainak leginkább megfelelő módon próbálja ki- és átalakítani. Ez az oka annak, hogy egy kérdőívvel szeretnének tájékozódni a vállalkozások elmúlt negyedévi munkaerő-gazdálkodási adatairól és a következő időszakra vonatkozó terveiről.

Ezekre az adatokra kíván az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) támaszkodni a különféle támogatási eszközök tervezése során, a felnőttképzés irányainak meghatározásakor, valamint a munkaerő-közvetítésben. Ugyanakkor azt is szeretnék megtudni, hogy a kirendeltségen dolgozó munkatársaik milyen szolgáltatásokkal segíthetnék a cégek munkáját.

A felmérést 2008 első negyedévében immár kilencedik alkalommal készítik el. Átlagosan közel 10 000 szervezetet keresnek meg országszerte, közülük több mint 8000-8500 vállalattól kapnak választ, ezáltal mintegy átlag 650 000 munkavállaló foglalkoztatásáról szerezhetnek adatokat. Az ÁFSZ felmérésében részt vevő cégek annak lezárulását követően a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen, térítésmentesen átvehetik az elemzést.

Az adatvételhez összeállítottak egy igen egyszerű adatlapot, amelynek kitöltése csupán néhány percet vesz igénybe. Ezt a felmérést negyedévente, közel azonos tartalommal végezik el. Az egy oldalas kérdőív akár online is rögzíthető, a határidő 2008. január 25. Az ÁFSZ a megküldött adatokat az adatvédelmi törvénynek megfelelően kezeli, csak feldolgozási célra használja, más szervezetnek nem adja át.

A felmérést követően 2008. február végétől a régiós, március közepétől pedig az országos eredmények is megtalálhatók lesznek az ÁFSZ honlapján.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek