kapubanner for mobile

Munkaerő-piaci előrejelző rendszert dolgoz ki az MTA

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete (MTA-KTI) egy most induló, 957,7 millió forintos európai uniós támogatással megvalósuló projektben dolgozza ki a munkaerő-piaci változások megbízható előrejelzését lehetővé tévő elemzési eszközrendszert - közölte az intézet az MTI-vel.

A Közgazdaságtudományi Intézet a projekt keretében munkaerő-piaci szempontból releváns, előrejelzések készítésére alkalmas rendszert, valamint az előrejelzési eredményekből építkező információs hálózatot alakít ki. Ezzel a döntéshozatalhoz nélkülözhetetlen információkat tudnak szolgáltatni nemcsak a munkaerőpiac szereplői és befolyásolói, hanem az álláskeresőktől kezdve a foglalkoztatás- és oktatáspolitikát alakító szakemberekig.

A kutatási program lehetővé teszi, hogy megfelelő bontásban és időtávra előre jelezzék a magyarországi munkakínálat és -kereslet nagyságát.

A projekt keretében többek között feltáró kutatásokat végeznek, közép- és hosszú távú munkaerő-piaci előrejelzést készítenek 10 ágazatra és 200 foglalkozási csoportra, a szakpolitikusoknak előrejelzési jelentést, a nem szakértő érdeklődök - például pályaválasztók, álláskeresők, munkáltatók - számára pedig felhasználóbarát web-alapú információs rendszert hoznak létre.

A projekt hiánypótló szakmai vállalkozás, és más országok példája is mutatja, hogy a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának összehangolását célzó minőségi előrejelzések készítésére a magyar közgazdászoknak is kellő figyelmet kell fordítaniuk - hangsúlyozta a közlemény szerint Fazekas Károly, az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének igazgatója.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek